經(jīng)常有網(wǎng)友跑友，說(shuō)老板脾氣不好，受不了。難么除了離職或者跳槽有沒(méi)有更好的辦法和老板搞好關(guān)系。其實(shí)辦法是有的，就是主動(dòng)適應(yīng)老板，前提是改變自己。俗話說(shuō)，江山易改，本性難移。很難改變一個(gè)人的性格。不要說(shuō)你的老板，也就是你的父母，愛(ài)人，孩子，都有自己的性格。如果你想和他們建立良好的關(guān)系，你必須改變你的生活態(tài)度。

　　適應(yīng)老板的工作風(fēng)格。

　　每一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格都不一樣，要注意了解老板的想法、行為風(fēng)格以及這種工作風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)。假如你老板的工作風(fēng)格雷厲風(fēng)行，你就要盡量適應(yīng)他的節(jié)奏；如果你老板的節(jié)奏慢而嚴(yán)謹(jǐn)，你就不要總是向前沖。

　　低估老板是很多人經(jīng)常犯的錯(cuò)誤。

　　由于許多老板的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在你看不到的地方，工作中的許多特殊情況也在你無(wú)法考慮的地方?？床坏?，想不到，不代表不存在。如果你低估了你的老板，說(shuō)明你對(duì)你的老板了解不夠。有時(shí)候，老板表面的疏漏是鍛煉你的機(jī)會(huì)。低估你的老板不會(huì)給你帶來(lái)任何好處，反而會(huì)在你的工作中埋下禍患。

　　不要讓你的老板感到驚訝，除非你給他帶來(lái)意想不到的驚喜。

　　老板往往喜歡掌握工作中的所有情況。要做到這一點(diǎn)，你需要在工作中時(shí)刻保持謹(jǐn)慎，防患于未然。當(dāng)工作情況表現(xiàn)出不良趨勢(shì)時(shí)，首先要向老板匯報(bào)，讓他知道。千萬(wàn)不要把事情壓。壓著往往會(huì)讓事情變得更糟。

　　當(dāng)老板被動(dòng)地知道這件事時(shí)候，你會(huì)后悔為什么不早點(diǎn)說(shuō)。不要等到事情無(wú)法控制和隱瞞?？偠灾诼殘?chǎng)上，不管老板的態(tài)度如何，你都要端正態(tài)度。老板不可能是完美的，他工作久了也有消極怠工的情況，此時(shí)你千萬(wàn)不要和他一樣。不管他的工作態(tài)度如何，你都應(yīng)該端正他的工作態(tài)度。