現(xiàn)在越來越多的企業(yè)會(huì)選擇使用勞務(wù)派遣這種用工形式，也會(huì)有許多的人去勞務(wù)派遣公司工作，企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)派遣時(shí)是需要簽訂相關(guān)協(xié)議的，這是對(duì)企業(yè)和勞務(wù)派遣工的一種有力保障，但多數(shù)企業(yè)和勞務(wù)派遣工不知道協(xié)議內(nèi)容具體有什么，下面就讓小編來介紹一下勞務(wù)派遣協(xié)議需要約定好的內(nèi)容有哪些？

　　勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定好這些內(nèi)容：

　　1、派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；2、工作地點(diǎn)；3、派遣人員數(shù)量和派遣期限；4、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；5、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；6、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；7、勞務(wù)派遣工出現(xiàn)工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；8、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；9、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；10、勞務(wù)派遣協(xié)議期限；11、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；12、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；13、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。

　　溫馨提示：

　　1、勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)依法與勞務(wù)派遣工訂立2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。

　　2、勞務(wù)派遣公司可以依法與勞務(wù)派遣工約定試用期。勞務(wù)派遣公司與同一位勞務(wù)派遣工只能約定一次試用期。