勞務(wù)派遣可以幫助企業(yè)有效的減少人力成本，同時還可以很大程度上緩解企業(yè)用人難的問題，因此現(xiàn)在選擇使用勞務(wù)派遣的企業(yè)越來越多。當(dāng)然只要是工作肯定是需要發(fā)放工資的，勞務(wù)派遣也不例外，但是很多朋友不知道勞務(wù)派遣工的工資應(yīng)該如何發(fā)放。下面就給大家解答一下這個問題吧。

　　一、勞務(wù)派遣工的工資誰發(fā)

　　勞務(wù)派遣用工過程中會涉及到兩個單位，分別是用人單位（勞務(wù)派遣公司）與用工單位（企業(yè)）。勞務(wù)派遣工屬于勞務(wù)派遣公司的員工，但其工作的地點是在用工企業(yè)當(dāng)中，那么應(yīng)該由哪一方負(fù)責(zé)發(fā)放工資呢?

　　勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動合同的。因此，勞務(wù)派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的工資支付和社會保障。

　　在實際派遣用工過程中，派遣工的工資是用人單位將錢轉(zhuǎn)入勞務(wù)派遣公司賬戶，然后勞務(wù)派遣公司再將錢轉(zhuǎn)入員工手中。但是，有些企業(yè)為了防止不規(guī)范的勞務(wù)派遣公司出現(xiàn)克扣員工工資或潛逃的情況，也會選擇將錢直接發(fā)放給勞務(wù)派遣工。

　　二、勞務(wù)派遣工工資發(fā)放形式

　　通常情況下，勞務(wù)派遣公司支付工資有兩種形式。一種是現(xiàn)金支付，第二種是通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，直接將派遣工的工資統(tǒng)一轉(zhuǎn)移到工資卡上。隨著數(shù)字化的發(fā)展，現(xiàn)在勞務(wù)派遣公司都會選擇將工資轉(zhuǎn)入員工工資卡上，因為它更安全。