常言道，說話是一門藝術(shù)。
話語(yǔ)得當(dāng)，能增進(jìn)關(guān)系、贏得尊敬、獲得青睞。
而有些話一旦說出了口，不僅無(wú)益，還會(huì)招來不必要的麻煩。
今天就來聊一聊，身處職場(chǎng)，我們有哪些話不能說，有哪些事不能向同事透露的？
你討厭并在應(yīng)付工作
真心喜歡上班的人少之又少，偶爾發(fā)發(fā)牢騷很正常。
一旦沖動(dòng)發(fā)泄，毫不掩飾自己的厭惡，甚至說自己是在應(yīng)付差事，那就危險(xiǎn)了。
別忘了，同事不是朋友，一心想取代你的人比比皆是。
傳到了領(lǐng)導(dǎo)那兒，面對(duì)這么一個(gè)唱反調(diào)、打擊團(tuán)隊(duì)士氣的員工，他們會(huì)怎么處理？
找你談話，重新判斷你是否勝任目前的工作，接著架空你的職權(quán)、把你調(diào)離核心崗位，甚至逼你自退......
可見，如果不想自找麻煩，就要學(xué)會(huì)隱藏情緒。
你有離職跳槽的打算
辭職跳槽，是職場(chǎng)中的一個(gè)敏感話題，在同事間很容易引起連鎖反應(yīng)。
也正因?yàn)槿绱耍芾韺右话銜?huì)格外在意員工的動(dòng)向，稍有風(fēng)吹草動(dòng)就約談。
如果辭職只是一閃而過的想法，如果你還想繼續(xù)待在公司，那就不要有太多雜念。
如果你想另謀高就，也不必宣揚(yáng)，不宜把自己的情緒帶給身邊人。
正所謂好聚好散，不到確定要走、確認(rèn)離職時(shí)間之日，別透露自己的二心。
無(wú)論去留，只要在崗一天，就要盡責(zé)做好分內(nèi)活。
領(lǐng)導(dǎo)私下對(duì)你的關(guān)照
人性是自私的，落魄時(shí)安慰你的人，不見得會(huì)在你風(fēng)光時(shí)送上祝福。
不論是因?yàn)槭裁淳売墒艿搅藘?yōu)待，別大肆炫耀領(lǐng)導(dǎo)私下對(duì)你的照顧，尤其是禮、宴等事情。
這樣做，只會(huì)招來同事的嫉妒和怨念，引來別樣的目光。
記住，越是受到上司的關(guān)照，就越要隱藏起來，免得被人說閑話。
越是獲得重用和傾斜，就越要有好的表現(xiàn)，免得給領(lǐng)導(dǎo)丟臉。
別天真地把關(guān)照視作靠山，只有不斷提高自身能力，才能一直受領(lǐng)導(dǎo)器重。
你對(duì)某位同事的差評(píng)
職場(chǎng)，不只是干活做事的地方，更是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)。
你永遠(yuǎn)捉摸不透，別人私下是什么關(guān)系，你和同事的關(guān)系是否如你所想。
在這種情況下，千萬(wàn)不要在背后說同事的壞話，也不要隨意評(píng)價(jià)別人。
一旦被人添油加醋，傳到了當(dāng)事人的耳朵里，你就會(huì)得罪到對(duì)方。
遇到心眼小的同事，可能會(huì)有意挑你的刺、給你穿小鞋，最后吃虧的還是你自己。
如果確實(shí)有影響到工作的地方，最好的辦法是直接和當(dāng)事人溝通。
你的家庭條件等情況
總說“別把工作上的事帶回家”，同樣地，也別把家事帶到職場(chǎng)中來。
無(wú)論是貧是富，盡量不要談?wù)撟约旱募彝リP(guān)系、背景、條件等。
這樣一來，你才不會(huì)成為別人的談資，才不會(huì)被刻意接近或故意排擠。
無(wú)論自認(rèn)為多么正確，不要吹噓自己的三觀，更不要貶低別人的信仰。
正所謂防人之心不可無(wú)，工作時(shí)盡可能把關(guān)系簡(jiǎn)化到最小值，避免落下把柄，被人威脅。
公私分明，保護(hù)好自己的隱私，做一個(gè)專業(yè)的職場(chǎng)人。
你所掌握的內(nèi)部信息
職場(chǎng)上無(wú)處不是秘密，讓不該知道的人知道了，后果十分嚴(yán)重。
負(fù)責(zé)人事行政的，別輕易透露崗位調(diào)動(dòng)、人員流動(dòng)等事情；
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的，別輕易透露收入支出、薪資待遇等內(nèi)容；
負(fù)責(zé)核心崗位的，別輕易透露商業(yè)機(jī)密、運(yùn)作模式等信息。
越是手握內(nèi)部資料，就越要有慎重發(fā)言、三緘其口的覺悟，不給自己挖坑，不被人當(dāng)槍使。
與此同時(shí)，也不要好奇不該知道的東西，避免惹麻煩上身，脫不了干系，成了替罪羊。
古人云：處世戒多言，言多必失。
