隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，軟件開發(fā)現(xiàn)已成為很多企業(yè)提高競爭力搶占市場的必要條件，但不是每個公司都有專業(yè)的技術(shù)開發(fā)團隊，這時就要借助軟件外包公司來完成這些工作，有些企業(yè)會選擇軟件項目外包，而也有不少企業(yè)會選擇軟件人力外包，像一些知名大企業(yè)都有通過軟件人力外包引進軟件人才，那么軟件人力外包真的有那么好嗎？

　　首先了解一下什么是軟件人力外包？軟件人力外包就是軟件外包公司提供專業(yè)的技術(shù)開發(fā)人員到需求企業(yè)現(xiàn)場進行開發(fā)，幫助需求企業(yè)及時完成項目后再撤離回軟件外包公司。需求企業(yè)方負責安排駐場技術(shù)人員的工作任務(wù)、上下班時間、機票住宿或付予相應(yīng)費用給軟件外包公司，駐場軟件技術(shù)人員的薪酬、社保繳納等仍由軟件外包公司負責。

　　這種外包方式的開發(fā)過程更加透明，開發(fā)工作基本在需求企業(yè)的眼皮底下完成，一切過程都能直觀看到，隨時監(jiān)督開發(fā)進程，現(xiàn)場進行溝通也更便捷。從人事管理的角度上來說，需求企業(yè)不用跟駐場人員簽訂勞動合同，用工方式比自己組建開發(fā)團隊靈活。

　　大多數(shù)企業(yè)選擇使用軟件人力外包都是沖著降低成本去的，覺得企業(yè)通過采用軟件人力外包可以釋放人力資源部門，減少事務(wù)性工作，減少招聘費用。但是，如果企業(yè)主對“軟件人力外包”的認知還停留在“單純降低成本”，那么和軟件外包公司的合作將錯過很多“戰(zhàn)略性”意義。因為軟件人力外包除了可以“降低成本”，在企業(yè)的資源配置、體系建立、業(yè)務(wù)布局、風險規(guī)避等各方面都將成為強有力的支持方。達普信從事軟件人力外包多年，快速響應(yīng)，高效交付，業(yè)務(wù)涵蓋覆蓋每一個主流IT行業(yè)技能，包括：Java、web前端、.NET、Android、IOS、PHP、軟件測試等。

　　當企業(yè)有自己的項目經(jīng)理以及技術(shù)主管等管理人員，但技術(shù)保密性高、部分人力又不足，軟件人力外包會是較好的選擇。既然軟件人力外包有這么多好處，那么這么多大企業(yè)采用軟件人力外包引進it人才也是非常合理的