像諸葛亮“但未能征服，便已死去”這樣的故事，不僅發(fā)生在古人身上，在現(xiàn)代社會(huì)也是如此，甚至很多人都沒(méi)有施展才華的地方。職場(chǎng)是一個(gè)非常殘酷的地方，只有優(yōu)秀的人才能不斷前進(jìn)，不被規(guī)則和競(jìng)爭(zhēng)踢出局。
職場(chǎng)上很多人都有一種獨(dú)特的拼搏精神，只有堅(jiān)持“苦中作樂(lè)”的想法，才能獲得自己渴望的財(cái)富和地位。
娛樂(lè)圈相當(dāng)于一個(gè)社會(huì)大染缸。人們眼冒金星和演員在大銀幕上閃耀活躍，但也有許多不知名的演員，他們不以團(tuán)體表演和才藝表演而聞名。
在整個(gè)大職場(chǎng)中，他們也面臨著“職位高低”的懸殊和差距。沒(méi)有熱度和作品的人就像被拋棄的專(zhuān)業(yè)人士。
要么在底層打拼幾年或者十幾年，要么早點(diǎn)出來(lái)轉(zhuǎn)行。
02
流量選秀的現(xiàn)實(shí):優(yōu)秀的人少，開(kāi)箱即用的人多
網(wǎng)絡(luò)和節(jié)目平臺(tái)為你提供了偶像化的途徑，也是網(wǎng)友們的“造星”之手。選秀節(jié)目是一個(gè)非常典型的“造星”節(jié)目，成功的明星和偶像寥寥無(wú)幾。
即使成功的概率比較低，每年還是會(huì)有一波又一波的人爭(zhēng)相參與。有剛出道回來(lái)就爆紅的玩家，有公司下的特訓(xùn)師，有渴望爆紅的初生牛犢。
如果我們采訪這些參賽者，他們幾乎總是帶著一顆紅色的心來(lái)。這是大家曾經(jīng)踏入選秀宮的最初想法，但有多少人真正實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想？
有實(shí)力不夠被淘汰的，也有站在首發(fā)位置邊緣卻因?yàn)槠婀值脑虮凰⑾聛?lái)的。
當(dāng)他們退出比賽情緒低落的時(shí)候，一幫選秀迷會(huì)哭上幾句，當(dāng)隱痛消失的時(shí)候，他們會(huì)看到新一批的選手。
那些在舞臺(tái)上待過(guò)一段時(shí)間的人幾乎被忽略了。
落選的選手，如果幸運(yùn)的話，可能會(huì)被娛樂(lè)公司簽下，成為圈內(nèi)的明星。
那些已經(jīng)是公司藝人的，自然會(huì)回到“港灣”重振旗鼓，等待第二次機(jī)會(huì)，或者可以利用當(dāng)下火熱的東風(fēng)來(lái)炒作。
可惜即使積累了一些粉絲，也很難在圈子里出人頭地。很多人要么等著被終止，要么直接離開(kāi)。
03
兩個(gè)選秀球員的退出生活:現(xiàn)實(shí)與生存
21歲的蔡和27歲的門(mén)外沈剛是主動(dòng)退出的倒霉蛋。兩人都曾是男子選秀節(jié)目的選手。
蔡出生于千禧年。2017年，他正式以男團(tuán)奧德賽成員的身份出道，但這個(gè)組合根本沒(méi)有引起什么大的轟動(dòng)。
第二年，蔡參加了騰訊的節(jié)目《明日之子》，憑借顏值加入了楊冪所在的美妝賽道。
2019年參加“創(chuàng)造營(yíng)”男團(tuán)選秀節(jié)目。因?yàn)殚L(zhǎng)相出眾，一度被粉絲當(dāng)成“門(mén)面”，隨著節(jié)目的播出，他也收獲了數(shù)百萬(wàn)粉絲。
可惜的是，蔡最終還是落選了，沒(méi)能站上男團(tuán)的出道位，慢慢的在娛樂(lè)圈中也找不到這樣的人。
今年7月，一位網(wǎng)友在北京三里屯的一家品牌服裝店遇到了他，他在那里當(dāng)收銀員。
因?yàn)槠放频陮?duì)員工的價(jià)值要求比較高，收銀員的工資可以達(dá)到80元一小時(shí)。雖然遠(yuǎn)不如流量明星賺的錢(qián)，但完全可以滿足生活的基本需求。
和蔡的經(jīng)歷類(lèi)似，2021年參加《創(chuàng)造營(yíng)》的沈剛門(mén)外，是一位為了演藝夢(mèng)想來(lái)到中國(guó)當(dāng)練習(xí)生的日本選手。
節(jié)目失利后，無(wú)處可去的沈剛不得不回到日本送飯，這是他的老本行。
04
如果你不突出就出去
像上面兩位選秀選手這樣的例子還有很多。畢竟不是所有的選手都有資本實(shí)力。沒(méi)有突出表現(xiàn)和實(shí)力背景的人，只能選擇向現(xiàn)實(shí)生活屈服。比起走紅進(jìn)入娛樂(lè)圈，更重要的是養(yǎng)活自己。
職場(chǎng)也是如此。不能依靠自己的力量被別人欣賞的人只能被淘汰，這在實(shí)習(xí)生中很常見(jiàn)。
一個(gè)公司實(shí)習(xí)生的數(shù)量是有限的，肯定會(huì)給能力突出、業(yè)績(jī)突出的人。不能讓別人看到他的人，真的很難留在職場(chǎng)。
這是典型的“拇指”概率。如果不夠突出，只會(huì)面臨隨時(shí)出門(mén)的尷尬。
無(wú)論是娛樂(lè)、體育、藝術(shù)等各個(gè)圈子，都屬于不同的工作場(chǎng)所。
作為“員工”、實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生、新人，都要努力工作，靠實(shí)力“出位”，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
