很多人認(rèn)為，職場(chǎng)中，最重要的就是聽話，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)讓做什么就做什么就好，事實(shí)上，這種做法并不可取。

　　張迪是一個(gè)性格內(nèi)向的人，平時(shí)不怎么愛說話，工作中也很少聽懂她發(fā)表自己的意見，在公司一直默默付出，所有的同事都認(rèn)為她很能干，一定會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)提拔。

　　然而，事實(shí)卻并非如此，前不久，領(lǐng)導(dǎo)提拔了另外一個(gè)同事，相比來說，這位同事可以用“杠精”來形容，常常給領(lǐng)導(dǎo)提意見，每次都據(jù)理力爭(zhēng)，甚至還會(huì)表達(dá)自己的想法，有一次與領(lǐng)導(dǎo)在辦公室內(nèi)大吵了起來。

　　就是這樣一位剛剛來公司不久的杠精，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的提拔，不斷的升職加薪。

　　很多人可能不理解這是為什么，這就是職場(chǎng)真相，逆來順受的老實(shí)人，并不被領(lǐng)導(dǎo)看好，反而敢于提出質(zhì)疑的人，更受領(lǐng)導(dǎo)青睞。

　　所以，在職場(chǎng)中，認(rèn)真聽話不是最好的表現(xiàn)方式，要學(xué)會(huì)思考，勇敢表達(dá)自己的想法。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從卻不被重用，反而是經(jīng)常抬杠的人，被領(lǐng)導(dǎo)一路提拔

　　一、沒主見，沒想法，限制了你的發(fā)展

　　很多職場(chǎng)人，認(rèn)為自己工作表現(xiàn)出色，不被重用是因?yàn)闆]有遇到伯樂，殊不知是因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ髦校耆珱]有自己的想法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從，領(lǐng)導(dǎo)說什么就做什么。

　　聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排沒有錯(cuò)，至少可以減少你的犯錯(cuò)成本，減少工作出現(xiàn)錯(cuò)誤的概率。

　　之前，我的一個(gè)同事，不管做事情都會(huì)詢問領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果有一次出現(xiàn)問題，領(lǐng)導(dǎo)問她：“出現(xiàn)這么大的問題，你都不知道嗎？你都不動(dòng)腦思考嗎？”

　　她回復(fù)說：“我都是按照您的要求執(zhí)行的?！?/span>

　　領(lǐng)導(dǎo)聽到這直接怒了，直接批評(píng)她，說她工作不認(rèn)真等等，從此之后，領(lǐng)導(dǎo)很少安排工作給她。

　　這種情況和心理學(xué)上“羊群效應(yīng)”一樣，就是盲目的追隨，沒有自己的想法和主見。職場(chǎng)中，做事情沒有自己的想法和主見，只會(huì)不斷的消耗領(lǐng)導(dǎo)的信任，失去更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　所以，在職場(chǎng)中工作，要?jiǎng)幽X思考，遇到事情不要想著如何推卸，要想辦法解決，這樣才不會(huì)影響自己的職業(yè)發(fā)展。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從卻不被重用，反而是經(jīng)常抬杠的人，被領(lǐng)導(dǎo)一路提拔

　　二、學(xué)會(huì)這3點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)更器重你

　　如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作能力，在工作中主動(dòng)思考，更受領(lǐng)導(dǎo)的歡迎呢？只需做到這3點(diǎn)即可。

　　1、堅(jiān)守自己的原則

　　很多人在表達(dá)的時(shí)候，只會(huì)說自己的想法和意見，當(dāng)遇到領(lǐng)導(dǎo)和同事質(zhì)疑的時(shí)候，就不知道說什么了。

　　這是很多職場(chǎng)人經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的情況，就是只知道反饋建議，當(dāng)遇到別人質(zhì)疑的事情，就會(huì)隨風(fēng)倒，他贊同別人的想法。

　　其實(shí)，在職場(chǎng)中，堅(jiān)持自己的想法，堅(jiān)定自己的立場(chǎng)是很重要的，往往你的堅(jiān)持不僅會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，最后的結(jié)果也會(huì)讓你驚喜。

　　但是有一個(gè)前提，就是你在表達(dá)的時(shí)候，一定要全方面的考慮，多方面的思考，從三個(gè)方面思考解決方法，分別是最可行的方案、最大膽的方案、最失敗的方案。

　　這樣不僅能夠領(lǐng)導(dǎo)足夠的建議，還能充分體現(xiàn)你的工作態(tài)度，證明你的是通過思考的。

　　2、發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)

　　每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，要學(xué)會(huì)利用自己的優(yōu)勢(shì)，給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象。

　　首先要知道自己擅長(zhǎng)什么，結(jié)合自己的工作崗位，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，這樣不僅能夠幫助你取得一些成就，還能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻的印象。

　　這樣能夠讓你在職場(chǎng)快速提升，獲得一定的聲望，而且領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)越來越重視你。

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　　3、找準(zhǔn)合適的時(shí)機(jī)

　　升職加薪一直是很多人都渴望的，因此，要抓住機(jī)會(huì)，提升自己的職位。

　　在一次開會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)方案很苦惱，不知道給怎么辦，這時(shí)候小張主動(dòng)發(fā)表意見，并且直言不諱的說出了之前方案的漏洞。

　　這讓領(lǐng)導(dǎo)很沒有面子，沒多久，就直接被公司開除了。因此，在給領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的時(shí)候，也要講究時(shí)機(jī)，不要讓領(lǐng)導(dǎo)下不來臺(tái)，面露難堪。