職場中大家都喜歡討論做人，什么圓滑也好老實也罷，其實在我看來這些都不是致命傷，因為圓滑的人可以混的好甚至混到高層，而老實的人雖然不被人待見，但是也可以安安穩(wěn)穩(wěn)的工作不至于因此而沒有飯碗，但是一個人要是不成熟可能你付出的代價不是被人看不起而是會因此丟了飯碗，因為不成熟的人幾乎都是大家非常討厭的人，大家都討厭你，遠離你你還能好意思在干下去嗎？以下幾點你有木有呢？

　　第一，觀點強加處處顯示自我為中心。這類人是大家最為厭惡的對象，一般來說可能家境比較好一些吧，處處炫耀，別人說個什么話題她先把自己家里的情況拿出來做對比，不如別人說最近要買個什么牌子的電器，他說自己買了個什么牌子的讓人家選擇和他一致的，你可以提出建議，但是不能強加觀點呀！上面老大要求最近做一件急切的事情，大家都還在準(zhǔn)備中第二天只見他大聲嘮叨，老大要求的事情你們都做了嗎？趕快做呀，要檢查了，我都做完了。無非是想表達自己做完了嗎？有必要大聲嚷嚷嗎？

　　第二，喜歡打斷別人思路強人話題。這一點大家最為不恥的，別人正在討論一些問題可能比較重要也可能是片片閑傳嘮嘮嗑，這個人不分三七二十一，直接跑來打斷別人話題，說自己認為怎么怎么？說別人的觀點都不成熟，就自己能。還沒搞清楚人員聊的是什么就喜歡逞能顯擺的，討厭甚至厭惡。

　　第三，直腸子說話太直接想怎么說就怎么說。這種人說話不動腦子喜歡直言直語，一般大度的人你說說也就這事情了，不和你計較但是你遇到小人那么你可就吃不了兜著走了，比如你說一句近期對于公司領(lǐng)導(dǎo)或者某件事不滿的意見，剛好司機或者人事在場，你不被抓個現(xiàn)行。

　　第四，情緒非常偏激非常敏感的人。還有一種人情緒容易激動，比如人事部找他有點事情或者這個月績效給他算的有些小問題，我賽，他不得了了，大家一聲聲的對不起他倒好不買單，吹胡子上臉，動不動就說一頓大吵，本身是個爺們這個行為讓人看了連女人都不如，情緒害死人呀