現(xiàn)在又到了新一輪大學(xué)生準(zhǔn)備求職，謀劃未來的關(guān)鍵時(shí)刻了。很多公司、機(jī)構(gòu)也都利用時(shí)下的云平臺、招聘節(jié)目、線上咨詢、線上應(yīng)聘等技術(shù)紛紛推出了自己宣傳信息。

　　作為新時(shí)代的接班人，這些大學(xué)生又應(yīng)該如何選擇自己的人生？面對琳瑯滿目的信息，你是不是有點(diǎn)眼花繚亂的感覺。其實(shí)透過現(xiàn)象看本質(zhì)。不管社會再如何變？你都應(yīng)該讓自己成為那塊人人喜愛的鋼。

　　大學(xué)生找工作，校招好還是社會招聘機(jī)會多？明白這4點(diǎn)，輕松就業(yè)

　　葛優(yōu)在《天下無賊》中說過，21世紀(jì)最貴的是人才。當(dāng)你具備人才的能力后，你就能值錢嗎？非也！因?yàn)槟氵€得學(xué)會推銷自己，給自己找到一個(gè)適合自己的平臺。所以，你接下來的關(guān)注點(diǎn)就是如何展示自己，讓自己鏈接到好的平臺。

　　現(xiàn)在的招聘信息，已經(jīng)由傳統(tǒng)的社會信息，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)、校園、社會等招聘形式。對于大學(xué)生來說，我認(rèn)為校招的機(jī)會更多。

　　一、主動性強(qiáng)

　　大學(xué)生找工作，校招好還是社會招聘機(jī)會多？明白這4點(diǎn)，輕松就業(yè)

　　相對于社會招聘，校園招聘對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，更具有優(yōu)勢。因?yàn)樾@招聘它的受眾群體就是應(yīng)屆大學(xué)生，這也是許多公司、企業(yè)針對在校學(xué)生專門推出的一種招聘渠道。

　　所以，公司、企業(yè)就會到學(xué)校張貼各種海報(bào)，介紹公司信息，進(jìn)行宣傳，以吸引即將畢業(yè)學(xué)生的注意。在校招上，學(xué)校大學(xué)生更占優(yōu)勢，因?yàn)槭瞧髽I(yè)主動來招聘，所以招聘方在整個(gè)過程中就算于被選擇的一方。

　　對于一些特別優(yōu)秀的學(xué)生來說，更具有優(yōu)勢，可以由學(xué)校直接進(jìn)行推薦，輕松就能通過招聘，獲得自己想要的工作。

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　　二、同一層面，縱向競爭少

　　從面向的人員來看，社會招聘面向的是所有想要找工作的人。校園招聘所面向的是在校即將畢業(yè)的大學(xué)生。

　　從參與的目標(biāo)上，我們就能看出，校招的競爭力更少，更有利于林學(xué)生找工作，所以校招的成功率相應(yīng)地也會提高。

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　　三、節(jié)省資金

　　從投入資金來看，社會招聘不管應(yīng)聘的地方遠(yuǎn)近，作為應(yīng)聘者，你都要準(zhǔn)備一些交通費(fèi)，距離遠(yuǎn)的還有餐費(fèi)、住宿費(fèi)。而校招就可以足不出校，不花一點(diǎn)交通費(fèi)、餐費(fèi)、住宿費(fèi)就能實(shí)現(xiàn)自己的找工作需求。

　　四、安全性高

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　　現(xiàn)在的招聘市場，魚目混雜，即將畢業(yè)的大學(xué)生單純，不太容易能分清哪些是非法的招聘，哪些是不良公司，所以每年都有很多應(yīng)屆大學(xué)生為找工作被壞人帶進(jìn)入傳銷圈，失去人身自由。

　　從安全性來看，一般參與校招的公司與企業(yè)，都是經(jīng)過教育部、學(xué)校合法篩選的正規(guī)單位，所以比較安全。

　　找工作是重要，但前提是保護(hù)好自己的人身安全。所以作為即將走出大學(xué)校門的應(yīng)屆生，可以抓住校招的機(jī)會，選擇一個(gè)適合自己的工作平臺。