西安勞動(dòng)工傷律師｜勞動(dòng)仲裁不受理，當(dāng)事人應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)向人民法院起訴
添加時(shí)間：2022-07-29 11:36:48
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勞動(dòng)仲裁不受理，當(dāng)事人應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)向人民法院起訴？司法實(shí)踐中存在不同觀點(diǎn)：
第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第50條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)本法第47條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在收到不予處理決定通知之日起3年內(nèi)可以向人民法院提起訴訟。 “仲裁裁決書”是對(duì)勞動(dòng)爭議的實(shí)體處理，但“不予受理通知書”是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以某種事由作出的，僅僅是作形式上的審查，未進(jìn)行實(shí)體審查。“仲裁裁決書”會(huì)告知訴權(quán)和起訴期限，“不予受理通知書”不告知起訴期限，不適用15天起訴期限的規(guī)定。
第三種觀點(diǎn)認(rèn)為，應(yīng)分情況處理，根據(jù)《勞動(dòng)爭議解釋》第2條規(guī)定：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理：（一）屬于勞動(dòng)爭議案件的，應(yīng)當(dāng)受理；（二）雖不屬于勞動(dòng)爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。據(jù)此，對(duì)于屬于勞動(dòng)爭議案件的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)起訴，對(duì)于其他案件，適用3年的普通時(shí)效。
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