在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的我們，許多事情都被網(wǎng)絡(luò)所取代，比如我們的求職面試，我們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)心儀的企業(yè)崗位投遞簡(jiǎn)歷，網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷成為求職招聘中最受人們歡迎的一種方式，需要招聘的企業(yè)也是直接在網(wǎng)絡(luò)上下載，這樣我們對(duì)于人的第一印象就淡化了，或者可以說(shuō)我們的簡(jiǎn)歷就是我們的第一印象，特別是在大一點(diǎn)的企業(yè)，人事部經(jīng)理可能每天需要看的簡(jiǎn)歷就是上千份，想讓你的簡(jiǎn)歷讓HR眼前一亮，那么投遞簡(jiǎn)歷時(shí)有哪些技巧，簡(jiǎn)歷制作需要注意哪些？五個(gè)技巧提升網(wǎng)絡(luò)求職成功率
第一、網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要帶照片，不管你長(zhǎng)得好看還是不好看，擁有照片才能夠說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷是完整的，完整的簡(jiǎn)歷說(shuō)明對(duì)于你投遞簡(jiǎn)歷公司的一種尊重，照片需要多寫(xiě)真，一般的生活照就可以，當(dāng)你在一堆的簡(jiǎn)歷中查看，都是沒(méi)有照片的，突然看到一張有照片的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓人覺(jué)得眼前一亮，很容易記住，這樣你面試的機(jī)會(huì)也就會(huì)更大。
   
第二、簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度，做簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好是控制在一葉之內(nèi)，很多大學(xué)生剛畢業(yè)的時(shí)候，由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，會(huì)將各種經(jīng)歷和廢話變成好多張，但是大公司一般沒(méi)有人看你的廢話，一般應(yīng)聘上的簡(jiǎn)歷都不會(huì)多復(fù)雜，有的基本上也就是那么寥寥幾句，突出重點(diǎn)就可以了，有能力的人去面試，簡(jiǎn)單的表述人家就會(huì)明白，沒(méi)能力的在怎么講述都沒(méi)有用，廢話多了也沒(méi)有好處。
   
第三、選擇適合的職位，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，一畢業(yè)投遞簡(jiǎn)歷就會(huì)選擇很高的職位，專業(yè)和學(xué)校再好，沒(méi)有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)，再有能力也不可能勝任。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是沒(méi)做過(guò)士兵就成為將軍的人基本上沒(méi)有，所以投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要那么心高氣傲，從低做起，只要有志氣，總會(huì)做得到。
   
第四、自己創(chuàng)造面試的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在的社會(huì)，很多企業(yè)都是選擇內(nèi)定了，很多的簡(jiǎn)歷就是陪跑的，所以創(chuàng)造一個(gè)實(shí)際面談的機(jī)會(huì)很重要。我的一個(gè)朋友，就是在投遞簡(jiǎn)歷之后，第二天就殺到人家辦公室面試才找的工作，現(xiàn)在很多優(yōu)秀的人才都是被直接要走的，一般的職位大多都是有人介紹的，所以你直接面試機(jī)會(huì)很重要。
   
其實(shí)在網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，面試官看不我們的人只能通過(guò)簡(jiǎn)歷了解基本情況，所以簡(jiǎn)歷也就成了求職者的名片，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意內(nèi)容的真實(shí)性，因?yàn)楹笃诘墓ぷ魇强總€(gè)人的能力，所以如果在簡(jiǎn)歷中夸大其詞，那么也工作不長(zhǎng)久，希望廣大求職者求職順利。成為優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的5大標(biāo)準(zhǔn)