保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。 保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)...[全文]
1.被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同 2.解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行 3.用人單位與勞動者均有權(quán)依法提出解除勞動合同的請求； 4.用人單位和勞動者雙方協(xié)商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定...[全文]
勞動合同是確定雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，也是防止發(fā)生勞動糾紛和勞動爭議的一個重要措施。如果雙方?jīng)]簽勞動合同，用工單位會承擔(dān)什么樣的賠償責(zé)任呢？下面我們一起來看一下有關(guān)沒簽勞動合同賠償?shù)膯栴}。 要對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償 《勞動合同法》第八十二條：...[全文]
勞動合同簽訂之后在合同的有效期里它都可以保障用人單位與勞動者之間的權(quán)益，但要是工作時間、工作地點、工資等等變動了，勞動合同也需要進(jìn)行變更不能再用舊的。那么，變更勞動合同需要什么條件？ 變更勞動合同需要什么條件 1.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制...[全文]
勞動合同變更：是指在勞動合同履行過程中，合同當(dāng)事人雙方或單方依據(jù)情況變化，按照法律規(guī)定或當(dāng)事人的約定，對原合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。 變更勞動合同，應(yīng)注意以下問題： 1.必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進(jìn)行...[全文]
甲方(聘用單位)名稱：_________________________________ 法定代表人：_________________________________________ 所有制性質(zhì)：_____________________________...[全文]
臨時工其實是很老的一個說法，其所針對的是固定工。在一九九四年《中華人民共和國勞動法》實施之前，我們國家企業(yè)大多是國有企業(yè)，其用工制度是將員工招入單位后就一直在該單位工作，直至退休，這就是固定工。相對于固定工，單位為了臨時工作需要，招聘的一些員工就是臨時工。由于...[全文]
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。 相關(guān)法律條文：第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合...[全文]
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資； ...[全文]
試用期是指對新錄用的勞動者進(jìn)行試用的期限。在我國，勞動法及勞動法頒布以前的有關(guān)法規(guī)都曾規(guī)定勞動合同的試用期制度，但由于規(guī)定比較粗糙，試用期條款在實際運作過程中出現(xiàn)了許多問題，使處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動爭議也越來越多。很多用人單位濫用試用期，甚至有的用人單位始終...[全文]
甲方(聘用單位)：____________(以下簡稱甲方) 乙方(受聘人)：______________(以下簡稱乙方) 甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條、合同期限、合同有效期： 自_______年___...[全文]
為保障幼兒園學(xué)生上學(xué)放學(xué)路上的安全，制定本協(xié)議書，內(nèi)容如下： 一、幼兒園作息時間安排本學(xué)期分為兩種： 第一種作息時間安排實行時間是_____年_____月_____日到_____年_____月_____日 ： 上午上學(xué)時間：__________ 放學(xué)...[全文]
勞動合同范本一 因生產(chǎn)，工作需要，_______________單位(以下簡稱乙方)，借調(diào)甲方__________同志(以下簡稱丙方)去乙方幫助工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同。 一、借調(diào)期限 本合同期限自__________年_...[全文]
甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： xx省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同...[全文]
甲方名稱：__________________ 單位性質(zhì)：__________________ 地址：______________________ 法定代表人：________________ 乙方姓名：________________...[全文]
合同范本1 甲方：_____有限公司 法定代表人：_______ 乙方：___________ 本培訓(xùn)合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。 根據(jù)公司( )發(fā)(司)字第( )號文件規(guī)定，甲乙雙...[全文]
甲方(單位全稱) 法定代表人(或委托授權(quán)人) 登記注冊地 乙方(勞動者姓名) 身份證號碼 戶籍所在地 ________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲...[全文]