中午的時(shí)候大家在微信群閑聊，VDC工程師小航在微信群拋出了個(gè)棘手的問題，讓大家?guī)兔Τ龀鲋饕狻?/span>
小航的同事離職了，領(lǐng)導(dǎo)不打算招新人。領(lǐng)導(dǎo)讓小航把離職同事的工作接過去，漲薪3000元。本身作為VDC工程師，小航的工作量已經(jīng)不少了，再加一份活，自己可能都忙不過來。
就小航提出的問題，群友們七嘴八舌的發(fā)表自己的意見。有人勸他見好就收，領(lǐng)導(dǎo)給他漲薪3000元，還算有良心，多干點(diǎn)活不是什么大事。有的人勸他不要接，因?yàn)檫@次要是接了，后面會(huì)有無數(shù)的活等著他。聽了大家的意見，小航有點(diǎn)懵了，自己到底接還是不接呢？
其實(shí)小航的猶豫已經(jīng)表明了他的態(tài)度，那就是他不想接手離職同事的工作。
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離職的VDC工程師薪資是10+，而領(lǐng)導(dǎo)只給小航漲了3000元工資，這一下就省了一大筆錢。小航當(dāng)然不愿意接同事的工作了，這明顯是只想馬兒跑，不想給馬兒吃草，領(lǐng)導(dǎo)太能算計(jì)了。
再者干的活越多，出錯(cuò)的概率越大，到最后還不落好。小航覺得自己干著自己的這攤活挺好的，不用操心太多，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。雖然工資少點(diǎn)，但是自己干的舒心。
猶豫歸猶豫，領(lǐng)導(dǎo)那邊催的急，讓小航趕緊接手離職同事的工作。被領(lǐng)導(dǎo)這么一催，小航索性直接跟領(lǐng)導(dǎo)攤牌了。他提出要求漲薪50％，也就是那位離職VDC工程師薪資的一半。如果領(lǐng)導(dǎo)不同意漲薪，自己不接同事的工作，理由是工作量太大，超負(fù)荷。
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領(lǐng)導(dǎo)聽了小航的話，沒有立即給出答復(fù)，說自己考慮下。盡管結(jié)果未知，可是小航已經(jīng)做好了心理準(zhǔn)備，以防萬一。無論如何不能開這個(gè)口，否則自己難過的日子在后頭。接了一次活，就會(huì)有第二次、第三次、第四次，最后自己可能會(huì)被累死。
不得不說VDC工程師小航還是比較剛的，敢于維護(hù)自己的利益，敢跟領(lǐng)導(dǎo)提要求，這點(diǎn)值得職場(chǎng)人學(xué)習(xí)。其實(shí)職場(chǎng)中有很多人都遇到過這種情況，干多份活，拿一份錢。大部分人為了保住工作，忍氣吞聲，別人讓干什么就干什么，吃苦耐勞。實(shí)際上這樣的人往往不被領(lǐng)導(dǎo)重視和賞識(shí)，只會(huì)被當(dāng)成廉價(jià)勞動(dòng)力使喚。在職場(chǎng)干活最多的人，往往是錢拿的最少的人。所以職場(chǎng)人不能太老實(shí)，敢于說拒絕，不當(dāng)廉價(jià)的老好人。
