越來越多的企業(yè)在招聘中高端人才的時候選擇和獵頭公司合作，即使需要支付一筆獵頭費用，企業(yè)仍然選擇獵頭招聘，那么是什么原因促使企業(yè)選擇獵頭招聘，而不是直接用企業(yè)內部的人力資源招聘呢？ 專業(yè)獵頭幫你攻克面試難題 原因一、獵頭公司的招聘速度很快 獵...[全文]
你若是想要得到一個工作，那么必須要成功“破”面試這一關。也就是這短短的幾十分鐘的面試也許就決定了你的職業(yè)生涯。面試作為求職者在找尋工作時的一大難關，我們該如何攻破它呢？對此，獵頭顧問給大家一些建議，供大家進行參考。企業(yè)如何做到吸引優(yōu)秀人才進入公司 1....[全文]
年關將近，又到了跳槽的“黃金季節(jié)”，許多職場人士早早做好打算，準備另謀出路。對此，獵頭顧問表示，雖然跳槽扮演著職場的轉折點，但求職者切不可滿目樂觀，因此職場人士在選擇跳槽時需保持理性和充分的準備，切勿“想跳就跳”。獵頭顧問中意怎樣的人才 一、良好的心態(tài) ...[全文]
什么企業(yè)應當選擇獵頭公司？現(xiàn)在社會中獵頭公司越來越多，主要目的是為企業(yè)提供適合的人才，那么什么情況下企業(yè)可以考慮與獵頭公司合作呢？下面我們來看看專家的介紹。獵頭公司分享如何試出好員工 通過多次公開招聘，用盡了各種招聘手段，而不能招聘到滿意人才的企業(yè)。...[全文]
獵頭公司雖然很多，但是是有發(fā)展的規(guī)則的，隨著獵獵頭公司漸漸出現(xiàn)在人們的生活中時，大家開始了解獵頭公司的行業(yè)規(guī)定，但真正接觸獵頭公司時，你注意這些規(guī)定了嗎？下面就幫助大家一起了解一些獵頭公司的行業(yè)規(guī)則。 獵頭公司與企業(yè)之間的關系 一、協(xié)議規(guī)定 ...[全文]
企業(yè)想要獵頭公司幫助公司招聘優(yōu)秀人才，在選取獵頭公司上犯了難。如今市場上充斥著各種形式的獵頭公司，更加讓企業(yè)在如何選取合適的獵頭公司上加大了難度。為什么說獵頭公司收費不貴 總體來說獵頭公司一定要正規(guī)化，非正規(guī)化獵頭公司不可能提供給企業(yè)客戶有質量的服務...[全文]
大企業(yè)通常接觸這些狀況：企業(yè)人事部分人員十分敬業(yè)、盡力，為了招聘到合適的人才，經常參加人才互換或花不少資金雇傭人才信息，搜索到的簡歷或許不少，但能讓企業(yè)“滿意”的很少，能交易并落實的就更少。人才經常難以如期到位，企業(yè)因而支付了很高的直接本錢。這樣的情況就導致了...[全文]
雖然說到哪里去找優(yōu)秀的獵頭顧問是很多獵頭老板問的，但作為獵頭，其實這個問題應該不難，所有為客戶搜尋人才的方法都可以用在為自身搜尋人才上，反倒是如何評估什么樣的人是具有潛質的優(yōu)秀獵頭顧問才是大家要注意的。如果選錯了人，很難培養(yǎng)出來。在招聘這件事情上，人才是挑選出...[全文]
2012年下半年以來，中國地產業(yè)有回暖趨勢，開發(fā)商樂觀預期2013年地產業(yè)發(fā)展趨勢，項目開工量、開盤量的提升都將造成旺盛的人才需求。而由于二、三線城市建設的升級，大量商業(yè)和住宅地產項目都缺乏中高端職位人才，比如項目總經理等，工程管理、建筑設計類人才出現(xiàn)了...[全文]
現(xiàn)在的企業(yè)在尋找高級人才的時候都會通過獵頭招聘公司，現(xiàn)在的競爭是人才之間的競爭，所以企業(yè)對人才都非常重視，一方面在努力的保全自己公司的人才同時，也會不斷的從別人家的公司挖掘自己需要的人才，而那些高級人才一般也是通過獵頭來跳槽的。 企業(yè)怎樣才能選擇適合...[全文]
現(xiàn)在職場競爭中，拼的是人才。獵頭公司是為企業(yè)尋找高端人才，所以獵頭公司存在的重要性也一步步體現(xiàn)。每個獵頭公司都有自己的簡歷庫，每一份好的工作中都會有許多精英對手去競爭，想要獲勝，就必須要提高自身的競爭力。下面小編給大家分析分析獵頭公司如何提高市場競爭力。 ...[全文]
“跳槽”這是一個職場上司空見慣的一個話題，但談到卻又讓人感到諸多惆悵，思緒萬千。準備想要拔腿就跑換工作的職場人要注意了，辭職并不容易，新人上任也是有不少門道。 跳槽的原因有很多，有人因原單位發(fā)展遭遇天花板而另謀高就；有人因與上司、同事發(fā)生口角而不得不跳槽；有...[全文]
跳槽在當代職場屢見不鮮，初入職場的新人找工作，用智聯(lián)招聘這種求職網站無可厚非，但工作三五年，如果你還用這種低端的求職手段，就說明你缺少職場競爭力，是時候學習充電了。哈爾濱獵頭公司 另外，還有許多職場人誤以為獵頭公司就是一個招聘中介，忽略了它的專業(yè)性，認為...[全文]
在職場上，我們總是在不斷地被拒絕，求職者被企業(yè)拒絕，升職加薪的請求被拒絕，合作被拒絕……在獵頭行業(yè)中，拒絕更是簡單直白，絲毫不加修飾。石家莊獵頭公司 作獵頭顧問久了，被候選人拒絕是見慣不怪的事情了，如果該候選人的各方面條件都非常符合企業(yè)的招聘需求，獵頭顧...[全文]
對于想要跳槽的職場中人，大多是把自己以往的簡歷拿出來隨便修改便投遞出去，有些人覺得求職找工作簡歷不是關鍵只要自己有能力就好，但看似不重要的簡歷卻對面試起的決定的作用，為此，專家建議大家從以下五個方面來修改，能夠讓您的簡歷更加完善，更容易獲得用人單位的認可。 如...[全文]
現(xiàn)如今，獵頭服務對于職場人士來說早已不再陌生，通過獵頭尋找人才，企業(yè)可以更快更有效的進行招聘，長期來看給企業(yè)節(jié)約了一大筆成本。聽資深獵頭講跳槽的那些事 目前中國中高端人才獵頭市場大概有100億左右的規(guī)模，估計2016年將繼續(xù)保持15-20%的增長態(tài)勢，從...[全文]
每個獵頭新人的夢想是希望有一天能夠成為自身的獵頭顧問，能夠叱咤風云。然而想要做到這些不是那么容易的，每個自身獵頭顧問的出現(xiàn)都要走過一定的歷程。哈爾濱獵頭公司 1.清楚自己的目標 不只是獵頭，每個職場人都應該清楚這些問題。而這些問題通常會在步入職場的1－3年...[全文]
根據公司知名度來選擇獵頭公司，會有失偏頗。獵頭行業(yè)與實體企業(yè)完全不同。而且，有時候恰恰是越是出名的獵頭公司，越是爛。行業(yè)出名的公司，基本上有兩類： 1.一類是行業(yè)真正的翹楚，最早的創(chuàng)業(yè)者，在聊到獵頭行業(yè)時，這些公司是永遠不能繞過去的。 2.公司人員規(guī)模擴充...[全文]
人才的培養(yǎng)從一定的程度上來說就是為了滿足社會進步的要求。在經濟競爭激烈的今天，不論是各國的經濟實力的競爭還是綜合國力的競爭，甚至是小到企業(yè)之間的競爭歸根結底都是人才的競爭，因此才有了獵頭公司這個行業(yè)。由此可見人才對我們的社會來說是多么的重要。人才培養(yǎng)對國家的實...[全文]
獵頭顧問的薪水很高，在很多人的眼里，獵頭都是神通廣大的，所以獵頭職業(yè)也吸引了很多的人，但是要想做為一個好的獵頭顧問，要想在獵頭的行業(yè)里順利的發(fā)展，真的不是一件容易的事情，要想成為一個好的獵頭，首先是要學會堅持。 第一、困難重重 企業(yè)需要找獵頭公司尋...[全文]