職場上我們總希望自己掌握主動，能夠有一定的能力“控場”，但往往事實(shí)上并不如此，甚至是不受領(lǐng)導(dǎo)們待見。

　　想要讓自己變得強(qiáng)大，要注意做到這三點(diǎn)。

　　1、多展示自己，雁過留痕。

　　有些人就是實(shí)干派，努力做出來的工作，從來都是自己默默付出，毫不聲張，覺得不必留名，只要工作完成，領(lǐng)導(dǎo)自然會看得見。

　　其實(shí)職場上這一招靜等花開是沒有好結(jié)果的。職場上不留名的事情做太多了，即使別人看在眼里，但也就是把你看成免費(fèi)的勞動力，漸漸在領(lǐng)導(dǎo)心中你失去了價值。

　　不求回報(bào)，不給自己出風(fēng)頭，不讓自己有機(jī)會展示，這是不可取的。

　　想要被領(lǐng)導(dǎo)多待見，多器重，就要雁過留痕，什么事情都說出來，展現(xiàn)出來自己的付出和努力，展示自己的成果。

　　2、和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系要處理好。

　　職場上不受待見，多半是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系沒有處理好，以致使領(lǐng)導(dǎo)對你心生不滿，對你有意見。

　　因此，要主動去扭轉(zhuǎn)這一局面，重新讓領(lǐng)導(dǎo)對你建立好感。雖然這并不容易做到，畢竟第一印象已經(jīng)生成，但不妨從細(xì)節(jié)開始入手，無論從工作上、思想上，還是行動上，主動去和領(lǐng)導(dǎo)營造良好的溝通氛圍，建立良好的關(guān)系。

　　職場是很現(xiàn)實(shí)的，只有和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，別人才會看重你幾分。

　　3、讓自己成為強(qiáng)者。

　　職場上不受待見，遭人冷落，那一定是自己的職場表現(xiàn)出了問題。經(jīng)常抱怨、訴苦、動不動就玻璃心，自憐自憫，身上充滿負(fù)能量?；蚴侨狈χ饕?，過于順從，逆來順受，讓人瞧不起。

　　想要扭轉(zhuǎn)成為強(qiáng)者，這些行為都不能有。相反的，讓自己多帶點(diǎn)正能量去影響別人，不要對別人言聽計(jì)從，也不要隨意表露、傾訴自己的難處。