薪酬外包管理是指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，由服務(wù)機(jī)構(gòu)的專家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門的日常管理工作。
薪酬外包服務(wù)內(nèi)容：公司代發(fā)工資，代繳個人所得稅，薪資計算，薪資發(fā)放，社保公積金，個人所得稅計算申報繳納等。
薪酬外包管理適合哪些企業(yè)?
1、進(jìn)行多地個稅申報的企業(yè)(分公司個稅管理)
2、薪酬管理制度
3、善于進(jìn)行人力資源外包的企業(yè)(外資企業(yè)、BTA創(chuàng)業(yè)企業(yè))暫不規(guī)范的企業(yè)
4、希望薪酬高度保密的企業(yè)
5、人事財務(wù)配置不完全的企業(yè)(初創(chuàng)期企業(yè))
