企業(yè)何時需要做崗位外包？
不滿足勞務(wù)派遣臨時性、輔助性、替代性崗位要求時；
外派員工數(shù)量超過用工總量10%時；
短期用工或季節(jié)性用工時；
面臨上市合規(guī)壓力，需要控制用工風(fēng)險時；
在沒有公司主體的異地，需要長期用工時。
據(jù)遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團公司介紹，適合企業(yè)做崗位外包的職位具體如下所示：
1.金融類：銀行大堂引導(dǎo)員、大堂助理、掃描員、資料錄入員、呼叫中心客服、保險送單員、事故現(xiàn)場勘探員、證券大廳引導(dǎo)員等。
2.商貿(mào)連鎖類：促銷員、導(dǎo)購員、營業(yè)員、設(shè)備修理崗等;
3.呼叫中心類：企業(yè)內(nèi)部呼叫中心、企業(yè)獨立經(jīng)營呼叫中心等。
4.后勤類：門衛(wèi)、保潔、電工、炊事員、綠化工等。
5.生產(chǎn)線類：生產(chǎn)車間、一線操作工人等。
6.通用職位：前臺、會議接待、文員、駕駛員、打字員、初級程序員等。
