社保代繳有什么好處？
對企業(yè)來說：
1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；
2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；
3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；
5、創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。
還有針對個人的社保代繳服務，他們當中有個體工商戶、自由職業(yè)者、反復創(chuàng)業(yè)者，當然更多人是工作變動、離職中又沒有馬上入職新公司的暫時失業(yè)人口。
這種情況下為了避免社保斷繳，最好的方法就是尋求社保代繳公司的幫助。
代繳專業(yè)的服務：
（1）社保開戶
（2）社保賬戶的增減員，五險繳納
（3）生育報銷，工傷報銷，醫(yī)療報銷
（4）解答五險相關問題
（5）其他五險相關問題業(yè)務辦理
1. 降低用人單位的成本支出
2. 員工相關人事業(yè)務辦理更加簡潔
3. 最大程度的減少勞動糾紛的發(fā)生
社保代繳公司與公司繳納社保有什么區(qū)別？
相同點：繳納的項目相同，都是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險這5項。并且繳納的作用也是相同的，照常享受各種醫(yī)療報銷、社保繳納時長累計，也不影響?zhàn)B老金的時長累計與領取。
不同點：公司有為員工繳納五險的法律義務，不同保險項目，公司和個人各自承擔不同的比例，這些共同構成了你的社保金額。而且社保代繳是代理服務，社保代繳機構和個人之間沒有勞動合同，不構成勞動關系。
縱然說一千道一萬，依然會有小伙伴意識不到社保的重要性，不打算買社保。于是采訪了一下那些不買社保的小伙伴們都是基于什么原因：
“不知道每個月交那么多錢有什么用，不想交了”（社保無用）
“社保收益太低，我選擇拿去理財投資”（社保收益低）
“本來工資就不多，還要分五分之一交社保，我拒絕”（社保繳納費用高）
“國家老齡化嚴重，擔心老了之后領不到養(yǎng)老金”（社保體系不穩(wěn)?。?/span>
“公司說不幫我交社保，但每月會多發(fā)我1000塊工資，我覺得這樣比較賺”（社?？刹唤唬?/span>
......
不交社保的理由千千萬，學姐看完之后只想說一句：
朋友，你不是人傻，就是錢多。
今天就跟大家好好解釋一下，社保到底有沒有用，收益怎么樣，繳納費用高還是低，以及社保體系穩(wěn)不穩(wěn)健，社保可不可以不交。
讓你一篇文章了解透，我們到底為什么要交社保，社保到底有什么用。
本文結構大致如下：
社保有什么用，相當于在問社保是什么，能干嘛。
社保，就是指“五險”：
養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險，失業(yè)保險
它們與住房公積金合稱為“五險一金”，值得注意的是，“一金”其實不屬于社保，但為了方便稱呼我們常將社保概指為“五險一金”，用于指代用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
我們來看看五險一金都有什么用。
養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險，是保障我們退休后，仍然有錢可用的保險。它只需要我們在退休前累計繳納時間達到15年，就可以在退休后，每月領取到一筆數(shù)量可觀的退休金。
等我們老了之后能減輕自己兒女的經(jīng)濟負擔，還能用這筆錢報個旅游團，跟其他的大爺大媽一起跳個廣場舞什么的。
我們繳納養(yǎng)老保險就相當于是一次長線投資，要想從中得益且盡量得到高收益，就得堅持投保15年甚至30年。
它對于當下的我們來說的確是“沒有用”的，但我們如果將它當做一個理財產品來看的話，那么養(yǎng)老保險幾乎就是我們所能買到的最好的理財產品，它風險接近于無，收益率直逼炒房。
醫(yī)療保險
醫(yī)療險保我們的疾病，它不但能報銷去醫(yī)院的門診費，如果生病住院了也能報銷一定比例的住院、醫(yī)療費。是社保中用處最大，效果最強力，我們平時接觸最多的保險。而且它有著眾多商業(yè)醫(yī)療險無可匹敵的優(yōu)點：
當月交了醫(yī)療保險，次月就有保額。也就是說，如果你30歲之后才開始交保險，那么前十年你就享受不到這個白給的國家福利了。
生病之后也可投保。目前國內大部分商業(yè)保險都有嚴格的健康要求，如果不符合的話有錢也投不了保，但是社會醫(yī)保沒有這個限制，即使生病了也可投保并且報銷。（感動到哭泣）
無條件續(xù)保。只要你敢交錢，國家就敢保，甭管身體情況怎么樣。（再次哭泣）
續(xù)保滿15或25年即可保障終生。根據(jù)地區(qū)的不同，醫(yī)保只要繳滿了一定期限，即可獲得終身保障。
人一旦到了60歲，得重疾的概率肯定比30歲的人高幾十倍，沒有醫(yī)保那就相當于走在刀口上，所以購買醫(yī)保不但能?，F(xiàn)在的我們，還能保老了之后的我們。
生育保險
顧名思義，就是給生小孩準備的保險，如果不打算生小孩的話，這個保險交不交無所謂。但如果要生小孩的話，生育險不但能報銷生育醫(yī)療費、產前產后檢查費、節(jié)育手術費等費用，更能補貼因生育帶來的部分經(jīng)濟損失。
對于生育險而言，個人一分錢都不用交，由公司替我們全部繳納，所以我們只要保證連續(xù)上班工作9個月或累計上班12個月以上，就能享受到生育險給予我們的報銷。
相當于白給。
工傷保險
工傷保險的作用就是當我們在工作期間因為意外傷害或職業(yè)病等原因，暫時或永久喪失勞動能力甚至身故的時候，能夠給予我們或我們的家人補償。
跟生育險類似，工傷險不需要個人交一分錢，公司會替我們全部繳納。而且工傷險只要在職就隨時生效，也就沒有斷繳這一說。
相當于，國家免費給予我們的一層保障，我們沒理由拒絕。
失業(yè)保險
失業(yè)保險保證我們失業(yè)后能夠領到一筆失業(yè)金，不至于沒錢生活。
如果要問五險一金中哪個最不該買，那大概就是失業(yè)險了。因為我們失業(yè)的可能性很低，且失業(yè)險的領取門檻也比較高，所以意義不算很大。
想領取失業(yè)險，就必須滿足三個條件：
失業(yè)前已繳納失業(yè)保險至少一年
因為非主觀性原因造成的失業(yè)。
已辦理失業(yè)登記且目前正在找工作。
意思就是說，如果你是主動離職的話，是領不了失業(yè)金的。此外，一旦你選擇了領取失業(yè)金，那么你就會被強制要求參加再就業(yè)培訓......（還不如不領）
住房公積金
住房公積金，集買房、租房、裝修房于一身，貸款利息還超低的國家終極白給羊毛。住房公積金用處多多；
公積金跟養(yǎng)老金類似，屬于交的越多越久，額度越大的類型。
雖然公積金繳納額度較大，占到個人工資的5%~12%，但這筆錢其實只是相當于國家?guī)臀覀儚娭拼嫫饋砹硕?，當我們需要買房時，公積金貸款利息比銀行貸款利息還要低40%，且除了買房外公積金還能用于租房，甚至在滿足一定條件時還能連本帶息全額提取出來。
國家不但一分沒要，還為我們買房提供了很強力的優(yōu)惠。
總之
社保的保障范圍涵蓋了我們養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、生育、失業(yè)、工傷六大方面，在我們生活中的實用性非常高，是國家白給我們的社會福利，我們沒理由不要。
雖然繳納的都是職工社保，但是由于繳費主體，繳費基數(shù)、繳費方式等方面還是存在一定的區(qū)別。
第一，相同點。
一、都是職工社保。個人繳納的社保和單位繳納的社保，都是屬于城鎮(zhèn)職工社保，本質上是相同的。
二、退休條件相同。最低繳費年限都是15年，達到法定的退休年齡，可以按時辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金，養(yǎng)老金發(fā)放方式也是一樣的，也就是在退休的條件方面是相同的。
三、養(yǎng)老金的計算方式是相同的。都是按照繳費基數(shù)、繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資等來綜合計算養(yǎng)老金，養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金來組成的，養(yǎng)老金的計算方式是完全相同的。
四、醫(yī)療保險的待遇是相同的。同時繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險以后，醫(yī)療保險的繳費年限達到當?shù)匾?guī)定的累計繳費年限，退休后都不再繳納醫(yī)療保險，終身享受醫(yī)保待遇，這也是完全相同的；繳納職工醫(yī)療保險的人員，不管是單位繳費還是個人繳費，只要是按照8%的繳費比例繳納醫(yī)療保險的，其報銷的比例和待遇，返還個人賬戶的比例和方式等都是相同的；退休后每年國家養(yǎng)老金的調整方法和比例也是相同的。
五、今后死亡的死亡待遇享受政策也是相同的。死亡后其家屬都會享受到喪葬補助金和撫恤金待遇。
第二，區(qū)別點。
一是繳費主體不同。單位繳費的主體是由用人單位和職工個人按比例進行繳納，其中單位繳費是大頭，個人繳費是小頭，職工的繳費壓力比較?。粋€人繳費需要人承擔全部繳費金額，繳費壓力比較大。
二是參保的內容不同。單位繳費需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育險、工傷保險等五險；個人繳費只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
三是繳費基數(shù)不同。單位繳費，單位繳費部分是按照單位職工工資總額來作為繳費基數(shù)，職工個人是按照本人實際工資來作為繳費基數(shù)；個人繳費是按照上年度職工月平均工資來作為繳費基數(shù)，可以在60%到300%之間進行選擇。
四是辦理的渠道不同。單位繳費是由單位出面統(tǒng)一辦理，辦理繳費和退休的地點都是在縣級社保局辦理；個人繳費是由個人攜帶有關資料到戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或是街道社保服務中心辦理。
五是女性的退休年齡不同。單位繳費女職工的退休年齡是50周歲，個人繳費女性的退休年齡是55周歲。
六是補貼政策不一樣。單位繳費如遇到重大突發(fā)情況，國家可以減免或是緩交單位繳費部分；個人繳費達到4050社保補貼的年齡要求以后，可以申請靈活就業(yè)人員社保補貼。
綜上所述，個人繳納的社保和單位繳納的社保，具有相同點也有區(qū)別點。相同點主要體現(xiàn)在都是繳納的是職工社保，退休條件的要求和退休后的待遇，醫(yī)保待遇，養(yǎng)老金的計算方式都是一樣的；區(qū)別點主要體現(xiàn)在繳費的主體，繳費基數(shù)，辦理渠道、參保內容等有一定的差異性。
