俗話說要做事先做人，人際關(guān)系能力是職場最重要的軟技能之一，而努力工作+和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系這兩者之間就是一件相輔相成的事。
在職場中，人際關(guān)系主要對象是領(lǐng)導(dǎo)和同事。領(lǐng)導(dǎo)手里有資源，掌握資源意味著在競爭中獲得優(yōu)勢。你的工作能力強，如果還深得領(lǐng)導(dǎo)賞識和信任，就可以在工作中如魚得水，你付出的努力也會得到更好的結(jié)果。
之前聽過一個有趣的典故，說的是：“唐吳行魯尚書，他少年事內(nèi)官西門軍容，小心畏慎，每夜常溫溺器以奉之，深得中尉之意。
翻譯一下，意思是：要做領(lǐng)導(dǎo)的小棉襖，而且還是有能力的那種，這樣領(lǐng)導(dǎo)升官發(fā)財才會想到你。
當(dāng)然我們也不用那么夸張，需要去學(xué)古代官員這般諂媚的對待領(lǐng)導(dǎo)，只要了解以下這幾點，就能在職場自如應(yīng)對了：
一、搞好關(guān)系不等于溜須拍馬
題主在上面有說到，“踏實工作不如同事們搞好關(guān)系才能拿到資源”，這個想法其實是不正確的，那些和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的人，未必只是單純靠“討好”成事。
和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系只是基于本職工作完成的情況下，才會管用。當(dāng)沒有做好自己的工作，對領(lǐng)導(dǎo)故意討好，只會引起領(lǐng)導(dǎo)的反感和給自己打臉，所以題主的同事未必只是一味的討好，肯定也具備實干能力。
二、處好人際關(guān)系和努力工作并不沖突
從題干里可以看出，題主羨慕那些，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的同事拿的資源比自己多，糾結(jié)于自己是否要不忘初心，依然努力工作，而不去理會“如何經(jīng)營人際關(guān)系”這件事。
其實，我覺得努力做好工作和維護好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系并不沖突。
說一個我朋友的例子吧，她在一家私有企業(yè)，按理說她的文憑和閱歷都很不錯，不用擔(dān)心未來的職業(yè)發(fā)展，但是她的業(yè)務(wù)確是拿的最多的。
這是為什么呢？
因為，除了她本身業(yè)務(wù)能力很強之外，也很擅長和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，所以領(lǐng)導(dǎo)有什么好處都想著她，而她也沒有因為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就怠慢了工作，相反因為領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和照應(yīng)，更為努力積極的提高工作能力，從而獲得了升職加薪的機會。
三、酒香也怕巷子深，有時候也要記得把酒抬到巷口“賣”
先問個問題，如果你是領(lǐng)導(dǎo)，手上有好的差事，會安排給“臉熟”能力強的員工，還是“臉不熟”能力強的員工做呢？答案顯而易見，肯定是選擇“能力強+臉熟的”員工啦。
說一個自己的身邊事：公司有兩個同事A和B，部門有一次晉升機會，領(lǐng)導(dǎo)是如何在這兩個同事之間做決策的？
A：默默工作，和領(lǐng)導(dǎo)并不熟悉，A也不懂如何維護與領(lǐng)導(dǎo)之前的關(guān)系。
B：工作能力強和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也不錯，很多業(yè)務(wù)都是領(lǐng)導(dǎo)直接分給他的
領(lǐng)導(dǎo)最后把晉升機會給了B，為什么呢？
第一，兩個同事工作能力都相當(dāng)?shù)那闆r下，領(lǐng)導(dǎo)自然選擇那個自己了解的人，另一個原因就是，管理團隊人際關(guān)系的維護也很重要。
題主作為銷售，知道如何維系好老客戶，但是你忘記了更重要的一點，客戶給你業(yè)績，但是老板決定你未來的晉升和漲薪的命脈，所以哪怕你的能力在強，也要記得切勿埋頭苦干，適當(dāng)?shù)脑诶习迕媲帮@露出來你的工作能力和想法，多混個臉熟，這樣他才能記住你。
四、擺正心態(tài)，經(jīng)營好職場關(guān)系，提升工作能力
題主自知工作能力不夠，這是一個好的現(xiàn)象，證明你是一個對自己有一定認知的人，而一個知道自己問題出在哪里的人更容易成功。
在職場上，要學(xué)會擺正心態(tài)，不要因暫時和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般，羨慕別的同事得到更多的資源而干著急，循序漸進慢慢和領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，比如去哪里旅游可以給領(lǐng)導(dǎo)帶一份當(dāng)?shù)氐奶禺a(chǎn)，或者平時也可以適當(dāng)?shù)摹奥闊鳖I(lǐng)導(dǎo)幫你解決問題，這樣可以讓他知道，你很上進，也需要他的幫助，也給了他一次了解你的機會，相信沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)會拒絕一個上進的人。
