職場(chǎng)上，最常見(jiàn)的是唯唯諾諾的“小白”，最讓人羨慕的是“目中無(wú)人”的自由人。
“目中無(wú)人”不是瞧不起別人，而是不太把別人當(dāng)一回事。在任何人面前，都自信滿滿。
01對(duì)“惡意評(píng)論”來(lái)者必誅。
人在職場(chǎng)，哪怕是最平凡、最不起眼的崗位，也是一個(gè)崗位，只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分。
因此，你必須清晰地認(rèn)識(shí)到，我只是因?yàn)閺氖履骋粋€(gè)崗位的工作而與領(lǐng)導(dǎo)、同事產(chǎn)生了聯(lián)系，而并不意味著，自己因?yàn)槁毼桓突蛘邖徫徊恢匾?，就自?dòng)矮別人三分。
服從安排是工作原則，但絕不意味著人格上的低三下四、忍氣吞聲，強(qiáng)烈的自尊才是堅(jiān)固的鎧甲。
所以，不管是職級(jí)再高的領(lǐng)導(dǎo)，再有權(quán)勢(shì)的同事，一旦他們的言行超出了大家所公認(rèn)的工作范疇，帶有明顯的“仗勢(shì)欺人”時(shí)，就絕不忍氣吞聲。
比如，所有工作都已經(jīng)做到位，但因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)自己拖著不查看，時(shí)間隔得太久，最后導(dǎo)致相關(guān)資料找不著了，反倒誣賴你辦事拖拉，沒(méi)有按時(shí)完成任務(wù)，并對(duì)你的人品大肆污蔑，擺出一副“官大一級(jí)壓死人”的架勢(shì)。
這種氣人的場(chǎng)景時(shí)常發(fā)生，一個(gè)自我意識(shí)鮮明的人，就會(huì)立場(chǎng)鮮明，堅(jiān)決為自己“發(fā)聲”，針尖對(duì)麥芒，直到將對(duì)方反駁得啞口無(wú)言、落荒而逃。
所以，職場(chǎng)上，千萬(wàn)不要小看那個(gè)“敢于發(fā)脾氣的人”，一般情況下，他們恪盡職守，為人隨和，但只要有人觸及了他們?yōu)槿颂幨赖牡拙€，就會(huì)瞬間化身為“暴怒的獅子”，展現(xiàn)出“蠻橫不講理”的樣子，實(shí)現(xiàn)“以暴制暴”，絕不容忍他人踐踏人格尊嚴(yán)。
02對(duì)“無(wú)故打壓”堅(jiān)決反擊。
職場(chǎng)上，總是有那么一些人，不需要任何理由，就是看你不順眼，就是打心底里看不起你。
在他們看來(lái)，你的言行舉止都要符合他們的要求，甚至是無(wú)理的要求，他們才會(huì)覺(jué)得舒服，才不會(huì)故意給你抬杠。
尤其是一些小領(lǐng)導(dǎo)，自己時(shí)常在上級(jí)那受氣，便總想要把這份委屈撒到下屬身上，所以，他們經(jīng)常無(wú)故打壓下屬。
比如，有的人，最喜歡臨近下班，給下屬布置工作。明明那件事沒(méi)什么很重要，也不需要立即做好，但他就是威嚇下屬，晚上不加班完成，第二天就會(huì)怎么怎樣。
而不管他說(shuō)得如何火急火燎，下屬也不遺余力加班加點(diǎn)，他反正就是遙控指揮，等到下屬上氣不接下氣地將所有工作做好時(shí)，他就像看笑話式的：“哦，情況有變，其實(shí)不用那么急的?！?/span>
這種顯而易見(jiàn)的“弄權(quán)”，充分彰顯了一個(gè)人極其狹隘、陰暗的心理，他們絲毫見(jiàn)不得別人好，巴不得別人出差錯(cuò)，從而被排擠出局。
相信很多人，在一開(kāi)始面對(duì)這種“故意捉弄”和“無(wú)故打壓”時(shí)，第一想法就是竭盡全力把事情做得完美，讓無(wú)可挑剔的業(yè)績(jī)堵住對(duì)方的嘴，但人性的惡，往往超乎我們的想象。你越是又好又快完成任務(wù)，人家就越是會(huì)找更多任務(wù)、更難的任務(wù)，壓得你喘不過(guò)氣來(lái)。
對(duì)此，最有效的辦法不是順從，而是反擊，是狠狠地反擊：
該拖延的就拖延，比如下班后一律不回復(fù)工作消息；
該懟回去的就懟回去，比如，對(duì)方明顯地推卸責(zé)任，就是要揪住關(guān)鍵點(diǎn)，一條一條擺事實(shí)，讓對(duì)方無(wú)法自圓其說(shuō)；
該撕破臉的就撕破臉，哪怕是和上級(jí)在公開(kāi)場(chǎng)合吵架，就是要抓住自己占著理的優(yōu)勢(shì)，徹底將對(duì)方“撕碎”。
只要有一次“硬碰硬”的較量，展現(xiàn)出不被隨意拿捏的決心、勇氣和底氣，那些存心想要打壓你的人，也就不敢為所欲為了。
03
對(duì)“故意找茬”滿不在乎。
同事阿慧在最近的人事調(diào)整中，提拔為中層干部，讓所有人都覺(jué)得這一次，主要領(lǐng)導(dǎo)為她出了一口“惡氣”。
原來(lái)，阿慧所在的部門，只有兩個(gè)人，一個(gè)是阿慧的上司是個(gè)五十來(lái)歲的“精致女人”，一個(gè)不愛(ài)學(xué)習(xí)、不鉆研業(yè)務(wù)，也不做事的“傳話筒”。
她自己啥事不做也就算了，但最讓人氣憤的是，她用心十分險(xiǎn)惡，看到阿慧工作能力強(qiáng)，又老實(shí)本分，生怕阿慧光芒太盛，自己會(huì)被取而代之，所以，她極力在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)阿慧的壞話。
阿慧一個(gè)人做了兩個(gè)人的事，哪怕業(yè)績(jī)擺在那里，不僅她的女上司對(duì)此嗤之以鼻，她還要一再“建言”，讓主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)阿慧的成績(jī)視而不見(jiàn)。
對(duì)此，阿慧毫無(wú)辦法，只能默默忍受，還曾氣出病來(lái)。但自從她住過(guò)一次院之后，深感生命健康才是最重要的，像女上司這樣的“跳梁小丑”根本就不值得自己耗費(fèi)一丁點(diǎn)的精力。自己的人生何需由他人來(lái)主宰呢？
阿慧全然放開(kāi)了，和同事們打成一片，對(duì)于女上司的各種“作”，再也不當(dāng)一回事。
她對(duì)工作更加用心，業(yè)績(jī)也更加有目共睹。她每次完成了一件工作，也會(huì)跑到主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報(bào)，再也不顧及女上司指責(zé)她“越級(jí)匯報(bào)”。
阿慧為贏得自己的出頭之日，已經(jīng)踏踏實(shí)實(shí)工作了七年，七年的超負(fù)荷工作，練就了她過(guò)人的工作能力和人際交往能力，成為人人都想與之合作的對(duì)象。
正如同那句話所說(shuō)：“那些打不死你的，終將使你堅(jiān)強(qiáng)”。
04
結(jié)束語(yǔ)：
有句話說(shuō)：長(zhǎng)他人志氣，滅自己威風(fēng)。
人在職場(chǎng)，最忌諱的就是這一點(diǎn)。
你要知道，有很多人，想要通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)的方式將你比下去，還有很多人，想要通過(guò)各種手段，將你打壓下去，職場(chǎng)中，最盛行的依然是“叢林法則”。
因此，你從踏入職場(chǎng)的第一天開(kāi)始，就要自己給自己加油鼓勁，為自己站臺(tái)，彰顯出強(qiáng)大的自信。至少在公眾場(chǎng)合，給人一種“不好惹”的感覺(jué)。
而背后，更需要踏踏實(shí)實(shí)努力，練就一副好口才，以言語(yǔ)做武器，對(duì)抗種種善意和惡意；打造兩點(diǎn)工作，讓所有人不得不折服。
雖然，這個(gè)過(guò)程異常艱辛，終日與孤獨(dú)為伴，長(zhǎng)期與難題“死磕”，但終有一天，會(huì)化繭成蝶，開(kāi)啟全新的人生旅程。
