成功入職才是在一家企業(yè)的開(kāi)始，如何安全度過(guò)試用期才是重要的。 1.工作態(tài)度最重要 工作態(tài)度是評(píng)價(jià)一個(gè)員工極為重要的標(biāo)準(zhǔn)。這是一個(gè)無(wú)形的硬性規(guī)定，相對(duì)于技術(shù)問(wèn)題，不懂可以問(wèn)，而態(tài)度卻是一個(gè)員工最基礎(chǔ)也最不好改變的東西，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，企業(yè)...[全文]
眼下正是招聘旺季，不管在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)還是招聘網(wǎng)站，很多企業(yè)都要求一個(gè)崗位做多個(gè)崗位的事，即“一崗多職”。 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這可以節(jié)省一筆不小的薪酬支出。不過(guò)，對(duì)那些多才多藝的職場(chǎng)多面手而言，頻頻遭遇分外事騷擾，也累得苦不堪言。 “一崗多職”的煩惱 ...[全文]
OTC醫(yī)藥銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)： 1、轄區(qū)內(nèi)中小型商業(yè)公司、連鎖藥店及優(yōu)質(zhì)單體藥店的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)。 2、下屬團(tuán)隊(duì)的管理。 3、與自管商業(yè)及連鎖客戶(hù)建立良好的客情關(guān)系，跟進(jìn)其鋪貨、補(bǔ)貨、庫(kù)存維護(hù)，以及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、促銷(xiāo)活動(dòng)的組織實(shí)施等...[全文]
北京醫(yī)藥BD崗位職責(zé)： 1、進(jìn)口產(chǎn)品，項(xiàng)目引進(jìn)，商務(wù)合作事宜洽談工作； 2、定期完成市場(chǎng)分析報(bào)告（國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，專(zhuān)科發(fā)展方向，產(chǎn)品）； 3、協(xié)助注冊(cè)人員完成注冊(cè)文件的傳遞； 4、調(diào)研相關(guān)產(chǎn)品注冊(cè)信息，查閱相關(guān)情報(bào)及文獻(xiàn)，撰寫(xiě)報(bào)告及準(zhǔn)備PPT文件； 任...[全文]
上海初級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)： 1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶(hù)企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘； 2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選；...[全文]
微商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司微商平臺(tái)的日常管理以及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)微商平臺(tái)全年貨品規(guī)劃，推廣工作，對(duì)微商產(chǎn)品的上市做好前期的籌備工作； 3、協(xié)助電商以及開(kāi)發(fā)部門(mén)完成公司旗下微商開(kāi)發(fā)、功能需求分析等工作活動(dòng)，并協(xié)助成功實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理； ...[全文]
醫(yī)藥公司大客戶(hù)市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、建立和發(fā)展與大客戶(hù)長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系,進(jìn)一步提升企業(yè)品牌形象 2、有效掌控全國(guó)重點(diǎn)醫(yī)院內(nèi)安全運(yùn)營(yíng)的流程并及時(shí)清除業(yè)務(wù)障礙 3、促進(jìn)公司產(chǎn)品在重點(diǎn)目標(biāo)醫(yī)院的準(zhǔn)入 4、維護(hù)和開(kāi)發(fā)全國(guó)專(zhuān)家，向客戶(hù)傳遞和培訓(xùn)相關(guān)的產(chǎn)品...[全文]
市場(chǎng)準(zhǔn)入總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌藥品、器械平臺(tái)交易會(huì)員，包括公立醫(yī)院、配送商業(yè)、藥企等入駐公共交易平臺(tái)； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調(diào)交易操作； 3、管理會(huì)員招商團(tuán)隊(duì)并達(dá)成招商指標(biāo)和交易指標(biāo)。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)藥、醫(yī)療行...[全文]
剛?cè)肼殕T工的心思動(dòng)大家都心知肚明，尤其是年后入職的員工，促使員工選擇在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行跳槽的一個(gè)直接因素——加薪和獎(jiǎng)金，因?yàn)槎鄶?shù)企業(yè)會(huì)在每年1月份或春節(jié)前(也就是年關(guān)期間)進(jìn)行加薪或發(fā)放年終獎(jiǎng)金，而員工對(duì)加薪以及年終獎(jiǎng)的滿(mǎn)意程度，是他們決定是否選擇跳槽的重要因...[全文]
藥品國(guó)際注冊(cè)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定制劑國(guó)際注冊(cè)的工作計(jì)劃； 2、根據(jù)國(guó)外藥品注冊(cè)的要求編寫(xiě)相應(yīng)注冊(cè)文件； 3、負(fù)責(zé)跟蹤注冊(cè)進(jìn)度，及時(shí)獲取注冊(cè)信息并補(bǔ)充更新； 4、支持銷(xiāo)售人員提供相關(guān)材料； 任職要求： 1、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、...[全文]
裝修監(jiān)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修工程的現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作； 2、根據(jù)公司批準(zhǔn)的施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查裝設(shè)工程施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)編制裝飾工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，確保裝飾工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成； 3、熟悉各項(xiàng)裝飾施工工序及工藝規(guī)范要求，對(duì)過(guò)程施工工序及工...[全文]
檢驗(yàn)產(chǎn)品臨床應(yīng)用崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)售后產(chǎn)品臨床應(yīng)用培訓(xùn)； 2、檢驗(yàn)科產(chǎn)品的臨床培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)部銷(xiāo)售及代理渠道專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品培訓(xùn)支持； 4、負(fù)責(zé)為區(qū)域內(nèi)重大市場(chǎng)活動(dòng)提供學(xué)術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)為區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)商機(jī)提供學(xué)術(shù)支持。 職位要...[全文]
根據(jù)社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求，以提高學(xué)習(xí)者的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)為宗旨，倡導(dǎo)以學(xué)生為中心的教育培訓(xùn)理念和建立多樣性與選擇性相統(tǒng)一的教學(xué)機(jī)制，通過(guò)綜合和具體的職業(yè)技術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，幫助學(xué)生積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，突出高等職業(yè)教育的特色，全面提高學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)能力和綜...[全文]
初級(jí)獵頭顧問(wèn)崗位職責(zé)： 1、該職位以招聘中高端人才為主；為客戶(hù)企業(yè)提供企業(yè)管理人員或工程師人員招聘； 2、進(jìn)行相關(guān)侯選人簡(jiǎn)歷的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選； 3、針對(duì)性搜集人才信息，通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候...[全文]
環(huán)保工程師崗位職責(zé)： 1、完善公司環(huán)保管理體系和管理制度規(guī)范的落實(shí)，確保環(huán)保合規(guī)； 2、負(fù)責(zé)環(huán)保 “三同時(shí)”管理及政府申報(bào)工作； 3、負(fù)責(zé)并監(jiān)督分廠車(chē)間環(huán)保（水、氣、聲、渣）設(shè)施的規(guī)范運(yùn)行并達(dá)標(biāo)排放； 4、推行清潔生產(chǎn)，負(fù)責(zé)環(huán)保新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用推...[全文]
在政府及有關(guān)部門(mén)采取的一系列政策驅(qū)動(dòng)下，如今的就業(yè)已不再難，如此，學(xué)生個(gè)人能力更應(yīng)該成為當(dāng)下一個(gè)值得關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。如果我們把高校畢業(yè)生看作人才市場(chǎng)上的商品，那么各高校就是這些商品的生產(chǎn)企業(yè)。商品能不能滿(mǎn)足用戶(hù)要求，企業(yè)肯定是責(zé)無(wú)旁貸的。這也反映在專(zhuān)業(yè)課程...[全文]
有的年輕人一年會(huì)換六次工作，首次可能只是為了高薪，下次則為了良好的工作環(huán)境，第三次是為了一個(gè)高職位，這些注重外部因素的選擇往往走不遠(yuǎn)。記?。罕M量不要被自己的一些模糊的期望主導(dǎo)自己的選擇。 現(xiàn)在的大學(xué)生可以在學(xué)習(xí)之余通過(guò)兼職或者跟有經(jīng)驗(yàn)的人交流來(lái)了解感興趣的行...[全文]
如何鑒別潛質(zhì)人才?是關(guān)注這些員工目前的績(jī)效還是關(guān)注其未來(lái)潛質(zhì)?當(dāng)我們了解了誰(shuí)是潛質(zhì)人才之后，我們又面臨如何培養(yǎng)這些潛質(zhì)人才，怎樣留住這些人才的問(wèn)題。 何謂“高潛質(zhì)人才”?無(wú)論是對(duì)想要選拔人才的領(lǐng)導(dǎo)者，還是對(duì)想成為領(lǐng)導(dǎo)者的年輕精英，這都是非常重要的問(wèn)題。中...[全文]
人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)的核心技術(shù)所在，如果留不住人才，其它諸如利潤(rùn)、發(fā)展，就成了空中樓閣。而威脅、危害企業(yè)之根的，莫過(guò)于人才流失。如何對(duì)付人才流失呢? 技巧一：雙向忠誠(chéng) 忠誠(chéng)是雙向的，要想使員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，企業(yè)必須先對(duì)員工忠誠(chéng)?！皩⒂≈叵扰c...[全文]
CE注冊(cè)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品國(guó)外注冊(cè)資料的撰寫(xiě)、匯編及申報(bào)工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療器械臨床試驗(yàn)工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助撰寫(xiě)產(chǎn)品的注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品有關(guān)的國(guó)外法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別與更新； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品涉及的相關(guān)國(guó)外法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)...[全文]