為什么會這樣呢？小編帶大家來了解一下！

　　一、行業(yè)優(yōu)勢

　　工廠在旺季的時候需要招幾百甚至上千人，數(shù)量太大，工廠直接招的話很難在短時間內(nèi)招到足夠數(shù)量的工人，一個個篩選也很費時間。

　　工廠員工流動性很大，很多工友進廠工作一段時間就會辭職，甚至有的人會工作幾天后直接曠離，這大大增加了工廠招聘的難度。

　　而勞務(wù)派遣有很多專門負責招聘的人員，可以保證工廠隨時能補上缺少的工人，還統(tǒng)一帶到公司安排面試體檢，大大節(jié)省了工廠的人力物力成本。

　　二、工作機會

　　網(wǎng)上招聘信息很匱乏，工廠的網(wǎng)站大多是展示型的，不更新內(nèi)容，求職者能獲得的信息很少，就算是打電話咨詢，工廠人事也不會說的太細。

　　而勞務(wù)派遣公司掌握著很多工廠信息，就業(yè)機會更多更廣，求職者也有更多的選擇。

　　三、崗位保障

　　從勞務(wù)派遣進廠有多種模式選擇：小時工、正式工、假期工、同工同酬補差價等等，崗位機會較多。在廠里遇到事情，還可以聯(lián)系駐廠，由勞務(wù)派遣公司出面順利協(xié)商各種問題直至雙方滿意。

　　四、承擔風險

　　直接去廠里面試，在入職途中可能會遇到很多不確定問題，拿著行李奔波也費心費力，狀態(tài)不好還會影響面試結(jié)果。

　　通過勞務(wù)派遣進廠，會有專人帶隊進廠面試，并且告知面試注意事項和需要準備的資料，大大提高你的面試通過率。