做獵頭的都知道，客戶是衣食父母，但衣食父母也要不靠譜的。獵頭在工作中經(jīng)常會遇到這種坑爹的客戶，這樣不僅對獵頭顧問本身聲譽不好，更會影響獵頭公司在行業(yè)內(nèi)以及候選人中的聲譽。為此，做獵頭的一定要練就火眼金睛，擁有眼觀六路耳聽八方的能力，這樣才不會被玩弄于股掌之間。...[全文]
獵頭簡單的說就是一個高級人才中介，是為這些高級人才和企業(yè)擔任紅娘的一種角色，是專門為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀人才的。目前是互聯(lián)網(wǎng)最為發(fā)達的時代，所以獵頭也開始走上網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)獵頭是有著傳統(tǒng)獵頭不能比擬的優(yōu)勢的，網(wǎng)絡(luò)獵頭的優(yōu)勢有哪些呢？ 獵頭公司在市場中目前分為三種類型...[全文]
獵頭公司是企業(yè)客戶與候選人之間溝通的橋梁，獵頭在為企業(yè)客戶提供中高端人才的同時也是為候選人提供好的就業(yè)機會。那么中高端人才通過獵頭介紹找到的工作對其有什么好處呢？為什么越來越多的中高端人才會選擇獵頭來幫他們推薦工作呢？資深獵頭做出以下分析。石家莊獵頭公司 ...[全文]
所謂“國有國法、行有行規(guī)”，獵頭服務(wù)行業(yè)也有其自身的原則。這樣既能保證獵頭行業(yè)自身的有序經(jīng)營，又能源源不斷地被更多的客戶認可和接受。一個合格的獵頭，必須知道獵頭行業(yè)的五大行規(guī)，否則不僅對自己的名譽有損害，也會破壞整個獵頭行業(yè)的風氣，敗壞獵頭行業(yè)的名聲。 首先...[全文]
一個合格的物流經(jīng)理應(yīng)該具備哪些能力呢？下面小編與你一起討論： 時間管理 - 管理自己的時間和別人的時間。 閱讀理解 - 理解的書面句子和段落，在與工作有關(guān)的文件。 主動聽力 - 充分注意其他人說什么，花時間去了解點，詢問適當?shù)膯栴}，而不是在不適當...[全文]
獵頭就是幫助企業(yè)招聘中高端人才，企業(yè)的競爭歸根到底變成人才的競爭。一般有遠見的企業(yè)，通常都會尋找獵頭公司來尋找中高端人才，畢竟，商場如戰(zhàn)場，人才早一步到崗，就可以早一步為企業(yè)帶來效益。所以，小編對獵頭行業(yè)發(fā)展前景還是比較看好的。那么今天我們就來了解一下作為一名...[全文]
跳槽是一門學問，也是一種策略。在職場摸爬滾打好幾年，你體會到了工作本身、人際關(guān)系、環(huán)境因素等諸多職場壓力帶來的緊迫感，你開始懷疑自己是否適合當前的工作，你開始考慮或許跳槽換個公司，換個環(huán)境重新開始就會不一樣。那么，關(guān)于跳槽，獵頭提醒你需要考慮這三點！獵頭公司的...[全文]
現(xiàn)在的人才市場雖然人很多，但是能稱得上人才的卻很少。有的企業(yè)對于高級人才能夠開到幾十萬甚至上百萬的高薪，但人才難求。獵頭的出現(xiàn)剛好能解決這個問題，獵頭之所以能解決企業(yè)高級人才的需求問題，小編認為這是由獵頭的專業(yè)性決定的。哈爾濱獵頭公司 1.嚴格的保密性 ...[全文]
獵頭行業(yè)里經(jīng)常能聽到這樣那樣的抱怨，有對客戶的也有對候選人的，主要是獵頭公司對客戶要求候選人過于苛刻的問題，以及客戶對人才的不夠重視等等。 對于以上這一現(xiàn)象，好獵頭網(wǎng)作為獵頭行業(yè)里的一員想表示的是：獵頭公司應(yīng)該站在客戶角度看問題。 好獵頭網(wǎng)和也遇到過以...[全文]
獵頭公司服務(wù)于企業(yè)及一部分職場人，為企業(yè)添加新鮮人才，為職場人找到適合滿意的工作，高管“高職潮”的到來，為獵頭公司的業(yè)務(wù)增加不少業(yè)績，使獵頭公司不斷受到企業(yè)與職場人的青睞，那么下面我們來看看專家對此的介紹。如何尋找最專業(yè)的獵頭公司 從目前數(shù)據(jù)來看，房...[全文]
企業(yè)常常會碰到這樣的問題，企業(yè)人力資源員工工作非常努力，認真為企業(yè)招聘人才，不斷參加各種招聘交流會、高級人才交流會等，或是在各大招聘網(wǎng)站花錢去做招聘廣告，但總是效果不盡人意，通過這些招聘的方式，企業(yè)確實會收到不少簡歷，但真正讓HR滿意的卻很少，最終能到崗入職的...[全文]
獵頭網(wǎng)3月10日訊： 因為我們長時間實施控制人才起伏和固定工的人事體系, 而人才將無法變換自己喜歡的工作單位, 所以在我國獵頭行業(yè)終究還是沒有出現(xiàn)， 自從改革開放之后, 人事局下屬從1985年開始的 “人才交流服務(wù)中心”, 才允許人才流動性的政策, 但是人才之...[全文]
獵頭顧問每天都會收到各式各樣的人才簡歷，然而那些似乎符合企業(yè)的人才卻連面試以及被推薦的機會都沒有。這是為何？也許正是因為這些人的簡歷沒有認真寫好，那在獵頭顧問的眼中究竟什么樣的簡歷才是合格的呢？獵頭顧問總結(jié)候選人應(yīng)該怎么做 1.期望職位要標注清晰 ...[全文]
每到年終之時，很多職場人都在計劃著跳槽。調(diào)查顯示：65%的職場人想在此期間換一份新工作，讓自己的職業(yè)生涯更上一層樓。但如何才能跳得高、跳得遠、跳得職業(yè)而且體？對于這一話題，專業(yè)的獵頭最有經(jīng)驗，畢竟他們的工作就是幫助企業(yè)尋找最優(yōu)秀的人才，并助人才成功跳槽。究竟，...[全文]
做獵頭的，很難向別人（非招聘圈的大多數(shù)）“解釋”清楚獵頭工作到底是做什么的。除了獵頭這個職業(yè)在國內(nèi)的低辨識度尷尬外，還有深刻的行業(yè)從業(yè)者們現(xiàn)實生存的痛點，以至于很多顧問們感慨：在中國做獵頭得不到“應(yīng)有的”尊重。哈爾濱獵頭公司 獵頭行業(yè)在歐美發(fā)達國家已經(jīng)是...[全文]
獵頭顧問對于很多人來說無疑是非常神秘的一種職業(yè)，也有很多人想嘗試著接觸這個行業(yè)，但是究竟一名優(yōu)秀的獵頭顧問需要具備怎樣的條件呢，相信很多人也非常的好奇。 第一、豐富的工作經(jīng)驗以及行業(yè)背景 因為獵頭顧問接觸的人一般都是求職的人才和企業(yè)的人力資源主管，...[全文]
如今的職場人已不會像以往那般接到獵頭電話還會大驚小怪，但仍會有人會好奇獵頭公司發(fā)掘人才的依據(jù)是什么？如何才能成為他們的目標？能不能完全信任獵頭這樣或那樣的疑問！通常情況下獵頭公司都有自己的人才庫，但是獵頭顧問還是會通過多種渠道來發(fā)掘更多的候選人，當前的職場人對...[全文]
獵頭行業(yè)的興起已經(jīng)成為共識，只要企業(yè)客戶需要高端人才，候選人想要謀求好的發(fā)展機會，就離不開獵頭的服務(wù)。但是獵頭行業(yè)內(nèi)部并不是所有人都順風順水的，資深獵頭每個月獎金拿到手軟或許沒問題，但是其他一些年輕的小白就沒有這么好的運氣了。那么一個小白如何變成資深獵頭呢？小...[全文]
獵頭公司在我國發(fā)展十分快速。現(xiàn)在大小不同的獵頭公司很多很多，我們?nèi)绾沃肋@家獵頭公司能不能達到專業(yè)誠信的要求呢,下面看如何辨認一家獵頭公司的好壞。 第一、多和獵頭顧問交流 公司在選擇獵頭顧問的時候，要看看他的能力，就像我們應(yīng)招中高級人才，如果不經(jīng)過...[全文]
現(xiàn)在企業(yè)之間的競爭就是人才之間的競爭，所以企業(yè)對人才都非常的看重，都會牢牢地看管好自己的人才，然后再去獵取對手的人才，作為企業(yè)要想招聘到這些高級的人才在普通的人才市場上是找不到的，都要通過獵頭公司來完成的，但是有人就問了，獵頭公司招聘成本是不是會很高呢？ ...[全文]