甲方(聘用方)：_________ 乙方(受聘方)：_________ 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1.合同有效期：自_______...[全文]
生活中不少上班人士因?yàn)楝F(xiàn)任崗位的種種不如意而選擇跳槽，另謀高就。這時(shí)原公司會(huì)出具一份離職證明，那么有人會(huì)問(wèn)“離職證明等于解除勞動(dòng)關(guān)系證明嗎”的問(wèn)題，畢竟關(guān)乎著自己能否順利進(jìn)入另一家企業(yè)工作。今天小編就來(lái)說(shuō)一說(shuō)離職證明和解除勞動(dòng)關(guān)系證明之間的關(guān)系。 離...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活中，很多勞動(dòng)在在應(yīng)聘工作之后，都沒(méi)有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同。通常這種用人單位，都是利用勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的法律認(rèn)識(shí)不夠，而不與勞動(dòng)者簽訂合同。那么勞動(dòng)者在入職單位的時(shí)候就要高度重視，因?yàn)橹挥泻炗唲趧?dòng)合同才能保障雙方所履行的權(quán)利與義務(wù)。如果發(fā)生違反勞動(dòng)合...[全文]
有些用人單位為了防止勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，也會(huì)在合同中約定違約金。但并不是勞動(dòng)者違反了勞動(dòng)合同就一定要付違約金的。那么什么情況下勞動(dòng)者要付違約金？ 一、什么情況下勞動(dòng)者要付違約金 《勞動(dòng)合同法》第二十二條：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)...[全文]
在正式到工作崗位前，勞動(dòng)者需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這以建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的權(quán)益。但在某些情況下也會(huì)出現(xiàn)違約行為，那么違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任有哪些呢？ 一、用人單位違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任 包括兩部分： （一）用人單位違反勞動(dòng)合同...[全文]
儀表廠老工人吳先生在廠里面工作了32年，由于廠里全面實(shí)行勞動(dòng)合同制，基于吳先生豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度廠里仍決定與吳先生簽訂期限為兩年合同，對(duì)于年過(guò)五旬工齡為32年的老員工，工廠和他簽這份有固定期限，是否合理？吳先生可以要求廠里與他簽訂無(wú)固定期限合同嗎？ ...[全文]
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第84條第1款的規(guī)定，“用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令期限退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。”并且《注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)管理辦法(試行)》第二十一條第三款規(guī)定，“注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章由本人保...[全文]
為了使每位公民每一件事情都可以有法可依，國(guó)家制定了一系列的法律法規(guī)，任何的一項(xiàng)法律法規(guī)的制定都具有一定的目的和意義，作為實(shí)用性比較強(qiáng)的勞動(dòng)合同法，其訂立也是有一定的目的和制定的意義的，下面為大家詳細(xì)講解一下，勞動(dòng)合同法訂立的目的和訂立的意義。 一、勞動(dòng)合同法...[全文]
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第84條第1款的規(guī)定，“用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令期限退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰?！辈⑶摇蹲?cè)建造師執(zhí)業(yè)管理辦法(試行)》第二十一條第三款規(guī)定，“注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)和執(zhí)業(yè)印章由本人保...[全文]
從身理機(jī)構(gòu)看，女職工是要比男職工特殊一些，因此在具體的勞動(dòng)過(guò)程中，我國(guó)相關(guān)法律也是給予了女職工更多的保護(hù)。那具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)法對(duì)女職工有什么特殊保護(hù)呢？要是你對(duì)此也不是很清楚的話，請(qǐng)跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。 一、勞動(dòng)法對(duì)女職工有什么特殊保護(hù) 勞動(dòng)法中...[全文]
風(fēng)險(xiǎn)代理是指委托人與律師事務(wù)所之間的一種特殊委托訴訟代理，委托人先不預(yù)支付代理費(fèi)，只是在案件執(zhí)行后，按照?qǐng)?zhí)行到位債權(quán)的比例付給律師事務(wù)所一定費(fèi)用作為報(bào)酬。那么，對(duì)于事先簽訂的風(fēng)險(xiǎn)代理合同是否可以反悔呢？請(qǐng)看下文！ 【案件背景】 離職數(shù)月后，一家公司仍拖欠我...[全文]
勞動(dòng)合同法從立法的出發(fā)點(diǎn)是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但是現(xiàn)實(shí)生活中，單位的人事部門(mén)也會(huì)碰到這樣的情況。人事部門(mén)招用員工快一個(gè)月了，希望與這些員工簽訂勞動(dòng)合同，但是卻遭到部分員工的拒絕。原因竟然是，這些員工認(rèn)為，簽訂了勞動(dòng)合同會(huì)受到合同期限的約束，想通過(guò)不與公司...[全文]
每年都有許多勞動(dòng)者換工作，一些人換工作時(shí)受到服務(wù)期的限制。什么是服務(wù)期？什么情況下能約定服務(wù)期？違反服務(wù)期約定又會(huì)導(dǎo)致什么法律后果呢？下面一起來(lái)看看。 1.約定服務(wù)期需要兩個(gè)條件 按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)...[全文]
員工勞動(dòng)合同用工期限一般為幾年，勞動(dòng)合同的期限是多久？勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。下面為大家介紹勞動(dòng)合同期限。 通常勞動(dòng)合同期限，是用人單位和勞動(dòng)者約定的，一般為一年、三年的期限。 無(wú)固定勞動(dòng)合同期...[全文]
對(duì)于勞動(dòng)合同來(lái)講，在成立生效之后，雖然可以對(duì)勞動(dòng)者、用人單位的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，但實(shí)踐中也是可能出現(xiàn)勞動(dòng)合同終止的情形。這一般是由于特殊理由造成的，那到底法律中規(guī)定的勞動(dòng)合同終止理由有哪些呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。 一、勞動(dòng)合同終止理由有哪些 《勞動(dòng)法...[全文]
勞動(dòng)合同期限是一種約定雙方權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的期限，而服務(wù)年限是一種約定單向權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的期限。以下為你介紹兩者的不同。 “勞動(dòng)合同期限”與“服務(wù)年限”是兩個(gè)不同的法律概念。 勞動(dòng)合同期限是一種約定雙方權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的期限，而服務(wù)年限是一種約定單向權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的期...[全文]
每到暑假，很多的學(xué)生或者人員都想找一個(gè)短時(shí)間的工作暫時(shí)做做的，但是每個(gè)人的工資都會(huì)在事先和對(duì)方先談好，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法用工之日的司法解釋是什么，工資如何計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系成立及應(yīng)訂立勞動(dòng)合同，及從開(kāi)始上班日期起就算用工之日。 勞動(dòng)法第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)...[全文]
對(duì)于工作能力達(dá)不到公司要求的員工，許多公司不想要直接炒掉他們，但又不希望他們留在原本的崗位上，于是機(jī)會(huì)給他們降職降薪的決定。那么，公司降職降薪需要重新簽訂勞動(dòng)合同嗎？ 其實(shí)在降職降薪之后，原本的勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容的確改變了，因此也有必要更改合同。勞動(dòng)合同的變...[全文]
甲方(用人單位)：____________ 乙方(勞動(dòng)者)：______________ 性別：________________________ 身份證號(hào)：____________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商...[全文]
你知道什么是實(shí)習(xí)協(xié)議嗎？生活中，不少高校學(xué)生會(huì)將實(shí)習(xí)協(xié)議和三方協(xié)議弄混淆，那么三方協(xié)議又是指的什么呢？ 一、什么是實(shí)習(xí)協(xié)議 實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校學(xué)生通過(guò)參加實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 畢業(yè)前，學(xué)生有意實(shí)習(xí)，單位接納實(shí)習(xí)，雙方可簽...[全文]