職場(chǎng)上大部分的工作都是團(tuán)隊(duì)合作，大家共同完成一項(xiàng)工作目標(biāo)。

　　而團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人由于學(xué)識(shí)程度不同、工作經(jīng)驗(yàn)、任務(wù)不同，都會(huì)對(duì)同一件事有許多不同的看法，因此，產(chǎn)生分歧也是常見的問題。

　　如果這時(shí)候處理不好，很容易造成矛盾，不利于日后的工作合作。

　　那么在職場(chǎng)上如果和同事出現(xiàn)分歧，要正面剛嗎？

　　你需要理智分析。

　　1、是否損害自己或?qū)Ψ降睦妗?/span>

　　職場(chǎng)上有分歧很正常，但是這個(gè)分歧產(chǎn)生的后果，是否直接損害自己或?qū)Ψ降睦?，都是需要具體分析的。

　　如果對(duì)方希望通過(guò)犧牲自己的利益去成全整件事情，那么毫不遲疑需要正面反擊。而如果是你的想法有損對(duì)方利益，你也需要做自我檢討，看雙方是否能夠平心靜氣的協(xié)商找到雙贏的辦法來(lái)解決問題。

　　2、不同的角度分析考慮。

　　不要因?yàn)槠さ南敕?，讓自己出現(xiàn)情緒的失控，更不要失去理智的心態(tài)去解決問題。當(dāng)職場(chǎng)和同事出現(xiàn)觀點(diǎn)分歧時(shí)，首先應(yīng)該是冷靜下來(lái)，再?gòu)牟煌慕嵌葋?lái)分析考慮，其實(shí)方法可以多種，大可不必落得一個(gè)魚死網(wǎng)破的結(jié)果。

　　3、顧全大局，從最終效果考慮。

　　我們都是職場(chǎng)上人，在工作上與其他同事在團(tuán)隊(duì)中的合作，最終都是由上司來(lái)拍板決定，產(chǎn)生分歧的時(shí)候如果動(dòng)不動(dòng)就正面剛，不僅影響工作，影響心情，更重要的是破壞了團(tuán)隊(duì)的和諧。

　　因此，理性顧全大局，有大局思想，并且以最終效果為導(dǎo)向，別因?yàn)樽约汉蛯?duì)方的偏見導(dǎo)致最后的失敗才是關(guān)鍵。影響了最終的結(jié)果，也勢(shì)必會(huì)影響你們雙方彼此的利益。

　　職場(chǎng)上和同事遇到分歧，要從這三方面考慮，不要為了面子而造成更大的損失。