老趙大學畢業(yè)后進入到一家保險公司做行政，后期轉型成為了培訓師，給新入職的員工做保險知識方面的培訓。

　　幾年下來，公司近一半的保險經理人都經過老趙之手，在他的指導下，有些人甚至成為了公司的銷售精英，創(chuàng)造了不錯的業(yè)績。

　　因為老趙待人接物都十分妥帖，對晚輩也十分照顧，公司的員工都親切地稱他為趙老師，有什么不懂的保險條款也會咨詢他。

　　后來公司客戶部經理退休，高層便提拔了老趙，讓其做客戶部的經理。

　　本以為經驗豐富的老趙可以帶領手下的團隊創(chuàng)造出更高的業(yè)績，卻沒想到，老趙更多的是紙上談兵，在真正的實戰(zhàn)過程中，總是錯漏百出。

　　在管理上，因為老趙平時建立了和藹可親的形象，手下的員工對他安排的任務常常也不當回事，表面答應，背后從不執(zhí)行。

　　時間一長，整個客戶部成了公司業(yè)績最差的部門，連基本的KPI都完成不了。

　　礙于老趙在公司的威望，恢復原職不太現實，公司高層便把他派到了分部做副總，表面光鮮，實則沒有實權。

　　老趙并沒有不滿，反而落得清閑，每個月開著2萬的工資，上午打個卡，下午去和朋友一起釣魚品茶，不亦樂乎。

　　這樣的生活一直持續(xù)了6年，在他42歲的時候，企業(yè)空降了一位總經理，一上任便實行了改革，關閉無用崗位和部門，清減業(yè)績不達標的員工。

　　老趙一下從副總的位置降到了月薪只有5000元的行政，待遇一朝回到了解放前。

　　人到中年，這樣的事情屢見不鮮。很多人在年輕時奮斗拼搏好久，走上了管理層的崗位，但因中年的懈怠，和瑣碎的家庭事務，導致分身乏術，在事業(yè)上停滯不前。

　　可是企業(yè)不會等你，也不會給你調整的機會，每天都有數以萬計的優(yōu)秀人才涌入就業(yè)市場，“擇優(yōu)”是企業(yè)唯一的用人標準。

　　特別是近幾年，“人情牌”已經開始行不通了，想要行在高處，就要不斷地向前攀登。

　　人到中年，突生變故，不要恐慌，做好這3個準備：

　　1、空杯心態(tài)

　　無論在任何時候，我們都要有一個空杯心態(tài)，學會歸零。沉溺在過去的輝煌中只會停滯不前，讓自己被虛假的光芒所束縛。

　　和年輕人在一起，嘗試新鮮的事物，不斷地去學習提升，才能不被時代裹挾著前進。即使有一天發(fā)現意外，也不至于手足無措，沒有糊口的本事和手藝。

　　2、居安思危

　　40多歲真是創(chuàng)造價值的年紀，千萬不要遇到一點挫折就妄自菲薄。

　　在身居高位時，也要做好最壞的打算，多學習一些技能傍身，擺正自己的心態(tài)。

　　比你努力的大有人在，不要因為自己取得一點小成績就沾沾自喜，止步不前。否則在危難來臨時你只會手無縛雞之力，任人宰割。

　　3、不要放棄希望

　　褚時健67歲入獄，一切歸零，83歲時白手起家依舊勢不可擋；

　　任正非人44歲被騙200萬后被南海集團開除，成為無業(yè)游民，在沒有人脈和資源的情況下，創(chuàng)辦了華為，成就一代傳奇；

　　好萊塢巨星基努里維斯在中年時期痛失妻兒，但卻沒有低頭，憑借《黑客帝國》享譽全球。

　　遭遇逆境，不要輕易地放棄希望，你才40歲，人生的下半場才剛剛開始。

　　人生時刻充滿不確定性，正是因為這樣，一輩子才會更加有意義。

　　我們要做的，就是擁抱變化，不斷學習成長，建立危機意識，創(chuàng)造副業(yè)增收的渠道，讓自己有更多的選擇機會！