前兩天，一位做餐飲高管的朋友連年終獎(jiǎng)都不要了毅然的選擇了離職，自己合伙開(kāi)了一家中型的中餐店。我們一起交談時(shí)談到了這樣一個(gè)話題，那就是“職場(chǎng)安全感”，我問(wèn)他沒(méi)什么不年后再走，順便還可以拿到高額的年終獎(jiǎng)，他回答“晚走一步，看似賺了可能面臨的是失去更多，比如機(jī)會(huì)，一旦錯(cuò)過(guò)可能很難再有，現(xiàn)今的職場(chǎng)早已不同以往，沒(méi)有什么安全感可言，還不如自己去創(chuàng)造安全感?！?/span>
這位高管朋友提到了很多職場(chǎng)人士關(guān)心的一個(gè)詞，那就是“安全感”。最近有幾位找我做咨詢的朋友也屢屢提到“安全感”這個(gè)詞，自從富士康一夜裁員三十萬(wàn)的案例讓很多人坐立不安，擔(dān)心曾一度認(rèn)為穩(wěn)定飯碗的工作會(huì)不保，擔(dān)心一夜醒來(lái)便接到了領(lǐng)導(dǎo)裁員的通知。
其實(shí)，這種心情我是理解的，畢竟很多人為了一家企業(yè)辛苦付出很多，甚至將職業(yè)全部壓在某企業(yè)身上，認(rèn)為可以穩(wěn)定到退休那天?？墒?，現(xiàn)實(shí)告訴他們，這一切可能不會(huì)如愿時(shí)代進(jìn)步太快，發(fā)展也太快，各種高技術(shù)含量的東西已經(jīng)逐漸替代了人工，可能過(guò)不了多久下一批被裁員的人會(huì)有他們。技能單一，沒(méi)有一一技之長(zhǎng)與過(guò)人的本事，怎叫人不擔(dān)憂前途的發(fā)展。
沒(méi)有安全感的職場(chǎng)，才能給你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，才能讓你真正強(qiáng)大。只有這樣，你才會(huì)主導(dǎo)你的人生，不會(huì)失業(yè)了就憂心忡忡，才能走出屬于自己的路。
說(shuō)到底，安全感都是自己給的，那么接下來(lái)我們就來(lái)探討如何提升自我安全感:
一:術(shù)業(yè)有專攻，做一行要深入專研一行
曾經(jīng)有一個(gè)朋友，他會(huì)的東西可多了，會(huì)做小吃，會(huì)炒火鍋料，會(huì)炒菜，會(huì)做糕點(diǎn)，也會(huì)做涼菜，還會(huì)做西餐、料理。按理說(shuō)這么一個(gè)全能的人才在餐飲界應(yīng)該會(huì)有一席之地，恰恰相反，他混得并不是很理想。
深究其原因，并不是他技術(shù)不好，而是他不夠?qū)Ｒ?。?jù)他所說(shuō)，他平均每半年會(huì)換兩次崗位，甚至跳槽，所以別看懂得技術(shù)很多，實(shí)際上并沒(méi)有什么強(qiáng)項(xiàng)。
這樣看來(lái)，他的平庸并非是突如其來(lái)，而是必然，后來(lái)我給他建議讓他選擇領(lǐng)域內(nèi)的深耕，也就是選一個(gè)行業(yè)好好一直專研下去，果不其然，兩年之后他取得了不錯(cuò)的成績(jī)，自己在外開(kāi)起了小吃糕點(diǎn)店，收益頗高。
所以，職場(chǎng)中也是如此，一定要干一行深入研究一行，那樣才能在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)有所成就，才能成為領(lǐng)域內(nèi)的大咖。三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，注定成不了氣候。
二:抓住機(jī)會(huì)，不要害怕失敗
這世上成功與失敗的差距就在于是否付出敢于嘗試與是否抓住機(jī)會(huì)。
有一類人在職場(chǎng)呆得太久便產(chǎn)生了依賴，安于現(xiàn)狀，害怕走出第一步，這是導(dǎo)致自己平庸的原因。當(dāng)你有某種想法想要自己去做事情的時(shí)候，一定不要畏首畏尾，不要害怕失敗與失業(yè)，這世上很多平庸與成功只在人的一念之間，所以即便失敗也沒(méi)什么大不了的。
敢于嘗試、敢于折騰的人就圈面臨著被職場(chǎng)淘汰的危險(xiǎn)，那么被淘汰的他一定也不會(huì)混得太差，因?yàn)樗凶约旱哪懽R(shí)與見(jiàn)解，換個(gè)地方工作或者自助創(chuàng)業(yè)只不過(guò)是又給自己一個(gè)拼搏的機(jī)會(huì)而已。
實(shí)話告訴你吧，職場(chǎng)沒(méi)有任何安全感而言。不要為了貪圖你時(shí)的安逸而錯(cuò)過(guò)讓自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，只有充實(shí)了自己，才有對(duì)職場(chǎng)說(shuō)“不”的底氣。任何人都是如此，沒(méi)有能力誰(shuí)也給不了你真正的安全感。
