在老板眼里，什么叫工作到位呢？你的老板好比是一項(xiàng)工程的策劃師，他將公司的發(fā)展前景和要求以及目的明確的表示出來，讓你們明白你們需要做什么，接著將必要的資源分配的給我們，然后他退到我們的后方做監(jiān)督員，這就需要我們各司其職，做的自己的分內(nèi)事。老板與員工如何和睦相處

那么什么叫工作到位，怎么工作老板才滿意的呢？記得一下幾個(gè)方面就可以了。

當(dāng)你需要跟你的老板匯報(bào)你的工作成果的時(shí)候，記得一定要說結(jié)果，不要長篇大論的說過程，老板只注重結(jié)果，而好的結(jié)果你自然也就獲得好的回報(bào)。老板是從我們這些打工族開始創(chuàng)業(yè)的，他能明白我們所付出了什么獲得的現(xiàn)在的結(jié)果，所以不要在這上面浪費(fèi)精力。想當(dāng)老板，先要有這樣的思維方式

如果你正在做一項(xiàng)工程的策劃案，那記得一定去請示你的老板，要準(zhǔn)備2套策劃案給他看，并且逐一詳細(xì)的解釋策劃案的內(nèi)容，讓你的老板你的想法，替你做出選擇，切記，一定要讓你的老板做出選擇，這是尊重他，也是在對自己自我保護(hù)。

在老板面前做工作總結(jié)，要記得分清楚前后順序，思維邏輯要清晰，這個(gè)時(shí)候中間的過程是個(gè)重點(diǎn)說明的地方，并且最后還要重點(diǎn)描述出本次工作的關(guān)鍵地方，有無失誤，需要反思的地方等等。讓老板看到你是用心在做這件事情。老板喜歡什么樣的員工

每項(xiàng)工作不是布置下去就沒事了，公司一般都會(huì)帶有考核制度的，這樣員工才知道怎么做是對的，有制度才能建立工作標(biāo)準(zhǔn)，而且還能很好的劃分工作職責(zé)范圍，那里有事情了可以很明確的找到責(zé)任人。所以做每件事情的時(shí)候，記得這些工作標(biāo)準(zhǔn)，不要輕易的觸碰它。

當(dāng)你處于公司領(lǐng)導(dǎo)階層，當(dāng)你的下屬跟你匯報(bào)工作或者提出問題的時(shí)候，要記得用心去聽，讓他們表述的越詳細(xì)越好，關(guān)心他們的工作，注重他們工作上的一些細(xì)節(jié)問題，對拉近你們的關(guān)系很重要。老板喜歡的員工是啥樣？

當(dāng)你獲得了進(jìn)一步的高升，你的工作需要移交給你的下一位人職者，那記得將你的工作逐一分類，規(guī)整的詳細(xì)一些，讓你的接任者可以沒有任何阻礙的，快速的進(jìn)入到工作狀態(tài)中，這是交接工作中的道德問題。

在跟同事或者上司交流工作室，記得多發(fā)表一些你在公司中感悟，學(xué)到什么，自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤，需要反思的事情等等，還要明確表示自己還有努力學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)工作方式方法的信心，這些都會(huì)給你帶來不錯(cuò)的人氣。

知道什么叫工作到位了吧，如此一來，你的工作之路一定走的很順暢，你不僅是老板滿意的員工，你自己也會(huì)獲得很多的幸福和滿足。千萬不要總等老板來安排你的工作