21世紀(jì)，眾多的企業(yè)都在為企業(yè)成本發(fā)愁，企業(yè)為了降低用工成本，實現(xiàn)效率最大化，將人力資源這塊業(yè)務(wù)人事外包給靈活用工平臺進(jìn)行管理，這就是我們所說的人事外包，很多企業(yè)會采用這樣的形式節(jié)省成本，當(dāng)然也有企業(yè)之前沒接觸過所以想知道費(fèi)用的情況，下面就讓分工寶來介紹企業(yè)進(jìn)行人事外包需要多少費(fèi)用?

　　企業(yè)和靈活用工平臺良好的合作有利于公司的發(fā)展，特別是大型企業(yè)需要的員工多，很容易出現(xiàn)用工風(fēng)險，通過靈活用工平臺勞務(wù)派遣員工能有效的降低用工風(fēng)險，提高工作效率。

　　很多的公司都會選擇將一些職能外包，例如、社保代繳、崗位外包等。你想一個小公司每個月花錢請一個人事會計花費(fèi)是很大的，但是，通過外包人事將大大的降低人事方面的支出，同時又能幫助公司辦理好相人事事務(wù)。所以很多公司在了解到人事外包的好處之后都會選擇人事部分崗位職能外包.

　　人事服務(wù)外包的收費(fèi)一般都是按照員工總月薪的5-10%收取的，這筆費(fèi)用一般都會包含有招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、代繳社保手續(xù)費(fèi)、人力資源管理費(fèi)、后續(xù)管理服務(wù)費(fèi)、辦公管理費(fèi)等。靈活用工平臺根據(jù)合作企業(yè)的大小收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，企業(yè)規(guī)模越大員工人數(shù)越多對于企業(yè)來說費(fèi)用越少，但是，對于一些小型公司來說人事服務(wù)外包服務(wù)費(fèi)用也是很低的。

　　其實關(guān)于人事外包收費(fèi)方面根據(jù)不同的地區(qū)，外包的服務(wù)不同，合作的方式不同導(dǎo)致外包人事公司的收費(fèi)也有所區(qū)別的。