企業(yè)遇到招聘難題的時候總喜歡找獵頭公司尋求幫助，這是為什么呢？因為獵頭公司有很多招聘優(yōu)勢是企業(yè)HR沒有的，那么這些優(yōu)勢是什么呢？
優(yōu)勢一、 獵頭公司的招聘很準確
獵頭找到的人才是很適合企業(yè)需求的，因為它的挖掘?qū)ο笫枪镜母偁帉κ?，或者是有關(guān)聯(lián)的公司，找到的都是和企業(yè)職位最接近的人才，一旦被獵頭推薦給公司之后，他們不會輕易的離開，獵頭公司并不是把人才給了公司就不管了，它還會做好很多后面的保障，讓推薦的人，很快的就融入新的崗位，招聘不會失敗。推薦閱讀：獵頭公司應與客戶需求保持一致

優(yōu)勢二、 獵頭公司的招聘速度很快
獵頭搜尋的速度很快，也很有效，它主動的搜索人才，被獵到的人才，他們會長時間的聯(lián)系，它就是企業(yè)的人力資源單位，讓招聘更省時間，更省錢，更迅速，它可以讓企業(yè)把這部分精力，放在其它的事情上面。

優(yōu)勢三、 獵頭公司的招聘很完善
獵頭是很完善的，不同的企業(yè)需求它都能夠做到，企業(yè)可以不用再看簡歷，在選擇用哪個人，也不用再進行考察等等，它的效率是很高的，也是很準確的，不會讓企業(yè)有用錯人的情況，它找到的人是最優(yōu)秀的，這樣的人在市場上面是找不到的，他們也很喜歡通過獵頭來找以后的公司，因為比較隱蔽，不會讓很多人知道，并且公司的競爭對手也不會知道，能夠減少很多繁瑣。推薦閱讀：為什么獵頭公司不擔心招聘問題

把人才招聘，交給獵頭公司，益處還是很多的，這也是獵頭公司很受歡迎的原因。