找工作時，好多人覺得困惑------招聘網(wǎng)上的一些企業(yè)崗位一直招人，求職者也符合要求，投了簡歷卻一直沒被約面試？

　　一般來說可能有以下幾種情況：

　?。ㄒ唬┠愕暮啔v沒有通過初步篩選。網(wǎng)上發(fā)布的職位要求，是比較寬泛的。能100%匹配的人很少，hr知道用人部門的具體需求，關(guān)鍵點、側(cè)重面，是按照這些來篩選簡歷的。你認(rèn)為你很合適，其實hr未必認(rèn)為合適。

　?。ǘ┲本€經(jīng)理篩選時可能沒有選中你。時間所限，hr推薦給直線經(jīng)理的人選，未必都能安排面試，也有可能分幾批面。前面通過的人安排n+1經(jīng)理面試，出了結(jié)果才能知道后面是否還有再一批人的面試機會。

　　（三）從面試結(jié)束到發(fā)offer還有一段時間走流程，每個公司時間長短不一。只要這個職位沒有最后關(guān)掉，hr一般不會去主動停掉網(wǎng)站上的發(fā)布消息。

　?。ㄋ模┏艘陨系囊话闱闆r，還有一些其它情況：比如，hr比較忙，忘記停掉發(fā)布的職位信息；有些公司跟平臺簽的是打包協(xié)議職位數(shù)用不完，掛些流動性大的職位或不太緊急的職位信息，收收簡歷儲備人才；還有的公司是當(dāng)作公司宣傳了。

　　總之，不管是哪種情況，你是比較難左右這個進度的。建議你盡量投匹配度高的職位，有面試機會不要輕易拒絕，多面多比較，以便找到合適自己的工作