甲方：________________________ 乙方：________________________ 為了迅速提高辦公效率，甲方?jīng)Q定使用乙方提供的速記服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著公平自愿的原則，簽訂如下協(xié)議...[全文]
聘用合同是按照用人方式不同來劃分，勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。聘用合同亦稱聘任合同?！ 」九c員工的聘用合同范本 甲方(用人單位)名稱：___________________ 法定代表人：_______________________...[全文]
編 號(hào)： 廣 東 省勞動(dòng)合同 廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳編制勞動(dòng)保障熱線電話：12333使 用 說 明一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職...[全文]
甲方(用人單位)： 名稱 經(jīng)濟(jì)類型 經(jīng)濟(jì)類型 法定代表人(單位負(fù)責(zé)人) 電話 地址 ...[全文]
試用期合同與企業(yè)正式勞動(dòng)合同一樣，同樣具有法律效益，旨在保護(hù)和維護(hù)應(yīng)聘者在工作初期，由于不熟悉和不適應(yīng)，而對(duì)工作中可能產(chǎn)生的各類隱含虛假報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等欺騙性質(zhì)信息的維權(quán)行為。簽訂試用期合同要注意以下事項(xiàng)： 第一，單獨(dú)的試用期合同是無效的。根...[全文]
當(dāng)勞動(dòng)者在用人單位工作室，用人單位需要根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定于勞動(dòng)者簽訂合法的勞動(dòng)合同。但是，勞動(dòng)者經(jīng)常出現(xiàn)離職的情況，需要與用人單位解除勞動(dòng)合同。那么，公司解除勞動(dòng)合同范本的內(nèi)容是什么？ 甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方：_______...[全文]
甲方(單位)名稱：_________ 法定代表人：_________ 單位地址：_________ 郵政編碼：_________ 聯(lián)系電話：_________ 組織機(jī)構(gòu)代碼：________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________ ...[全文]
用人單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 住 所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者： (以下簡(jiǎn)稱乙方)，性別： 出生年月： 戶籍所在地： 身份證號(hào)碼： 身份證住址： 通信地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自...[全文]
在校實(shí)習(xí)生簽勞動(dòng)合同嗎？在校實(shí)習(xí)生與用人單位需要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議的基本內(nèi)容主要有基本信息、報(bào)酬、工作內(nèi)容、意外風(fēng)險(xiǎn)這些合同內(nèi)容。 《實(shí)習(xí)協(xié)議》并不是勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)合同法的調(diào)整，因?yàn)樵谛W(xué)生不具有勞動(dòng)合同的主體資格。實(shí)習(xí)協(xié)議本身就是一種普通的合同。依...[全文]
試用期雖然是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，但是這個(gè)時(shí)間段是用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，而勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限，因此勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)。下面是小編為大家整理的2016最新試用期解除勞動(dòng)合同，歡迎參考~ 2016最新...[全文]
依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實(shí)施罰款、拘留等行政處罰措施的機(jī)關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對(duì)違法者采取罰款等強(qiáng)制措施。而勞動(dòng)法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，無權(quán)對(duì)職工的違法行為進(jìn)行罰款?！ ?.企業(yè)規(guī)定對(duì)員工罰款無依據(jù)可查 ...[全文]
用人部門（甲方）：職 工（乙方）：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔(dān)...[全文]
甲 方： 地 址： 電 話： 傳 真： 電 郵： 網(wǎng) 址： 乙 方： 家庭地址： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！ 〉谝粭l 、合同期限 ...[全文]
用工單位(甲方)____________ 所有制性質(zhì)____________ 用工單位住址____________ 電話號(hào)碼 ____________ 務(wù)工人員姓名(乙方)____________ 性別____________ 出生年月____...[全文]
編號(hào)：__________ 甲 方：__________ 乙 方：__________ 簽訂日期：__________年__________月__________日 北京市...[全文]
甲方（用人單位）名稱：_________ 法定代表人：_________ 地 址：_________ 乙方（勞動(dòng)者） 姓名：_________ 年齡：_________ 性別：_________ 民族：_...[全文]
大家知道在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)哪些漏洞嗎？拿到勞動(dòng)合同時(shí)，我們應(yīng)該仔細(xì)閱讀其中的條款，下面我們就來了解以下具體的簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)。 一、用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法？ 高律師說，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合...[全文]
本協(xié)議由甲方：（以下簡(jiǎn)稱"甲方"）地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿和乙方：＿＿＿＿＿＿翻譯服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱"乙方"）地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂，并自雙方簽訂之日起生效?！ ∥募Q＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 翻譯時(shí)間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿...[全文]