今天，跟一個(gè)朋友喝酒，聊了很多，突然想起了之前的很多事，心里感慨頗深，于是有感而發(fā)。 這個(gè)朋友叫陳，曾經(jīng)和我共事過(guò)半年，在那半年里，我倆打下了堅(jiān)實(shí)的友誼基礎(chǔ)。因?yàn)槟菚r(shí)候我倆同時(shí)進(jìn)入公司，也是我們第一次接觸獵頭行業(yè)，再加上我們又是老鄉(xiāng)，所以很自然地就走...[全文]
剛剛大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，我和我的好朋友相約來(lái)到一座城市，兩個(gè)人一起到人才市場(chǎng)找工作，我的運(yùn)氣比較好，一個(gè)星期之內(nèi)找到了工作。 我的好友，她的運(yùn)氣有點(diǎn)差，奔波了一個(gè)多月還沒(méi)有著落。 我上班了之后，每天忙著培訓(xùn)，回來(lái)的也晚，對(duì)她的關(guān)注隨之降低，只知...[全文]
獵頭公司在目前市場(chǎng)的發(fā)展大家也都是有目共睹的，獵頭公司的什么優(yōu)勢(shì)讓它受青睞？ 在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的沖擊下，各個(gè)行業(yè)的發(fā)展都在轉(zhuǎn)型或者擴(kuò)大規(guī)模，規(guī)模的擴(kuò)大勢(shì)必決定著人才的短缺，而轉(zhuǎn)型中也決定著新型人才的加入。而這一切的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)發(fā)展對(duì)于...[全文]
處于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時(shí)代各行各業(yè)都開(kāi)始了一種新渠道的營(yíng)銷方式，在不斷創(chuàng)新的過(guò)程中搭理發(fā)展，獵頭行業(yè)也是如此，獵頭公司在信息化時(shí)代為什么被重視了？ 獵頭公司的存在就是為企業(yè)獵尋優(yōu)秀而合適的人選，可能有人會(huì)說(shuō)，在信息化的時(shí)代，招聘網(wǎng)站上簡(jiǎn)歷很多，根本不需要獵...[全文]
小公司靠老板、大公司靠團(tuán)隊(duì)、超級(jí)公司靠智囊團(tuán)。公司能不能做大，關(guān)鍵看團(tuán)隊(duì)夠不夠強(qiáng)。 縱觀現(xiàn)在的商業(yè)巨頭，哪家不是有一個(gè)傳奇團(tuán)隊(duì)在支撐，馬云的“十八羅漢”、史玉柱的“四個(gè)火槍手”早就成為團(tuán)隊(duì)故事中的一段佳話。 馬云早期創(chuàng)業(yè)的50萬(wàn)啟動(dòng)資金，都...[全文]
為企業(yè)挖取人選是獵頭公司的本職工作，獵取候選人也并非想象中那么容易，對(duì)于挖取優(yōu)秀候選人也是需要獵頭公司用心去做。為什么說(shuō)獵頭公司挖取優(yōu)秀的候選人是有些困難的？ 對(duì)于優(yōu)秀的候選人，一聽(tīng)這人就是行業(yè)內(nèi)拔尖，職場(chǎng)中的精英，對(duì)于這樣的候選人有的獵頭又喜又憂，...[全文]
不久前，同學(xué)小吳告訴我他的獵頭生涯宣布結(jié)束了，自己光榮下崗了。問(wèn)其原因，他說(shuō)，“作為一名獵頭新人，我感覺(jué)要面對(duì)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)特別多，比如尋找候選人、上下級(jí)溝通、了解行業(yè)等等，諸如此類的問(wèn)題讓我這個(gè)新人感覺(jué)到不知所措，非常焦慮。由于沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的資源，我一直沒(méi)能出單，...[全文]
不久前從平臺(tái)看到這樣的一條留言，其內(nèi)容如下：被獵頭推薦成功的職場(chǎng)人好像要比通過(guò)個(gè)人找工作的薪資要高！后來(lái)通過(guò)聊天了解到發(fā)布這條留言的粉絲是一名國(guó)內(nèi)車企的設(shè)計(jì)師，前不久剛通過(guò)獵頭完成工作的轉(zhuǎn)換。 他向平臺(tái)反映其現(xiàn)在的薪資要比過(guò)去高出了一個(gè)臺(tái)階，也有和他...[全文]
在獵頭這個(gè)發(fā)展迅速的時(shí)代，企業(yè)愿意選擇和獵頭公司合作的大多數(shù)原因是獵頭公司的服務(wù)流程，一個(gè)完善的流程也是企業(yè)選擇的標(biāo)準(zhǔn)。 一般情況下獵頭公司會(huì)在候選人入職后對(duì)候選人進(jìn)行跟蹤，其實(shí)候選人成功入職，獵頭才算完成了他們的第一項(xiàng)，接下來(lái)也才算進(jìn)入重點(diǎn)。對(duì)候選...[全文]
獵頭推薦候選人每一個(gè)步驟都是至關(guān)重要的，哪怕候選人跟你說(shuō)要去原單位辦理離職了，這個(gè)時(shí)候獵頭也不能掉以輕心。 候選人去辦理離職的時(shí)候正是需要趁熱打鐵，因?yàn)榫嚯x候選人順利入職還面臨一個(gè)最大的障礙，那就是候選人的原單位。 對(duì)于候選人的離職，原企業(yè)...[全文]
最近公司計(jì)劃擴(kuò)招一些技術(shù)研發(fā)和管理類的崗位，這些崗位要求人員有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)對(duì)口，最好是碩士及以上學(xué)歷，國(guó)外名校學(xué)成歸來(lái)的最佳。人員選拔要求雖然不低，但是薪資也是可觀的。 領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)過(guò)討論研究，認(rèn)為這些人才公司通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和招聘會(huì)進(jìn)行招聘，能招到的可...[全文]
做過(guò)獵頭的都知道，獵頭這份工作并不像想象中的那樣輕松，在很多人看來(lái)，獵頭無(wú)非就是坐在辦公室里打打電話，聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)客戶，這樣簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就能成單，拿到屬于自己的傭金。 但其實(shí)不然，獵頭的工作雖然與hr相似，但卻也是截然不同的，要想成單就必須付出百分之二百的精...[全文]
以前總聽(tīng)說(shuō)一個(gè)詞叫“油膩的中年男人”，想象中應(yīng)該是一個(gè)禿著頂、抱著保溫杯、邋里邋遢的中年男人，說(shuō)話粗糙不堪，一張嘴露出一口大黃牙。 對(duì)于獵頭行業(yè)來(lái)說(shuō)，很多人也避免不了被冠上“油膩”的稱號(hào)，惹得候選人頻頻發(fā)怒，最后業(yè)績(jī)也是很難看。油膩的獵頭不招人喜歡，...[全文]
對(duì)于現(xiàn)在的獵頭公司來(lái)說(shuō)不光光只是被企業(yè)所選擇的，也有權(quán)利選擇合適的企業(yè)來(lái)達(dá)成合作。對(duì)于現(xiàn)在這個(gè)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)想要合作順利的完成，雙方達(dá)成一致才能合作，所以獵頭公司也權(quán)選擇合作的企業(yè)。來(lái)看看專業(yè)的獵頭公司怎么挑選合作企業(yè)的？ 要挑選出合適的企業(yè)也并不是一件很...[全文]
人才不是商品，需要用心去交流的，不能需要的時(shí)候才臨時(shí)磨槍，這個(gè)需要平時(shí)的工作積累。個(gè)人認(rèn)為獵頭工作重要的是在于與候選人的溝通交流，如何與候選人保持親密關(guān)系，彼此成為朋友，這樣不論是推薦職位、打聽(tīng)內(nèi)幕或者要通訊錄等動(dòng)作都會(huì)顯得更加輕松。在與候選人保持良好關(guān)系過(guò)程...[全文]
你有沒(méi)有買了東西又后悔的經(jīng)歷？我們?cè)谏虉?chǎng)買衣服的時(shí)候，售貨員一直在夸你氣質(zhì)好、身材好，一直說(shuō)這件衣服和你的氣質(zhì)很搭，這時(shí)候你就會(huì)覺(jué)得好像真是那么回事。雖然有點(diǎn)小貴，但還是開(kāi)開(kāi)心心的把它買回了家。過(guò)兩天你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這件衣服沒(méi)有當(dāng)時(shí)買的時(shí)候那么好看了。 ...[全文]
金三銀四，又到了一年一度的招聘旺季，負(fù)責(zé)招聘的HR寶寶們是否又開(kāi)始抓狂了，發(fā)布的簡(jiǎn)歷無(wú)人問(wèn)津？ 打了半天邀約電話，來(lái)了只有三三兩兩，好不容易面試了幾個(gè)，結(jié)果直接被業(yè)務(wù)部門diss，不合適！哪哪都OK了，入職不到一個(gè)月卻離職了一大波！年年歲歲在招聘，歲...[全文]
表姐是獵頭公司的一位中層領(lǐng)導(dǎo)，最近，她的團(tuán)隊(duì)里有一名實(shí)習(xí)生提出離職。表姐問(wèn)其原因，實(shí)習(xí)生這樣回答，她說(shuō)，“工作很辛苦，但是業(yè)績(jī)很一般。每個(gè)月只能拿到基本工資，最重要的是還要經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，我實(shí)在受不了這種壓抑的工作環(huán)境。我想我應(yīng)該轉(zhuǎn)行，獵頭行業(yè)不適合我?！? ...[全文]
說(shuō)起獵頭，很多人都不太了解，低端群體可能都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)獵頭，因?yàn)樗麄兤綍r(shí)接觸不到獵頭；高端群體可能會(huì)通過(guò)獵頭找工作，但是他們也并不完全了解獵頭。 在外人看來(lái)，獵頭是極其瀟灑又高端的工作，就像電視劇一樣，每天穿得西裝革履，接觸的都是動(dòng)輒百萬(wàn)的大單子，而且...[全文]
一、自己內(nèi)在的問(wèn)題 （除去知識(shí)技能外），跳槽解決不了。 先介紹一個(gè)備受人力資源行業(yè)，尤其是招聘行業(yè)非常關(guān)注的素質(zhì)冰山模型： 這個(gè)模型由美國(guó)著名心理學(xué)家麥克利蘭提出。麥克利蘭把不同類型的素質(zhì)劃分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山...[全文]