一晃10月已經(jīng)過半了，有些同學(xué)經(jīng)過不斷奮戰(zhàn)陸續(xù)拿到了offer，有些同學(xué)正積極準(zhǔn)備著2022年的國考。還有些同學(xué)此時(shí)焦慮到想哭，別說offer了，就連面試都沒點(diǎn)反應(yīng)，看著別人面試后不斷傳來好消息，說不羨慕都是假的。
然而自己這邊好像不太一樣，明明自己也在努力面試可為何總沒回應(yīng)，到底咋回事？今天職前菌就來給大家分析分析到底是哪出了問題，希望可以幫到面試焦慮的你。
一般來說面試沒有回應(yīng)，排除簡(jiǎn)歷問題外，那就是是求職者本身的表現(xiàn)不佳，并沒有讓面試官或HR滿意。
接下來我們一個(gè)個(gè)的說，首先面試要求質(zhì)量，不要盲目追求數(shù)量。
很多同學(xué)會(huì)有這樣的誤區(qū)，面試多就代表我積極找工作了，但往往忽略了面試企業(yè)的質(zhì)量。職前菌這邊接觸到很多同學(xué)從簡(jiǎn)歷到面試一直奉行“海投”的原則，雖然表面上看TA為求職做了很多動(dòng)作，比如一天面3、4家企業(yè)，一天到晚跑也挺辛苦。
但請(qǐng)?jiān)试S我說句實(shí)話，這是無效付出，因?yàn)檫@類同學(xué)沒有抓住重點(diǎn)，面試盲目求量不求質(zhì)是不可取的。
職前菌建議大家面試的時(shí)候要對(duì)企業(yè)、崗位進(jìn)行篩選，遇見不靠譜比較坑的企業(yè)邀約面試直接pass拒絕掉，不要浪費(fèi)時(shí)間去面試。大家也知道秋招的黃金月比較短，一定要把握機(jī)會(huì)不要浪費(fèi)在沒必要的面試上。
其次，面試準(zhǔn)備不充分，不會(huì)表達(dá)，答非所問也是很多同學(xué)面試沒回應(yīng)的主要原因。
有些同學(xué)可能會(huì)說了，我又不是做銷售的難道還要練嘴皮子嗎？
這么說倒也沒有什么錯(cuò)，但面試不就是通過求職者通過“說”來向企業(yè)展示自己?jiǎn)?？如果不?huì)展示很容易被淘汰，不過這里不是鼓勵(lì)大家鼓吹自己的能力，而是希望大家能夠掌握一些說話的技巧。
舉一個(gè)例子，某同學(xué)面試時(shí)HR問：“你為什么想來我們公司呢？”
該同學(xué)答：“因?yàn)槲以诰W(wǎng)上看你們這個(gè)崗位工資開得還挺高的，然后就試著投了下，你們叫我來面試我就來了?！?/span>
試問，如果你是HR你聽完這樣的回答會(huì)怎么想？這樣回答會(huì)讓HR覺得求職者為錢視圖，沒有職業(yè)規(guī)劃。
HR內(nèi)心os：“哦，原來是看工資高，那TA有沒有沒仔細(xì)了解我們公司？我們叫TA來就來了，TA有思考過崗位是干什么的嗎？原來又是海投來的。”
所以，大家看似聊天的問題其實(shí)都是在考核求職者的適配度以及能力。
再舉一個(gè)例子，HR問某同學(xué)：“你之前有了解我們公司嗎？
該同學(xué)答：“了解一些不是很多，你們公司貌似之前推出過XX產(chǎn)品?！?/span>
HR：“你說的那款產(chǎn)品不是我們推出的，是我們競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品?！?/span>
不知道大家怎么樣？職前菌已經(jīng)尷尬的摳地了，很明顯這位同學(xué)面試準(zhǔn)備不充分，這在面試中是大忌，尤其對(duì)應(yīng)聘企業(yè)不了解簡(jiǎn)直是致命傷。
這就有點(diǎn)像兩個(gè)相親，女孩問男生“不知道你對(duì)我了解多少？“男生回答說”哦，我知道你是女的?！?/span>
怎么？在這玩廢話文學(xué)嗎？你在這擱這擱這呢？
面試前需要做哪些準(zhǔn)備？
1、知彼
對(duì)面試公司所在的行業(yè)、公司的產(chǎn)品以及公司發(fā)展有基本了解，不要求對(duì)答如流，但關(guān)鍵信息不要回答錯(cuò)誤。比如某家企業(yè)在納斯達(dá)克上市，不要回答成在紐交所上市。
對(duì)面試的職位有基本認(rèn)知，知道這個(gè)崗位的工作職責(zé)是什么，工作目標(biāo)是什么，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上的信息相當(dāng)發(fā)達(dá)，想了解清楚一個(gè)職能并不是難事。
2、知己
對(duì)自己有充分的認(rèn)知，最好在面試前能對(duì)自己做一個(gè)SWOT分析，明白自己的核心優(yōu)勢(shì)是什么，在面試的過程中呈現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。
可以提前準(zhǔn)備一些面試官可能會(huì)問到的問題，提前組織好話術(shù)并提前練習(xí)一下。
同時(shí)，也要對(duì)自己過往的經(jīng)歷非常熟悉，包括一些細(xì)節(jié)，面試官深挖時(shí)如果回答不上來，可能會(huì)讓面試官對(duì)這段經(jīng)歷的真實(shí)性產(chǎn)生懷疑。
最重要的是，自己對(duì)這個(gè)職位的預(yù)期是什么，預(yù)期包括薪資以及將來工作上的預(yù)期，想明白這件事，后期也不會(huì)在offer選擇上感到糾結(jié)了。
面試中遇見沒準(zhǔn)備的問題或壓力面試
如果遇見這種情況，首先不要慌，保持鎮(zhèn)定，如果被“嚇到“很容易分散精力出現(xiàn)腦子一片空白的情況。
我們可以先在腦子里快速羅列一個(gè)大綱，然后再放慢語速說出自己的觀點(diǎn)，切忌張嘴就說，東說西扯回答毫無邏輯。
