11月26日，多家媒體報(bào)道，廣州醫(yī)藥集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“廣藥集團(tuán)”）迎來新任董事長(zhǎng)——李小軍。 在此之前，這一職位已經(jīng)空懸了近4個(gè)月。今年8月2日，廣藥集團(tuán)發(fā)布《關(guān)于董事長(zhǎng)發(fā)生變動(dòng)的公告》，李楚源被免去廣藥集團(tuán)董事長(zhǎng)職務(wù)，在廣藥集團(tuán)董事長(zhǎng)到任前，暫由黨委副書記、...[全文]
前不久提高期權(quán)回購(gòu)價(jià)格的字節(jié)跳動(dòng)，臨近年底又出臺(tái)了提高人才激勵(lì)的政策。 11月19日，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布全員郵件，宣布加大對(duì)高績(jī)效人才的激勵(lì)力度，針對(duì)高績(jī)效員工發(fā)放更多期權(quán)。 據(jù)了解，字節(jié)跳動(dòng)上調(diào)了年終激勵(lì)的月數(shù)上限——即拿到較好績(jī)效的員工，相比以往的同等績(jī)效，...[全文]
最新職位更新中 高級(jí)工藝工程師（變壓器）薪資：15-30k 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上110kv/220kv油浸式變壓器或干式變壓器生產(chǎn)工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握變壓器的生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備原理和操作、質(zhì)...[全文]
來 源 | 人力葵花 很多人在面對(duì)自己領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，可能都是有些緊張的，畢竟他在單位里面的身份地位比自己要高一些，再加上平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)時(shí)故意端著自己的領(lǐng)導(dǎo)架子，有一種不怒而威的既視感。那么，在平時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)接觸的時(shí)候，自然就會(huì)顯得拘謹(jǐn)一些。 可能領(lǐng)導(dǎo)在和...[全文]
在當(dāng)今這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格測(cè)試已經(jīng)不僅僅局限于朋友圈的趣味分享，而是逐漸滲透到了職場(chǎng)領(lǐng)域，成為眾多企業(yè)在招聘過程中的重要參考因素。從華為、中國(guó)銀行到百事可樂，越來越多的企業(yè)開始重視員工的MB...[全文]
重藥控股人事調(diào)整，總法律顧問兼證券部部長(zhǎng)曹芳辭職重藥控股股份有限公司近日收到曹芳女士的書面辭職報(bào)告。曹芳女士因工作調(diào)整原因辭職，同時(shí)辭去公司證券部部長(zhǎng)（董事會(huì)辦公室主任）以及公司證券事務(wù)代表職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司及子公司任何職務(wù)。曹芳女士，1982年生，法學(xué)...[全文]
許多求職者在面試回答部分準(zhǔn)備得很充分，但一到反問環(huán)節(jié)，卻犯了難。 前者會(huì)讓面試官覺得求職者對(duì)公司沒多大興趣，后者則容易被誤認(rèn)為對(duì)崗位職責(zé)不了解。 部分求職者在面試的時(shí)候不敢反問，認(rèn)為自己是被面試的一方，怕反客為主。 一方面，可以側(cè)面幫助我們了解公司的發(fā)展...[全文]
來 源 | 字節(jié)范兒作 者｜張一鳴 1983年出生的張一鳴 ，今日頭條創(chuàng)始人，2013年，他先后入選《福布斯》“中國(guó)30位30歲以下的創(chuàng)業(yè)者”和《財(cái)富》“中國(guó)40位40歲以下的商業(yè)精英”。 01、為何畢業(yè)多年后原本水平差不多的同學(xué)都拉開了差距？ 大家好！...[全文]
諾華公司發(fā)布人事變動(dòng)通知 諾華制藥株式會(huì)社發(fā)布人事變動(dòng)通知，宣布任命約翰·保羅·普利西諾(John Paul Pullicino)為新任諾華日本區(qū)總裁，自 2024 年11月1日起生效，李堯(Leo Lee)將卸任諾華日本區(qū)總裁，并接任諾華中國(guó)區(qū)總裁一職...[全文]
來 源｜北京人力資源HR HR要懂業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)，很多人都這么說，實(shí)在是耳朵都起了老繭。 正所謂“了解業(yè)務(wù)，深入業(yè)務(wù)，把共贏當(dāng)目標(biāo)，貫徹到行動(dòng)上。 除了這些高大上的理論們（沒錯(cuò)，真的看不懂），咱們能用“人話”說一說，HR為什么要懂業(yè)務(wù)嗎？ 今...[全文]
通過了簡(jiǎn)歷的篩選將進(jìn)入求職面試的環(huán)節(jié)接到面試通知除了興奮之外，你會(huì)不會(huì)緊張到底該如何進(jìn)行面試準(zhǔn)備呢？ 今天這節(jié)課，從面試禮儀、公司調(diào)研，以及如何掌握主動(dòng)權(quán)等方面跟大家聊聊，應(yīng)對(duì)面試的準(zhǔn)備工作面試禮儀 怎樣能讓面試官印象深刻？ 面試中禮儀是需要優(yōu)先考慮...[全文]
來 源| 人力葵花（ID:kuihuahr） 今天想跟大家聊一個(gè)敏感的話題： 為什么公司寧愿花11K招新人，也不愿花9K留住老員工？ 這是很多公司或者職場(chǎng)人的現(xiàn)狀，在知乎上也有類似的提問，瀏覽量達(dá)到四千多萬： 今天就從人力資源的角度來給...[全文]
在人力資源領(lǐng)域，面試是評(píng)估求職者是否符合崗位需求的重要環(huán)節(jié)。今天，就來和大家聊聊HR最討厭面試者的話，讓我們一起避開這些“雷區(qū)”。 一、 “我不會(huì)，但我可以學(xué)。” 這句話聽起來看似很誠(chéng)懇。但實(shí)際上，在HR的耳中，它可能帶有一種“我現(xiàn)在不行，但未來可能會(huì)行”...[全文]
來 源 | HR商學(xué)院HR寶寶們都知道，基本的面試流程是： HR面談部門經(jīng)理面試薪酬談判最后一步“ 薪酬談判 ”是不是尤為重要呢？HR與合適的候選者進(jìn)行薪酬談判的時(shí)候，有木有覺得自己比較被動(dòng)呢？沒關(guān)系，我今天就和大家一起從實(shí)例出發(fā)，談?wù)勗趺催M(jìn)行“ 薪酬談判 ...[全文]
中國(guó)醫(yī)藥投資有限公司董事長(zhǎng)變更，梁紅軍卸任，英軍接任中國(guó)醫(yī)藥投資有限公司于2024年10月10日發(fā)布董事長(zhǎng)發(fā)生變動(dòng)的公告。根據(jù)工作需要，梁紅軍不再擔(dān)任國(guó)藥投資有限公司董事長(zhǎng)（法定代表人），其職務(wù)將由英軍接任。英軍，1996年7月進(jìn)入中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)公司工作；200...[全文]
在如今這個(gè)時(shí)代，想要招一個(gè)企業(yè)滿意、本人愿意的人才是難于上青天。其實(shí)，在眾多HR的心中常常糾結(jié)的不是真的能招到這樣的人，而是當(dāng)你看上了某一個(gè)人才時(shí)，彼此又都合適時(shí)卻卡在了薪酬談判的門檻上。面對(duì)自己心儀的人才，HR到底該如何與其談薪資？談薪酬時(shí)又該掌握哪些技巧呢...[全文]
BD， 全名為Bussiness Development，是獵頭業(yè)務(wù)中必不可少的一項(xiàng)技能。大環(huán)境好的時(shí)候，有些獵頭可能會(huì)因?yàn)槭稚蠁巫佣甲霾煌辏瑢Ｗ⒔桓抖雎訠D。但經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的改變，導(dǎo)致客戶對(duì)招聘的需求從曾經(jīng)的“數(shù)量＞質(zhì)量＞成本”轉(zhuǎn)變?yōu)椤百|(zhì)量＞成本＞數(shù)量”。最直...[全文]
近日，全球醫(yī)療保健巨頭 CVS Health 宣布，為精簡(jiǎn)運(yùn)營(yíng)，將在全美范圍內(nèi)裁減約2900名員工，此舉是公司先前公布的戰(zhàn)略調(diào)整計(jì)劃的一部分，主要涉及企業(yè)職能崗位，而非零售門店、藥房和配送中心的一線員工。 資料顯示，CVS，是一家美國(guó)藥店和保險(xiǎn)企業(yè)，2024...[全文]
來 源|人力資源雜志（ID:chinahrmo）作 者 | 張 旭朋友 前幾天在微信朋友圈里發(fā)了好一段離職感言。 作為80后，可以說“人到中年”，能有份按時(shí)發(fā)工資、績(jī)效的工作，真的很不錯(cuò)了。 如果因?yàn)橐恍┍究梢匀淌軈s沒有忍受的理由而離職，除非你能有安放夢(mèng)...[全文]
來 源 | 環(huán)球人力資源智庫(kù)（ID：ghrlib）作 者 |簡(jiǎn)綸 不就是一場(chǎng)面試嗎，本來，對(duì)內(nèi)向的人來說，當(dāng)著幾個(gè)面試官的面，出糗也就認(rèn)了，但現(xiàn)在可是要全網(wǎng)直播，被這么多人看笑話，還留下視頻為證，想找個(gè)地縫站進(jìn)去，現(xiàn)場(chǎng)也遁地?zé)o門??！ “令人心動(dòng)的鵝廠o...[全文]