職場(chǎng)中,有兩類人比較突出,一類是天天喊著要辭職的走人,卻遲遲都不會(huì)走;另一類是從來(lái)不吭聲說(shuō)要走,卻突然間就會(huì)離開。
這兩類人是截然相反的兩類人,也就是耍嘴皮子型與實(shí)干型,到底誰(shuí)才是笑到最后的那一個(gè)人呢?
其實(shí)職場(chǎng)就是一場(chǎng)漫長(zhǎng)的馬拉松賽,決勝點(diǎn),不在于有什么樣的開始,而是過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中技巧和堅(jiān)持,才是制勝的唯一法寶。
喊著辭職要走的人,更多的是虛張聲勢(shì),也沒(méi)有更好的下家,其實(shí)是對(duì)自己能力的不自信,只是說(shuō)說(shuō)、引起大家的注意而已。一聲不吭的員工,說(shuō)不準(zhǔn)已找好了下家,或者正在找下家了,因?yàn)樗羞@個(gè)能力,當(dāng)公司沒(méi)能給到他想要的,他會(huì)用行動(dòng)證明能力。并默默地做好自己最后的工作,不讓公司、也不讓自己難堪。
一、誰(shuí)會(huì)天天叫嚷著要辭職?
關(guān)于辭職的事,確實(shí)有一些人,會(huì)整天掛在嘴邊,唯恐沒(méi)有人知道自己有多霸氣。敢說(shuō)公司、敢說(shuō)上司,一副天不怕、地不怕的樣子。
1、目光短淺。
經(jīng)常把辭職掛在嘴邊的人,都是目光比較短淺的人,只會(huì)盯著眼前的一畝三分地。看不到更遠(yuǎn)的地方,也沒(méi)有更加廣闊的思維空間。
焦點(diǎn)只會(huì)關(guān)注眼前看到的東西,也只會(huì)吹毛求疵,公司制度不行、同事的家長(zhǎng)里短、上司的不作為等等。都可以成為攻擊的對(duì)象,以借辭職來(lái)抬哄自己的尷尬位置。
我以前部門,有一個(gè)跳槽過(guò)來(lái)的同行,面試的時(shí)候,說(shuō)得天花亂墜,我就對(duì)他持保留意見(jiàn)??深I(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)著就很喜歡啊,能說(shuō)會(huì)道,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),還有客戶資源,簡(jiǎn)直就像發(fā)現(xiàn)了個(gè)寶貝似的。
這種情況下,當(dāng)然就順利入職了,一開始的時(shí)候熱情四溢,天天出差跑客戶,領(lǐng)導(dǎo)還十分相信自己的眼光。還沒(méi)到三個(gè)月,現(xiàn)實(shí)就把他給打敗了,帶來(lái)的客戶資源,客戶并不買賬;開發(fā)新客戶,也沒(méi)有想象中那么容易;況且成交的周期相當(dāng)?shù)穆L(zhǎng)。
在這樣多重的壓力下,就開始想辭職了。在同事之間,甚至上司都毫不忌諱,經(jīng)常說(shuō)公司這里不好,哪里不好,怎么怎么了,將要打算辭職;還說(shuō)以前公司,如何如何好,在這里說(shuō)這些又有什么意義呢?還不是打自己的臉嗎?
自己做不好,就到處散發(fā)負(fù)能量,到處說(shuō)公司的不好,一點(diǎn)自我反省都沒(méi)有,眼光這么短淺,注定會(huì)一事無(wú)成。
2、引起別人注意,獲得存在感。
在職場(chǎng)中,有些人喜歡表達(dá),把一些該說(shuō)和不該說(shuō)的話,都說(shuō)出來(lái)了。無(wú)非就是想引起別人的注意,讓別人在意他,從而獲得存在感的一種方式。
為什么要急于引起別人的注意呢?因?yàn)樵诠ぷ髦?,找不到自我,找不到?shí)在的東西,而日子總是得過(guò)且過(guò)。在職場(chǎng)當(dāng)中,不整點(diǎn)動(dòng)靜出來(lái),就無(wú)法展現(xiàn)自己的能力似的。尤其想得到上司的嘉獎(jiǎng)與肯定。
我之前的一個(gè)下屬,挺聰明的,業(yè)務(wù)能力也很強(qiáng),就是話多,把不滿常常寫在臉上。他最喜歡就是在背后說(shuō)別人的壞話,惡意中傷別人,以此來(lái)拉近彼此之間的距離,找到存在的價(jià)值。
殊不知,這種非君子所為的行為,大伙都看在眼里的,非但沒(méi)有獲得更多的存在感,反而大家都認(rèn)清了他的為人,都會(huì)提防三分。
在職場(chǎng)中的存在感,不是這么提的,踩著別人向前行,本身就是見(jiàn)不得光的事,又怎么會(huì)有底氣呢?同事之間,應(yīng)該是相互幫助,相互支持,才能得到別人的認(rèn)可,才能得到尊敬。
3、浮躁的表現(xiàn)。
有一種人內(nèi)心很浮躁,遇到什么事情,都想要表達(dá)出來(lái)。而辭職的說(shuō)法,也只是找一個(gè)向大家發(fā)牢騷的宣泄口而已,并沒(méi)有真的想過(guò)要辭職。
由于工作的壓力,找不到很好的緩解的方法;想盡快通過(guò)工作的成就來(lái)滿足自己的內(nèi)心,可卻一直都沒(méi)有什么進(jìn)步呢。急于求成,急于得到別人的認(rèn)可,這種心理的形成,浮躁的心態(tài)更加急徹地表現(xiàn)出來(lái)。
也有可能是生活的習(xí)慣性問(wèn)題,習(xí)慣的發(fā)牢騷、習(xí)慣的批判、習(xí)慣的不滿。內(nèi)心更多的是看不慣別人,接受不了別人比自己更優(yōu)秀,尤其朝夕相處的同事。只能通過(guò)這種說(shuō)辭職的方式,表現(xiàn)自己還不錯(cuò)、還很優(yōu)越。
4、迷茫,沒(méi)有目標(biāo)。
天天在嘴里喊辭職的人,其實(shí)內(nèi)心也界是相當(dāng)迷茫的,沒(méi)有目標(biāo),也沒(méi)有計(jì)劃。不知道下一步該做什么、不知道下一步該怎么走,應(yīng)該具備怎么樣的能力。
這樣的人在職場(chǎng)中是比較危險(xiǎn),只能隨波流動(dòng),沒(méi)有太大的主觀能動(dòng)性。也很容易受到別人的影響,變得人云亦云。
有一個(gè)老員工,在公司做了很多年,不但底薪,業(yè)績(jī)平平,簡(jiǎn)直可以用差來(lái)形容??墒菂s在業(yè)務(wù)部門呆了多年,不但影響了公司,對(duì)自己來(lái)說(shuō),更加是不負(fù)責(zé)任的行為。這種完全是沒(méi)有目標(biāo),沒(méi)有規(guī)劃的迷茫表現(xiàn)。
在公司天天叫嚷著公司對(duì)他如何不好,如何不公平,當(dāng)有好機(jī)會(huì)的時(shí)候一定辭職走人。這分明就是氣話,如果有能力的話,還不早就走了。由于自己的能力有限,不被公司重視,就天天叫差要辭職走人,其實(shí)是很不成熟的表現(xiàn)。
二、優(yōu)秀員工的默不作聲
優(yōu)秀的員工都是實(shí)干型的,知道做好工作就是第一要?jiǎng)?wù)。只有在工作中,才能獲得價(jià)值、獲得成長(zhǎng)。默默地付出,總是能得到理想的回報(bào)。
1、知其位置。
優(yōu)秀的員工,明確知道自己的位置;清楚自己的能力;懂得有所為,有所不為。
一個(gè)人最重要的是知道自己,將要到哪里去?怎么去?才會(huì)一步一步朝著目標(biāo)前進(jìn)。目標(biāo)計(jì)劃已烙在心中,不會(huì)輕易更改,
知道自己的不足,也知道自己的優(yōu)勢(shì);知道自己的弱點(diǎn),也知道自己的強(qiáng)項(xiàng);知道自己的為什么能留在這里,也知道如何才能找到更好出路。
在自己的核心優(yōu)勢(shì)范圍之外的,決不輕易走出去嘗試。像無(wú)頭蒼蠅式的亂竄,不適合職場(chǎng)的生存與發(fā)展,再怎么努力也走不出瓶口。
2、默默成長(zhǎng)。
在職場(chǎng)中,如果你不能進(jìn)步,就代表著退步。正所謂:“學(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退?!?/span>
優(yōu)秀的員工,知道在職場(chǎng)中需要不斷進(jìn)步,才有可能達(dá)到理想的目標(biāo)。工作之外,成長(zhǎng)就是最重要的。當(dāng)你的核心能力,還不是最優(yōu)秀時(shí),需要努力沉淀;當(dāng)你的能力還不如別人時(shí),需要努力學(xué)習(xí);當(dāng)你的專業(yè)還不是最熟悉時(shí),除了學(xué)習(xí),還有總結(jié)。
所以,優(yōu)秀的員工,在努力工作的時(shí)候,還會(huì)努力地提升自己,默默地成長(zhǎng)。而不是在四處大叫大嚷,表達(dá)自己的不滿。在他們眼中,這一切都會(huì)影響到他們的成長(zhǎng),所以不聲張,也是他們成熟的標(biāo)志之一。
3、韜光養(yǎng)晦。
韜光養(yǎng)晦所表達(dá)的意思,就是當(dāng)時(shí)機(jī)還沒(méi)有成熟時(shí),先把自己的光芒、自己的能力先隱藏起來(lái),不讓人發(fā)現(xiàn),避免打擾了自己的計(jì)劃。
會(huì)用韜光養(yǎng)晦這種方式的,都是聰明的職場(chǎng)人,不會(huì)和公司、領(lǐng)導(dǎo)、上司和同事起正面的沖突,更好的保全了自己的職業(yè)之路。
能韜光養(yǎng)晦的人,也清楚知道自己的不足之處,要修繕和學(xué)習(xí),提升自身內(nèi)在的修為。
在職場(chǎng)上優(yōu)秀的員人,也一樣會(huì)用這種方式來(lái)保護(hù)自己。當(dāng)時(shí)機(jī)不成熟,或條件不允許的時(shí)候,暫時(shí)放下自己的能力、放下姿態(tài)來(lái),直到達(dá)成目標(biāo)為止。
結(jié)語(yǔ)
職場(chǎng)就如一場(chǎng)博弈賽,只有笑到最后的才是贏家。
“靜如處子,動(dòng)如脫兔”也許是對(duì)那些默不作聲的員工,最真實(shí)的寫照。敢于追求,也能潛伏,為理想別樹一幟,要走就會(huì)毫不猶豫。
在職場(chǎng)上,如果只是想做一個(gè)普普通通的員工,那可以得過(guò)且過(guò);如果想成為一個(gè)有作為的人,那就要克服自己的懶散,努力學(xué)習(xí),在職業(yè)生涯才會(huì)有一席之地。