可能很多人在平常的時候都是會和領(lǐng)導(dǎo)有接觸的，但就是不想與領(lǐng)導(dǎo)有過多的接觸，也不想與領(lǐng)導(dǎo)有過多的言論的交談，但是有的時候你是不得不向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的，這時候也是要有一定方法的，不是說教你怎樣說，而是你應(yīng)該注意哪些該說哪些不該說，所以當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候，一定要注意這3點不能提，否則，即是你倒霉的開始。

　　【1】不提工作中厲害的人

　　當(dāng)你在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候，首先不要提了就是在工作當(dāng)中非常厲害的人，其實即使你是想向領(lǐng)導(dǎo)說他的業(yè)績多么好，或者是他表現(xiàn)多么的優(yōu)秀，這些領(lǐng)導(dǎo)都是看在眼里的，不用你說他也知道。

　　那如果你是想向領(lǐng)導(dǎo)說他的壞話的話，那你一定要更加注意了，這是絕對不能提的，因為不管在什么時候別人的一些評價都自己都千萬不要和任何人提起，自己知道就可以了，特別是當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面，你就更不能提了。

　　【2】不提工作中的小人

　　還有這一點也是，絕對不能向領(lǐng)導(dǎo)提的，也就是絕對不能提工作中的小人，因為有的時候就會給別人的印象，是就表現(xiàn)了你是想向別人掩蓋什么，而且也有很多惡人先告狀的行為。

　　領(lǐng)導(dǎo)肯定知道單位中存在的一些小人的，領(lǐng)導(dǎo)不說，并不代表著領(lǐng)導(dǎo)不知道，那你就不要當(dāng)這個出頭的人了，你這樣給領(lǐng)導(dǎo)的印象不是說你是一個認(rèn)真工作的員工，而是整天就想著怎樣排擠他人，或者是怎樣突出自己的一個人，領(lǐng)導(dǎo)是不喜歡這樣的人的。

　　【3】不提自己的豐功偉績

　　永遠(yuǎn)不要覺得自己是一個非常了不起的人，特別是在領(lǐng)導(dǎo)面前，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候，你只需要將領(lǐng)導(dǎo)交代你的工作匯報過去就行了，不要再說自己多么的了不起，當(dāng)中出現(xiàn)的問題自己是怎樣解決的，領(lǐng)導(dǎo)是不在乎過程的，因為他們只注重結(jié)果。

　　而且你匯報自己的豐功偉績，那和你一起合作共事的同事，他們難道都沒有發(fā)揮出自己的作用嗎，一定不要只提自己的豐功偉績，特別是和別人一起合作共事的時候，領(lǐng)導(dǎo)特別討厭這樣的人。你只有成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，那你才有可能拿到的，能夠得到提拔的機會