人事服務外包中包含了哪些業(yè)務？針對人事外包服務，很多人搞不清楚他具體包含了哪些內容，在這里小編想要帶大家了解了解關于人事服務中所包含的內容以及人事服務外包對企業(yè)有哪些好處~

　　一、人事服務包含了哪些內容

　　人事服務包含了人事部門的大部分工作，比如說崗位外包、勞動關系、工資代發(fā)、人事檔案管理、五險一金、個稅繳納等一系列人事服務。

　　二、常見的人事服務有哪些

　　工資代發(fā)：很多公司或將工資代發(fā)這塊業(yè)務外包出去，比如說沒有HR、財務的公司、覺得這部分是必要的但是不重要的公司，常常會有工資代發(fā)或工資條制作發(fā)放等服務一起外包出去。

　　社保繳納：社保繳納托管也是很常見的一類人事服務，通過第三方公司來打理賬戶、為公司繳納社保、增減員、提供社?；鶖?shù)調整等服務。

　　三、人事服務外包的好處

　　大家應該知道，很多公司會選擇將人事服務外包出去，這是為什么呢，對于企業(yè)來說有哪些好處呢？

　　1、專業(yè)化：人事服務公司對于該領域內容非常了解，能夠花費較少的時間為公司更好的完成工作，降低公司用人成本

　　2、提高工作效率：人事服務外包能夠讓企業(yè)HR從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來，將精力投入到更加核心的業(yè)務上。

　　3、有效規(guī)避風險：企業(yè)通過人事服務外包的方式，能夠避免一些企業(yè)因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛；