今年，總聽(tīng)到身邊的朋友聊到中年危機(jī)這個(gè)話(huà)題，然而我們中最大的也才30歲。
不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，大家對(duì)中年危機(jī)的定義逐漸從年齡上的恐慌變成了沒(méi)錢(qián)的緊迫感
好像30歲時(shí)年薪?jīng)]過(guò)百萬(wàn)，老了就會(huì)孤苦一生。
你有沒(méi)有看到過(guò)這樣的話(huà)：
真實(shí)面臨中年危機(jī)的行業(yè)本身出現(xiàn)的時(shí)間可能都沒(méi)有超過(guò)10年。但凡是一個(gè)成熟的大企業(yè)，一定是包含著各個(gè)年齡層的員工。
關(guān)于這個(gè)說(shuō)法，從某些角度而言是沒(méi)有問(wèn)題的。作者聰明的避重就輕，以偏概全，只談結(jié)構(gòu)，卻未曾說(shuō)過(guò)比例。
現(xiàn)實(shí)是，40歲后留在企業(yè)的，大多為中高層管理者，如果你還處在基層，則會(huì)成為企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)化時(shí)優(yōu)先被清除的對(duì)象。
論語(yǔ)有云：“吾十有五而志于學(xué)，三十而立,四十而不惑,五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”
40歲時(shí)本應(yīng)該是遇事不迷惑的年紀(jì)，但殘酷的職場(chǎng)卻未曾讓我們有“修身養(yǎng)性”的機(jī)會(huì)，只能在高壓下“茍延殘喘”。
鄰居李偉今年43歲，在一家外貿(mào)公司做業(yè)務(wù)員。上個(gè)月，他聯(lián)系我問(wèn)我有沒(méi)有適合的工作可以推薦給他，對(duì)薪資沒(méi)有太高的要求，時(shí)間自由些就可以。
后來(lái)我才知道，在今年年初，公司因?yàn)樾б娌缓?，進(jìn)行了大規(guī)模的裁員，李偉便在其中。被辭退的他也不敢和家人說(shuō)，每天按時(shí)上下班，實(shí)則是出去跑順風(fēng)車(chē)。
期間也投過(guò)一些簡(jiǎn)歷，但大部分都石沉大海，沒(méi)有一點(diǎn)消息，好不容易約上面試的，也因?yàn)槟昙o(jì)太大被拒之門(mén)外。
最后，他只能來(lái)找我。好在他一直以來(lái)文筆不錯(cuò)，于是我便推薦了一個(gè)投稿平臺(tái)給他，靠著跑車(chē)和接稿的錢(qián)，目前收入還算穩(wěn)定。
01為什么中年人會(huì)被企業(yè)“拒之門(mén)外”？
1、價(jià)值流失
相信你一定看到過(guò)這樣的新聞：“xx公司辭退35歲以上的員工數(shù)百人”。
為什么會(huì)有這樣的情況發(fā)生呢？
35歲，如果你還處于基層，只能證明你的可替代性非常強(qiáng)。同樣的工作，交給應(yīng)屆生來(lái)做，性?xún)r(jià)比會(huì)更高。
出于梯度建設(shè)的考慮，中年時(shí)期依舊沒(méi)有成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干的話(huà)，則會(huì)被“快刀斬亂麻”，直接被處理掉。
所以，企業(yè)在招聘時(shí)也會(huì)考察這一點(diǎn)，如果你沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力和任何價(jià)值的話(huà)，企業(yè)一般不會(huì)招聘。
2、健康風(fēng)險(xiǎn)
現(xiàn)階段，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為了生存下去，最大化地利用員工效率是每個(gè)管理者都會(huì)做的事。
中年時(shí)期，身體體能逐漸下降，已經(jīng)不再適合高強(qiáng)度的工作。企業(yè)為了規(guī)避員工猝死和慢性病的賠償，會(huì)從源頭上避免這樣的事情發(fā)生。
所以，在招聘時(shí)，不愿意錄用40歲到55歲以上的員工，因?yàn)楣蛡蛩麄儠?huì)承擔(dān)很大的風(fēng)險(xiǎn)。
3、思維固化
如果說(shuō)剛畢業(yè)的大學(xué)生是一張白紙的話(huà)，40歲以上的員工則是被多人創(chuàng)作、加工后的畫(huà)作，風(fēng)格明顯，再難有改變的地方。
中年時(shí)期，多年的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)形成了特定的工作模式，企業(yè)需要花費(fèi)大量的人力、物力進(jìn)行更正，用人成本會(huì)增加。
與其這樣，不如招募可塑性更強(qiáng)的職場(chǎng)小白，將他們培養(yǎng)成更適合企業(yè)文化的員工。
02如何避免中年危機(jī)？
1、擺正心態(tài)
培根曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“幸運(yùn)并非沒(méi)有恐懼和煩惱；厄運(yùn)并非沒(méi)有安慰與希望?！?/span>
面對(duì)逆境的心態(tài)很重要，畏首畏尾，只能被困難所擊垮。
相反的，我們把逆境當(dāng)成一種淬煉，不斷地磨礪自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足，積極改正，才能浴火重生，獲得更多的可能。
面對(duì)逆境，一定不要被嚇倒，等時(shí)過(guò)境遷再回頭觀(guān)望，你會(huì)覺(jué)得自己的困難不過(guò)蕓蕓。
2、做好規(guī)劃
一個(gè)沒(méi)有目標(biāo)的人在困難來(lái)臨時(shí)，很容易自亂陣腳，被打垮。清晰的目標(biāo)可以幫助我們更加堅(jiān)定地朝著一個(gè)方向走。
職業(yè)規(guī)劃并不是“和尚撞鐘，推一下敲一下”，而是要提前未雨綢繆，做好應(yīng)對(duì)。根據(jù)自己的能力，不斷拓展，然后及時(shí)地調(diào)整。
3、健康作息
身體是智能的載體，是事業(yè)的本錢(qián)。
失去健康就像失去鎧甲和武器的戰(zhàn)士，處處受制于人。
中年時(shí)期，如果不注重養(yǎng)生，很容易小病不斷，拖垮我們的身體。
養(yǎng)成健康的作息已經(jīng)迫在眉睫，堅(jiān)持早睡早起，擁有健康的體魄，才會(huì)擁有更多機(jī)會(huì)和未來(lái)。
中年時(shí)期，面臨危機(jī)時(shí)不要自暴自棄，自怨自艾，而是要理性地分析利弊，權(quán)衡得失，找到適合自己的生活方式。
職場(chǎng)中，不怕困難，怕的是你面對(duì)困難失去勇氣，因?yàn)橐坏┦ス饷?，你便?huì)更加沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
不要被外界的評(píng)價(jià)所限定，命運(yùn)和機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)掌握在自己的手中。
