在人際交往中，嘴甜的人一定很殘忍。一個人表面上是多么熱情，內心一定是多么虛偽。如果你不原諒心地善良的人，你就不會原諒嘴甜的人。

　　心地善良的人敢于直言不諱，嘴甜的人會把叛徒藏起來。因此，孔子說：“善言善貌少仁”。

　　生活中90%的不幸來自不忠地與人交往。社交的第一要義是認識人，遠離不可靠的人就是珍惜生命。在工作中，我們應該牢記“愛不代表事物，善不當官”的古老格言。

　　既然是工作場所，我們就應該認識到人性的復雜自私，而人性的運用是社會互動的本質。

　　事實上，不管工作場所有多復雜，只有經理和管理人員。管理人員的生活從來都不輕松，因為在有限的利益中，每個人都與周圍的人爭奪利益。

　　只有兩種結果，要么被別人超越，要么被別人超越。如果他們太情緒化或太善良，他們將不可避免地失敗。

　　在人際交往中，所謂的高情商其實是理解“同理心”，但很多人并不理解“同理心不分金錢，兩者必須分開”這一真理。

　　人性的自私決定了人們只會為自己謀利。沒有人希望別人比自己強大，也沒有任何關系可以分享感情和金錢。

　　一旦一種社會關系變成了利益關系，它就不會有友誼。這就是為什么借錢的好朋友最終會成為敵人的原因。在工作場所，領導和下屬總是互相利用。任何單位都會不遺余力地把員工變成螺絲釘，任何領導都會不遺余力地把員工變成仆人。

　　領導者使用你是因為你很容易使用。領導不會提拔你，因為你很容易為單位服務。領導提拔你是因為你對他的個人利益有用。

　　工作場所的晉升和加薪并不取決于你的能力和對單位的貢獻，而是取決于你與領導的關系。

　　無論是在工作中還是在戀愛中，深深的愛都不會長久，太難了很容易破碎。你越知道如何趨同，你就越成熟。

　　什么是趨同？它是“痛苦但沉默，快樂但沉默”。即使你很優(yōu)秀，也不要表現(xiàn)得太突出。

　　這不僅是對他人的尊重，也是對自己的保護。如果你的邊緣太暴露，你會被憎恨和計較。隨著時間的推移，你會樹敵很多。如果你比別人好，別人會嫉妒你。

　　如果你比別人強得多，別人就會緊緊抓住你。這就是人性?？纯茨切┡ぷ鞯念I導者，而不僅僅是那些努力工作的領導者。那些只知道如何努力工作的人最終一定會過上糟糕而悲慘的生活。努力工作只會感動他們自己，而不會感動領導者。

　　你努力工作把事情搞砸了，還想獲得榮譽。抱歉，工作場所不看過程，只看結果。在工作場所工作的本質是賺錢。你這么認為，領導者也是。不付利息是沒有價值的。

　　在工作場所處理人際關系時，不要阻礙人們的金錢。每個人都不知疲倦的原因是為了獲取利益。你自己的利益不能得到滿足，但必須給予他人。不管你阻止誰，他都會失業(yè)。

　　其他人只能和你一起努力工作。善待他人是人生的原則，互惠互利是人生的本質。如果你阻止別人的錢，別人會切斷你的聯(lián)系，甚至讓你絕望。人際關系的本質是利益的平衡，利益的平衡是規(guī)則與潛規(guī)則的平衡。