資深通訊協(xié)議開發(fā)工程師明昊最近覺(jué)得公司領(lǐng)導(dǎo)總是給他穿小鞋，能力不行就罷了，對(duì)待下屬態(tài)度很差，所以就萌生了跳槽的想法。但他卻在一個(gè)問(wèn)題上犯了愁：是先辭職呢，還是先找新工作呢？

　　這是一個(gè)比較棘手的問(wèn)題，每個(gè)人的情況不同，所以做出的選擇也不同。但在做選擇之前，不外乎考慮以下幾點(diǎn)因素：

　　第一，手頭資金是否充裕。如果有足夠的存款，可以保證辭職之后沒(méi)有工資一樣付得起各種生活開銷，那么先辭職再找新工作沒(méi)有太大問(wèn)題。除了基本的生活開銷，為了保證社保的連續(xù)性，還沒(méi)找到新工作之前，需要自己每月定期繳納社保。當(dāng)然，如果資金并不寬裕，那還是先找工作吧。

　　資深通訊協(xié)議開發(fā)工程師

　　第二，是否想休息一段時(shí)間。有一些資深通訊協(xié)議開發(fā)工程師辭職是因?yàn)樯弦环莨ぷ鲗?shí)在太辛苦，把自己搞的身心俱疲。一些公司正處于發(fā)展期，項(xiàng)目多任務(wù)重，導(dǎo)致公司里的資深通訊協(xié)議開發(fā)工程師身體超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)還承受巨大的心理壓力。工程師實(shí)在受不了了便想辭職。這時(shí)候可以采取先辭職再找工作的方法，給自己放一個(gè)假，調(diào)整自我狀態(tài)，讓自己從疲憊的工作中脫離出來(lái)，為下一份工作做好準(zhǔn)備。

　　第三，當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)。如果當(dāng)下的就業(yè)形勢(shì)很好，根本不愁找不到工作，那完全可以先提出辭職。辭職之后，可以全身心地投入到求職之中，為自己謀一份更好的工作。但如果就業(yè)形勢(shì)不好，一連幾個(gè)月找不到工作對(duì)于資深通訊協(xié)議開發(fā)工程師來(lái)說(shuō)是相當(dāng)危險(xiǎn)的。一般超過(guò)半年的職業(yè)空檔期，就會(huì)對(duì)求職造成不利影響。而且越找不到工作，越容易焦慮不安。所以在就業(yè)形勢(shì)比較差的情況下，最好先找到工作再辭職。

　　資深通訊協(xié)議開發(fā)工程師

　　除了上面這些必須要考慮的因素之外，資深通訊協(xié)議開發(fā)工程師還需要提前對(duì)辭職之后的交接工作時(shí)間做出預(yù)判，可以結(jié)合之前公司離職情況以及領(lǐng)導(dǎo)是否好說(shuō)話來(lái)綜合判斷。找好新工作之后，如果公司以交接工作為由遲遲不放人，耽誤了新公司入職那就得不償失了。一般公司對(duì)新入職員工，都要求盡快入職，不會(huì)給太久的過(guò)渡時(shí)間。所以，如果已經(jīng)找好了新工作，提出辭職之后盡快辦好離職手續(xù)，切莫拖泥帶水。