怎么提高找工作的效率，這是很多職場(chǎng)人士關(guān)注的問(wèn)題。如果想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，就需要兩點(diǎn)：高效、好工作。作為一個(gè)工作了幾年的過(guò)來(lái)人，分享一下個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，希望給剛剛畢業(yè)打算找工作的朋友們一點(diǎn)點(diǎn)幫助。
首先，寫(xiě)一份針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷。千萬(wàn)不要一份簡(jiǎn)歷闖天下，特別是職場(chǎng)新人，寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要針對(duì)這家公司這個(gè)崗位來(lái)寫(xiě)，回顧下自己的較為重要過(guò)往，實(shí)習(xí)或者兼職的經(jīng)歷，表明你比較適合這個(gè)崗位。另外模板沒(méi)必要搞得那么花哨，內(nèi)容才是關(guān)鍵。

怎么提高找工作的效率？
其次，要有意識(shí)地樹(shù)立自己的信心，面試前要想好自我介紹，有新意的自我介紹能給面試官留下深刻印象。面試的時(shí)候要問(wèn)問(wèn)題，抓住一切機(jī)會(huì)問(wèn)有關(guān)工作的事情。比如這份工作具體做什么，目前是合作還是一個(gè)人做，這能幫你簡(jiǎn)單了解進(jìn)去之后的狀態(tài)是什么。推薦閱讀：自信是求職找工作必備的要素

接著，當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)新公司，交流溝通能力尤為重要，怎么跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，怎么跟同事打交道都是一門(mén)學(xué)問(wèn)，溝通能力的強(qiáng)弱在很大程度上決定了你到底能走多遠(yuǎn)。不要在領(lǐng)導(dǎo)面前詆毀別的同事，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)比你聰明的多；不要在同事面前說(shuō)其他同事的壞話(huà)，因?yàn)槟銈兪且桓K上的螞蚱；不要在同事面前表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不滿(mǎn)，這是他表達(dá)忠心的最好時(shí)刻；不要隨便打聽(tīng)同事的私事，因?yàn)槟銈兒茈y成為真心的朋友。坦誠(chéng)相待，真心相處，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，這樣最好。

找工作特別是找一份稱(chēng)心如意的工作，絕非易事，找到后更要珍惜。要擁有積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，多主動(dòng)獨(dú)立的思考，減少對(duì)他人的依賴(lài)。做到有責(zé)任心，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)同事負(fù)責(zé)，你能做到嗎？推薦閱讀：求職找工作必須知道的面試技巧