朋友跟我說，在職場上，當(dāng)你變強大沒用的時候，別人只能勸你，說句知心話，你要變得圓滑世故一些。
圓滑世故是一種保底策略吧。
我所認(rèn)為的是圓滑世故，大部分時候，是一種處世方法論，是最低成本實現(xiàn)愿望的捷徑。
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比如我，天生骨子里就是耿直的那類人，直言不懼。但我見過的一些同事，人家就特別會來事，回回都得哄得客戶、領(lǐng)導(dǎo)稱贊，雖然我個人很厭棄這種處事方式，但不得不說，人家確實能晉升得快，得領(lǐng)導(dǎo)器重，自己眼紅，沒用啊。
你說變強大吧，真的太難了，需要一步一步夯實的積累。
比如提升你的專業(yè)競爭力，這個不是一下子就能拔高的，可能你費了好大勁，也只能從原來的90分，提高到現(xiàn)在的91分、92分，但是圓滑世故就不一樣了，很快就能兌現(xiàn)。
無論在現(xiàn)實職場環(huán)境中，體制內(nèi)、體制外，只要有人在，有人情在，就需要你懂得這些處世方法論。
金字塔式的職場，又有幾個人可以強大到站在塔尖上呢？當(dāng)然也有這種情況，在某些環(huán)境里，當(dāng)告訴你變強大沒用的時候，為了你好，你周圍的人只能告訴你圓滑世故。
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1.從一位小伙伴的親身經(jīng)歷講起。
有一次出差，他和同事，還有領(lǐng)導(dǎo)、司機四個人，公司的司機在開車，那位同事很會來事，他倆其實都知道領(lǐng)導(dǎo)抽煙，那個同事就慌慌地問領(lǐng)導(dǎo)：我可以抽煙嗎？領(lǐng)導(dǎo)說可以。
那位同事馬上幫領(lǐng)導(dǎo)點了一根，隨后，自己又點上。
而這位小伙伴呢，就坐在車上，滿臉通紅，不停地看表，不停地咳嗽。
領(lǐng)導(dǎo)把煙滅了，那位同事也把煙滅了。原本同事和領(lǐng)導(dǎo)他倆有說有笑，現(xiàn)在車上忽而陷入了平靜。此后，領(lǐng)導(dǎo)出差，再沒帶過這位小伙伴。
身邊的人都轉(zhuǎn)正了，組織上還在“考驗”這位小伙伴。于是這位小伙伴就問，是因為我太不懂人情世故了嗎，明明我能力還不錯嘛，是我病了，還是社會變了。難道不抽煙，就不能轉(zhuǎn)正嗎？
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2.這讓我想到一個段子。
一次飯后，幾個人隨便聊天，一位朋友開玩笑地感慨說：“我知道，我們那位領(lǐng)導(dǎo)離不開煙。所以無論我走到哪兒，都會帶著煙，火柴，打灰機，煙灰缸。我知道世界很大。不過我的世界很小很小。小到我伺候好領(lǐng)導(dǎo)，就可以得到自己夢寐以求的一切……”
不知道是不是段子，還是映射什么的，很像說明自己在體制內(nèi)的某些事吧。沒辦法，這個環(huán)境下，你要想往上爬，光靠能力本身，光靠多么強大，有時候太難了。
畢竟優(yōu)秀的人，鳳毛麟角，大多數(shù)人，比如你我，都很平庸。
眼界也只能如此。
所以不得不，在為人處事中，修煉自己為人處事的水平和認(rèn)知層次。
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3.再講個職場上的例子。
我個人很認(rèn)可，單位工程部的張工，能力沒得說，但情商，簡直說是單位的二愣子，這個稱謂是老板叫他的，可人家就是很牛啊，專業(yè)能力在公司無人可替代，人家強大到，可以跟老板拍桌子，你說這個時候，還需要什么圓滑世故呢？
我總是在想，老板之所以可以容忍他，是公司發(fā)展確實很需要他，而且在人才市場中也找不到如此有天賦優(yōu)勢的人了，如果有一天老板可以找到可替代的人，第一時間一定會開除他，因為他情商真的太低了。
有一次，一屋子中高層在那開會，他可以直接向老板拋出個難堪的問題，那剛直不阿地把我們都嚇到了，大家面面相覷，坐等老板怎么回復(fù)，老板直接說了“散會”二字，可想，當(dāng)個老板也不容易啊。
不過，在公司樹敵也很多，如果別人聯(lián)手想整一個人，有時候也會編制一個套子，你不得不鉆進去，好在，我們單位還沒那么復(fù)雜，但我知道復(fù)雜莫過于人心。
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讓我想到《三國》，里面強大的人很多吧。
勇冠三軍如關(guān)公，關(guān)公也不圓滑世故，大罵東吳求親使者，最終的命運如如何？但凡他圓滑一點，給孫權(quán)留點面子。
另外，還有司馬懿能圓滑世故，把那么多疑多慮的曹操拿捏得死死的，最后成功掃清政敵，把握朝綱，直到病死，猶能給后輩吞并三國的資本。
所以，在職場上，縱然你強大到無敵，縱然你不想變得多么圓滑世故，但有些基礎(chǔ)的為人處事之道還是要懂得，老板終究是老板，眾人面前一定要給足面子的，即便老板本身是錯的。
你我皆凡人，有一定的能力為基礎(chǔ)，努力在一個領(lǐng)域有所建樹，然后大家相互幫助，有人扶持，有機會來臨，你也可以取得不錯的成績。
但如果你一點能力都沒有，光剩下圓滑世故，表面上人都跟你客客氣氣，真正做事的時候，沒人會幫助你的。
一只螞蟻再怎么長袖善舞，也不入群狼眼光。
人際關(guān)系的本質(zhì)是利益、價值的交換。
幾位上司提點你，希望你能懂得人情的變通，處事的方法，而本質(zhì)上你還需要你變得強大，別人不會真正的手把手教你怎么變強大，你還需要自己持續(xù)不斷地努力積累，變強不不欺負(fù)人。
見聞過各種超脫你三觀的事物，痛徹心扉后的大徹大悟，最后還是百毒不侵，也保有至真至純的一面，這么矛盾又統(tǒng)一的人格是長期修行過來的，這是一個很考驗心理承受能力的過程。
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《皮囊》第十一章中有這樣一段：
我期許自己要活得更真實也更誠實，要更接受甚至喜歡自己身上起伏的每部分，才能更喜歡這世界。我希望自己懂得處理、欣賞各種欲求，各種人性的丑陋與美妙，找到和它們相處的最好方式。我也希望自己能把這一路看到的風(fēng)景，最終能全部用審美的筆觸表達出來。
我一定要找到和每片海相處的距離，找到欣賞它們的最好方式。
