宇宙的盡頭是編制？
“鐵飯碗”是很多家長、學(xué)生心目中的“白月光”，相對于掙大錢，很多人還是很喜歡一畢業(yè)就抱鐵飯碗，舒舒服服，穩(wěn)定無憂。
那么，除了大家熟知的公務(wù)員，鐵飯碗還有哪些？究竟哪些專業(yè)、院校的學(xué)生更容易抱上鐵飯碗？
這是因為軍隊文職招考是這一兩年才興起的“編制”工作。而且由于知道的人較少，報考的人也不多，整體的競爭難度就很低。成功上岸的幾率就更大。
重要的一點就是軍隊文職的各項福利保障都要比公務(wù)員的好很多。只要考入軍隊文職工作崗位，各項工資待遇都是參照同級別軍官來執(zhí)行的。
根據(jù)《軍事科學(xué)院系統(tǒng)工程研究院公開招考文職人員宣講會》內(nèi)容可知：軍隊文職于2020年1月上旬前發(fā)布公告，2月中上旬開始報名，3月底前進(jìn)行筆試，4月底前發(fā)布筆試成績。軍隊文職招考學(xué)歷一般為本科以及本科以上，部分專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷，往屆生可以報考。
招考公告明確指出試用期6個月，應(yīng)屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期到手月工資分別約為7200元、7600元、8500元，試用期滿后到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元（以上均以高校畢業(yè)生為例，含住房補(bǔ)貼）；此外，科研工作崗位高、中、初職分別享受2500-3000、2000和1000元的科研崗位津貼，六險一金，工資待遇遠(yuǎn)超公務(wù)員。據(jù)了解轉(zhuǎn)正以后工資都是一萬以上，而且文職人員的住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補(bǔ)助。
醫(yī)生原來受制于身份限制，很少有人會去外面兼職。尤其是醫(yī)生，因為一旦到外面醫(yī)院“走穴”，被發(fā)現(xiàn)那可是要開除出醫(yī)院。我們都知道醫(yī)生是個技術(shù)活，如果沒有一定的手術(shù)量，你的技術(shù)是不可能鍛煉出來的。這就是為什么北京協(xié)和、四川華西醫(yī)院、復(fù)旦附屬中山醫(yī)院等醫(yī)院，這些醫(yī)生都不愿意離開體制內(nèi)的一個原因。
但是現(xiàn)在身份打破之后，在政策層面就允許醫(yī)生自己開診所。試想一下，如果你是技術(shù)過硬，那么去做個手術(shù)，手術(shù)費從幾千到幾萬都是有的。更甚者，你完全可以自己獨立出來，開辦診所。一年賺幾十萬，是不是非常輕松，這樣賺錢就更多了。
所以事業(yè)單位改革后，但凡有點名氣的醫(yī)生都不一定要被醫(yī)院束縛，只要他想，年收入高過高校教師和公務(wù)員肯定是沒有問題的。
這是因為高校的老師的額外收入更多的是在知識轉(zhuǎn)化成果上，而這個成果不會輕而易舉就能獲得。總體的難度大于醫(yī)生。所以排在了醫(yī)生后面。事業(yè)單位改革后，就普通的醫(yī)護(hù)人員工資也會大漲。
因為醫(yī)院作為重點改革對象，為了調(diào)動一線醫(yī)護(hù)人員的工作積極性，為了讓更多的人加入醫(yī)護(hù)隊伍，公立醫(yī)院工資改革試點已經(jīng)啟動，包括允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，以及建立調(diào)整機(jī)制，切實提高醫(yī)護(hù)人員的薪資水平。
推薦專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、麻醉學(xué)專業(yè)、精神醫(yī)學(xué)專業(yè)、兒科學(xué)專業(yè)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)、眼視光醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)等。
事業(yè)單位改革，高校教師編制被打破，變成聘用合同制，對于高校教師來說更多的是福利。
高校教師作為教師隊伍中的高薪群體，本身就編制的依賴程度就會小很多。高校教師由國家教育部發(fā)文鼓勵他們?nèi)ゼ媛殻ベ嶅X。
再加上他們的時間非常寬裕，開補(bǔ)習(xí)班、開培訓(xùn)班。那一年下來的收入肯定比公務(wù)員更多，當(dāng)然比煙草，電網(wǎng)也會多，這點毋庸置疑。
把煙草局放在第4位，那估計很多人也不會反對。這是因為煙草局的隱形福利非常多。
普通的一個正式工作人員，比公務(wù)員多好幾千那是非常正常的。所以才有了大家眼中認(rèn)為，要想進(jìn)入煙草局那就得靠關(guān)系靠金錢鋪路。
推薦院校：河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、鄭州輕工業(yè)學(xué)院、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、貴州大學(xué)。
國家電網(wǎng)作為壟斷性質(zhì)的企業(yè)，福利在某些情況下比公務(wù)員還要高，當(dāng)然工資肯定是比公務(wù)員高，這非常好理解。
因為他們改制之后就是企業(yè)，企業(yè)完全按照市場化發(fā)工資，就不受政府所謂的規(guī)定了。
推薦專業(yè)：電氣類、通信類、計算機(jī)類、工科相關(guān)專業(yè)等。
在中國，三大運(yùn)營商：移動、聯(lián)通、電信幾乎壟斷了所有的移動通訊，他們憑借龐大的用戶數(shù)量，賺取了很多利潤。
薪資待遇方面，新人轉(zhuǎn)正稅后15-20萬。以中國移動為例，上市公司，全國十億以上用戶，保險、公積金、年終獎齊全。
據(jù)悉5年以上的員工年終獎不低于1萬5，中秋、春節(jié)、端午都差不多是1000元的購物卡，每年給員工交醫(yī)保3000元等。
推薦專業(yè)：計算機(jī)類、電子信息類、自動化類、電氣類、智能科學(xué)、通信類、市場營銷類、財務(wù)類、法學(xué)類、管理類等。
雖然現(xiàn)在銀行業(yè)不如以前，但依然強(qiáng)于公務(wù)員和大多數(shù)國企。
中國銀行以及中國建設(shè)、工商、交通、農(nóng)業(yè)銀行成為五大國企銀行，薪資待遇是不低于其它外企的，各項福利齊全，而且上班輕松，基本轉(zhuǎn)正后7000左右一月，房補(bǔ)1000左右，比較穩(wěn)定（各地具體薪資也可能因地域而有增減）。
推薦專業(yè)：金融學(xué)專業(yè)、財務(wù)會計專業(yè)、審計類專業(yè)、計算機(jī)類專業(yè)等。
公務(wù)員一直都是社會傳統(tǒng)眼中的鐵飯碗，這個無需過多的解釋。看看每年的報考人數(shù)，錄取比例就可以窺探。
不過十八大以來，黨內(nèi)法規(guī)制度的籠子越扎越緊。隨著公務(wù)員社保養(yǎng)老金的并軌、公務(wù)員津貼資金的規(guī)范、公務(wù)員陽光工資的實行，各項法律法規(guī)規(guī)定了公務(wù)員不允許兼職，一旦發(fā)現(xiàn)就會被開除公職，而且漲點工資全民反對。
公務(wù)員職業(yè)逐步走下神壇，成為一份普通的職業(yè)，其實我們的工資真的不高。
推薦專業(yè)：財經(jīng)類、法律類、中文類、計算機(jī)類、新聞傳播類、管理類、金融學(xué)類、公安類等
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們早已經(jīng)解決溫飽問題，教師是非常受歡迎的職業(yè)。國家多次高層會議明確教師的薪資不得低于當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員的薪資水平。
而且對于中小學(xué)的制度組建完善之中，教師的績效工資也有了很大的著落，職稱等評價也是大大提高了公平。
所以說以后的教師薪資必然會有一個大步的跨越，完全不低于公務(wù)員！
今年，教育部最新開展的“優(yōu)師計劃”更是讓師范專業(yè)火出圈。從2021年起，教育部每年在全國普通本科招生計劃中專門安排1萬名左右的優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)專項計劃，由教育部直屬師范大學(xué)和地方師范院校承擔(dān)招生及培養(yǎng)任務(wù)，采取在校學(xué)習(xí)期間免除學(xué)費、免繳住宿費并補(bǔ)助生活費的方式，為832個脫貧縣和中西部陸地邊境縣中小學(xué)校定向培養(yǎng)優(yōu)秀教師。
事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成。基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+其它工資?；竟べY包括崗位工資+薪級工資。
事業(yè)單位崗位會按照職責(zé)和要求分為專業(yè)崗位，職員崗位和工勤技能崗位，專業(yè)崗位設(shè)13個等級，職員崗位設(shè)10個等級，工勤技能崗位設(shè)5個等級，每個等級對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，薪級工資分為專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
總的來說事業(yè)單位的整體待遇水平略低于公務(wù)員。具體的就要分類別說了，比如參公的各項待遇就和公務(wù)員完全一致，醫(yī)療和教育系統(tǒng)的整體工資待遇還要高于公務(wù)員。
推薦專業(yè)：財會類、經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)類、漢語言文學(xué)類、公共管理類等。
