面試之前大家都會準(zhǔn)備充足，網(wǎng)上去找攻略。準(zhǔn)備好很完美的回答。但是面試的時候還總是失敗，這是為什么呢？ 一般而言，面試分成上半場和下半場，上半場都是HR提問題，你只要負(fù)責(zé)回答即可，大約占了三分之二的時間；等到面試官認(rèn)為該問的都問了，他會很客氣地問求...[全文]
其實(shí)面試官面試的時候不僅僅是看你這個人是不是聰明，專業(yè)技術(shù)是不是過硬。他們也很在乎你這個人是否是靠譜的，不過是不靠譜的人，就算能力再強(qiáng)也沒用。 靠譜是最被人看中的一種品質(zhì)，在面試過程中，面試官也會有意無意在求職者身上尋找這種特質(zhì)。靠譜的職場人身上...[全文]
一、因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動部門管理，所以不能簽訂正式的勞動合同。 《勞動合同法》第四十四條二項(xiàng)規(guī)定，勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇(即辦理退休)，勞動合同終止。因此勞動者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關(guān)系，不是勞動關(guān)系，不受〈勞動合同法〉調(diào)整。雙方的權(quán)利、...[全文]
在去面試的路上堵車了，面試要遲到了，沒有辦法準(zhǔn)時到公司了，該怎么辦？ 一般的人可能會認(rèn)為：如果自己去面試的時候自己要遲到了，馬上給面試公司打個電話，說明一下情況，然后說自己可能會晚一些到。而在面試的時候，再跟面試官解釋一些面試遲到的原因，這樣子應(yīng)該是...[全文]
“我曾經(jīng)面試過十幾次，但一想到還是會擔(dān)心和害怕?！迸笥研對我說。 雖然對現(xiàn)在的工作不滿意，年后又是跳槽的好時機(jī)，小A卻遲遲不敢投簡歷。 “倒不是害怕和人說話，就是擔(dān)心?？赡苁俏姨舾辛?，有時候并不是我做錯了或是別人為難我，但我就是會對失敗耿耿于懷很...[全文]
人是鐵飯是鋼，一頓不吃餓得慌。以前的人只求吃飽就行，現(xiàn)在不是了，得好吃。所以越來越多的人去學(xué)廚師，考廚師證。 廚師證由中華人民共和國勞動和社會保障部統(tǒng)一印制，勞動保障部門或國務(wù)院有關(guān)部門按規(guī)定辦理和核發(fā)。廚師證是勞動者求職、任職、創(chuàng)業(yè)的資格憑證，是用人...[全文]
不少人苦惱應(yīng)聘時需不需要穿正裝。不想給面試官留下不好的印象。 以下情況中，符合一條，建議穿正裝，符合兩條及以上，必須穿正裝。 1.你面試的是外企、國企或事業(yè)單位，通常這些大領(lǐng)導(dǎo)都比較看重應(yīng)聘者的尊敬程度。 2.你面試的是比較有名的乙方公...[全文]
現(xiàn)在社會上有一個很奇怪的現(xiàn)象，就是公司不給老員工漲工資，反而給新人很高的工資。很多老員工都不知道為什們，紛紛離職。自己為這個公司鞍前馬后，花了這么多心血。公司卻寧愿花高薪去招新人。 那為什么很多公司寧愿花更高的薪水招新人，看著昔日的老員工離職，也不愿意提...[全文]
高級財務(wù)是一個職位，在財務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競爭力的今天，企業(yè)對財務(wù)的要求也越來越高。財務(wù)的職能絕不再僅僅是做好財務(wù)核算，提供財務(wù)分析報告、編制預(yù)算、成本和資金，更需要對企業(yè)的全面運(yùn)營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強(qiáng)有力的支持。 對報表構(gòu)成敏感 對于財會人來...[全文]
資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)擬定資產(chǎn)經(jīng)營方式及管理辦法，會同有關(guān)部門做好經(jīng)營責(zé)任制的實(shí)施工作。 二、會同有關(guān)部門編制、下達(dá)和組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、國有資產(chǎn)保值增值計(jì)劃?！ ? 三、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的信息搜集、整理和統(tǒng)計(jì)分析工作?！ ? 四...[全文]
到外企求職，是一份令人羨慕的差事。大家對外企員工的普遍印象就是高逼格、高收入、高顏值。所以大家都擠破頭想去外企工作。既然這么多人想去那就意味著進(jìn)去不容易。下面跟大家分享一下外企面試官不喜歡的幾種表現(xiàn)。 遲到失約 守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的...[全文]
產(chǎn)品總監(jiān)，英語為Chief Product Officer，直接向行政總裁或首席執(zhí)行官，報告的高級執(zhí)行人員。執(zhí)行并負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品營運(yùn)，是公司內(nèi)部高階的專業(yè)經(jīng)理人。整體研究、策劃、設(shè)計(jì)和完善公司的各個產(chǎn)品。 產(chǎn)品總監(jiān)的職責(zé) 1、產(chǎn)品管...[全文]
工資太低，老板又不肯漲薪，只能選擇跳槽。那么問題來了，工資真的會隨著跳槽越漲越高嗎？ 我看到新聞，1 號店創(chuàng)始人辭職， 沃爾瑪全資控股 1 號店。創(chuàng)始人都辭職了，我趕快打電話給同學(xué)，問他下一步打算如何？繼續(xù)在 1 號店工作，還是離職？ 他說：我已經(jīng)離職...[全文]
俗話說的好，職場如戰(zhàn)場。只有經(jīng)過千錘百煉你才能成為一名真正的戰(zhàn)士。 美國有句諺語“美國人無法逃避的兩樣?xùn)|西：稅收和辦公室政治” 辦公室政治是什么？ 作為一個十年的職場老鳥，雖然秉承“中庸”“中立”的態(tài)度，希望在腥風(fēng)血雨中能夠平安的度過...[全文]
夏天來了，又是一年畢業(yè)季。不少學(xué)子就要步入社會了。從小就被保護(hù)著的人就要開始靠自己了。作為職場菜鳥，在實(shí)習(xí)期應(yīng)該注意什么呢？能夠?yàn)閷砉ぷ鞔蛳铝己玫幕A(chǔ)。 實(shí)習(xí)是你進(jìn)入職場的第一步，端正心態(tài)很重要。很多人進(jìn)入單位實(shí)習(xí)后發(fā)現(xiàn)你每天做的事情也許比正式...[全文]
每天朝九晚五，匆匆忙忙上班匆匆忙忙下班，生活都被工作占據(jù)。努力工作卻還是很窮。這是為什么？ 因?yàn)檫壿嬎季S而大火的羅振宇最近發(fā)表了一番驚人言論： “這個社會在北上廣深這樣的大城市，我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)活在社會底層的往往是在那些5A級寫字樓里面，每天上班打卡中午...[全文]
去面試的時候，經(jīng)常會被問道“你為什么來我們公司”。看似簡單的一個問題，其實(shí)暗藏玄機(jī)?；卮鸩缓每赡茈S時面試失敗，那么面試官的潛臺詞到底是什么呢？ HR的“潛臺詞” 了解你真正關(guān)注的是什么。你在面試之前肯定搜尋了很多這家公司的資料，HR可以基于你對公司的了...[全文]
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)包括哪些 1、監(jiān)督與報告職責(zé)。財務(wù)經(jīng)理需要對報出的公司財務(wù)報表和報告的真實(shí)性，與總經(jīng)理共同承擔(dān)責(zé)任，需要對公司財務(wù)管理混亂、財務(wù)決策失誤所造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，需要對公司重大投資項(xiàng)目決策失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 2、制度...[全文]