有些人去參加許多面試，一般用人單位都會(huì)讓等通知，然后沒(méi)有了下文，而且企業(yè)一般不會(huì)告訴你面試失敗的原因。不知道面試失敗的原因讓應(yīng)聘者挺苦惱的，那現(xiàn)在我們就來(lái)盤點(diǎn)一下面試失敗有哪些原因吧。讓你求職失敗的5個(gè)原因
1、面試遲到。企業(yè)一般都會(huì)比較看重時(shí)間，如果你面試遲到，你就給面試單位一個(gè)不好的印象。

2、對(duì)自己的能力不自信。自信是成功的前提，如果你不自信就不能把自己的特長(zhǎng)和能力展現(xiàn)在面試官面前。連自信都沒(méi)有，用人單位怎么放心把工作交給你呢？

3、面試前沒(méi)有做好充足的準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備很重要，準(zhǔn)備不充足說(shuō)明你對(duì)所應(yīng)聘的單位不夠重視。自己都準(zhǔn)備不充足，怎樣讓對(duì)方給你機(jī)會(huì)呢？

4、跟面試官套近乎。有些人面試時(shí)會(huì)跟面試官套近乎，有時(shí)可能能幫助你成功。但是，有些單位很忌諱熟人介紹到企業(yè)工作，忌諱一些人培養(yǎng)自己的勢(shì)力。

5、以高學(xué)歷去應(yīng)聘一個(gè)較低的職位。用人單位都希望招聘到能長(zhǎng)期工作的員工，如果你以高學(xué)歷去應(yīng)聘一個(gè)不合適的職務(wù)，有可能就直接被刷掉。因?yàn)楹芏嘤萌藛挝粫?huì)覺(jué)得“高學(xué)歷、低職位”最后留不住人，擔(dān)心他們隨時(shí)都會(huì)離職。

6、沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在的用人單位越來(lái)越重視工作經(jīng)驗(yàn)，如果你沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，也是面試失敗的一個(gè)重要原因。

不同應(yīng)聘者面試失敗的原因很多，相信看了上文面試失敗的原因有哪些后，再加以學(xué)習(xí)提升的話，你離面試成功就不遠(yuǎn)了。 為什么面試總是失敗