很多企業(yè)都在面臨著一段時(shí)期用人非常多，一段時(shí)間不需要那么多人工作的時(shí)期，在突然需要大量工人能夠工作的時(shí)候一下子招到這么多人是非常困難的，這種情況就會(huì)選擇勞務(wù)派遣公司，這是第一時(shí)間企業(yè)會(huì)想到的解決辦法，因?yàn)檫@樣的選擇對(duì)與企業(yè)來說真的非常省錢。

　　企業(yè)把自己的需求跟派遣公司說明，溝通好需要員工的薪資待遇，勞務(wù)派遣公司再去找這方面工作的人員，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，把合格的人送到用工企業(yè)，用工企業(yè)決定這些工人的去留。

　　人事管理成本可以通過勞務(wù)派遣公司的專業(yè)運(yùn)作降低到55%,在派遣過程中,無論是招聘,還是手續(xù)辦理，發(fā)放工資=、人事資料管理、職務(wù)評(píng)定、就業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理，可由勞務(wù)公司親手完成，減輕用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)，大幅節(jié)約了公司的成本。

　　企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，最終形成企業(yè)與勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣是強(qiáng)調(diào)靈活用工方式，補(bǔ)充好企業(yè)旺季淡季人員配備問題。這樣看來你覺得勞務(wù)派遣公司為企業(yè)節(jié)省了多少錢？