1.歸哪個(gè)法律管？
勞務(wù)派遣是一種用工模式，歸勞動(dòng)法管，員工發(fā)生工傷或者勞資糾紛，勞務(wù)派遣公司和用人單位都
有責(zé)任，都要進(jìn)行賠償。
勞務(wù)外包是一種業(yè)務(wù)模式，歸合同法管，員工發(fā)生工傷或者勞資糾紛，只和外包公司有關(guān)系。
2.業(yè)務(wù)主體是什么？
勞務(wù)派遣的主體是人，業(yè)務(wù)都是圍繞著人來(lái)開(kāi)展的，比如甲方和乙方的日常溝通：我下周還需要20
名工人，你可以按時(shí)到位么？
那在勞務(wù)外包中，業(yè)務(wù)都是圍繞著事（工作）來(lái)開(kāi)展的，比如甲方和乙方的日常溝通：我下周要出
貨，本周你3000個(gè)成品必須要包裝完成哦！
所長(zhǎng)座山雕
如何簽合同才能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，使合同被認(rèn)定
為勞務(wù)外包而不是勞務(wù)派遣？7個(gè)回答
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣一樣嗎？有啥區(qū)別？
8個(gè)回答
勞務(wù)派遣能簽長(zhǎng)期合同嗎？5個(gè)回答
如何做好勞務(wù)派遣？7個(gè)回答
自己一個(gè)可以做勞務(wù)派遣嗎?11個(gè)回答
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么不同？關(guān)注問(wèn)題寫回答
2021/7/26勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么不同？-知乎
https://www.zhihu.com/question/410214255 2/6
相關(guān)推薦
劉看山·知乎指南·知乎協(xié)議·知乎隱私保護(hù)指引
應(yīng)用·工作·申請(qǐng)開(kāi)通知乎機(jī)構(gòu)號(hào)
侵權(quán)舉報(bào)·網(wǎng)上有害信息舉報(bào)專區(qū)
京ICP證110745號(hào)
京ICP備13052560號(hào)-1
京公網(wǎng)安備11010802020088號(hào)
3.盈利模式？
現(xiàn)在的勞務(wù)派遣分兩種，一種是專門解決一些政府事業(yè)單位、國(guó)企等編制少的問(wèn)題的，盈利點(diǎn)就是
管理費(fèi)，你可以理解為租金。一種是專門服務(wù)于制造業(yè)服務(wù)業(yè)的公司，主要盈利點(diǎn)是社保（企業(yè)部
分）
勞務(wù)外包靠的是完成一項(xiàng)工作或者計(jì)件結(jié)算的報(bào)酬。
因?yàn)閯趧?wù)派遣對(duì)于企業(yè)的限制比較多，所以現(xiàn)在市場(chǎng)上大多采用的是真派遣，假外包的模式來(lái)轉(zhuǎn)嫁
勞資風(fēng)險(xiǎn)，但事實(shí)上，這種轉(zhuǎn)嫁到了法院，并不管用。
所以對(duì)于兩者的區(qū)別，我認(rèn)為講這么多足矣，太多的理論拿到市場(chǎng)上并不好使。
編輯于2020-07-31
贊同7 2條評(píng)論分享收藏喜歡收起
從事多年人事HR,希望可以給各位朋友提供專業(yè)指導(dǎo)，資源共享
4人贊同了該回答
1．法律適用不同
勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)，更多體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者
這一弱勢(shì)群體的關(guān)照，比如用工單位在具備法定退回條件時(shí)方可向勞務(wù)派遣單位退回派遣員工，不
得隨意退回。
勞務(wù)外包適用合同法，更多尊重當(dāng)事人的意思自治，法無(wú)禁止即自由。
2．涉及法律關(guān)系不同
勞務(wù)派遣涉及三重法律關(guān)系，即實(shí)際用工單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合同關(guān)系，勞務(wù)派遣
機(jī)構(gòu)之間與派遣員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際用工單位與派遣員工之間的實(shí)際用工關(guān)系。
123456
實(shí)習(xí)期、試用期不簽訂勞動(dòng)
合同合法嗎？
汽修企業(yè)的薪資制度設(shè)計(jì)
吳越大王
應(yīng)屆生實(shí)習(xí)、簽約須了解的
法律問(wèn)題
申請(qǐng)轉(zhuǎn)載
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么不同？關(guān)注問(wèn)題寫回答
繼續(xù)瀏覽內(nèi)容
知乎
發(fā)現(xiàn)更大的世界打開(kāi)
Chrome繼續(xù)
繼續(xù)瀏覽內(nèi)容
知乎
發(fā)現(xiàn)更大的世界打開(kāi)
Chrome繼續(xù)
繼續(xù)瀏覽內(nèi)容
知乎
發(fā)現(xiàn)更大的世界打開(kāi)
Chrome繼續(xù)
繼續(xù)瀏覽內(nèi)容
知乎
發(fā)現(xiàn)更大的世界打開(kāi)
Chrome繼續(xù)
繼續(xù)瀏覽內(nèi)容
知乎
發(fā)現(xiàn)更大的世界打開(kāi)
Chrome繼續(xù)
2021/7/26勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么不同？-知乎
https://www.zhihu.com/question/410214255 3/6
互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)資格證書(shū)
?。ň?非經(jīng)營(yíng)性-2017-0067
違法和不良信息舉報(bào)：010-82716601
兒童色情信息舉報(bào)專區(qū)
信息安全漏洞反饋專區(qū)
證照中心·Investor Relations
聯(lián)系我們?2021知乎
勞務(wù)外包涉及兩重法律關(guān)系，即發(fā)包方與承包方之間的承攬合同關(guān)系，承包方與其“從事外包工作
的勞動(dòng)者”（以下簡(jiǎn)稱“外包員工”）之間的勞動(dòng)法律關(guān)系，而發(fā)包方與外包員工之間不存在勞
動(dòng)、勞務(wù)或其他用工關(guān)系。
3.管理主體不同
勞務(wù)派遣中的派遣員工，主要由實(shí)際用工單位直接管理，用工單位的各種規(guī)章制度直接適用于派遣
用工。
勞務(wù)外包中，外包員工由承包方直接管理，發(fā)包方不得直接對(duì)其進(jìn)行管理，發(fā)包方的各種規(guī)章制度
也并不當(dāng)然適用于外包員工，否則容易造成與勞務(wù)派遣“混同”。
4.用工的范圍不同
勞務(wù)派遣因?yàn)槿裕磁R時(shí)性、輔助性、替代性）的特點(diǎn)，其不應(yīng)是整個(gè)部門或整條生產(chǎn)線，而僅
是某個(gè)崗位或某個(gè)崗位的某幾個(gè)人數(shù)。
勞務(wù)外包則是一個(gè)有完整的功能的部分，如某個(gè)部門、某個(gè)業(yè)務(wù)單元、某條生產(chǎn)線進(jìn)行外包，其外
包員工應(yīng)當(dāng)覆蓋或者構(gòu)成某個(gè)完整的功能。
5．經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求不同
勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。
勞務(wù)外包中的承包方一般都沒(méi)有特別的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)要求，除非有特別法的規(guī)定,也即根據(jù)外包事項(xiàng)的不
同，如果需要特殊的生產(chǎn)資質(zhì)，那么承包方應(yīng)當(dāng)具備。
6．結(jié)算方式不同
勞務(wù)派遣的結(jié)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時(shí)間、單價(jià)來(lái)確定，如遇加班，還需考慮加計(jì)加班
工資等因素，也即與總勞動(dòng)時(shí)間直接掛鉤。其合同標(biāo)的一般是“人”。
勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般
是“事”。
我們所說(shuō)的社保，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)則由用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳納。
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，勞動(dòng)者一旦與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位就要為勞動(dòng)者繳納社保，這是法定的義務(wù)。如果公司將應(yīng)繳納的社保費(fèi)以工資形式發(fā)放給員工，由員工自己參保則是違法的。公司和員工通過(guò)訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，這種協(xié)議是無(wú)效的。
公司未給員工繳納社保，會(huì)有什么樣的后果？
公司不繳納或不按規(guī)定繳納社保都是違法行為，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失。社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。
公司不足額繳納社保怎么辦？
如果遇到公司不買社保或者一其他方式規(guī)避為員工購(gòu)買社保的責(zé)任，通過(guò)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴、舉報(bào)等手段維護(hù)自身合法權(quán)益，要求單位以實(shí)際工資數(shù)額為基數(shù)繳納社保，并補(bǔ)繳未依法繳納的費(fèi)用差額。
公司繳納社保和個(gè)人繳納社保有什么區(qū)別？
公司給員工繳納的是五險(xiǎn)，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，而個(gè)人繳納社保，只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
個(gè)人如何繳費(fèi)？
自由職業(yè)者沒(méi)有公司為其繳納社保，可選擇由代理機(jī)構(gòu)代理辦理社保。
成都戶籍可以以個(gè)人名義辦理社保繳費(fèi)，具體流程如下：
1、個(gè)人社保繳費(fèi)所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。
2、參保人選擇一個(gè)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例。
3、個(gè)人到當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)辦理。
非成都戶籍不能以個(gè)人名義在成都繳納社保，失業(yè)人員、自由職業(yè)者，可通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行個(gè)人社保繳費(fèi)。具體流程：
1、個(gè)人與第三方社保代理機(jī)構(gòu)簽訂代理社保協(xié)議。
2、個(gè)人確定繳納成都社?；鶖?shù)、繳納個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
3、個(gè)人提供身份證正反面照片。
4、個(gè)人把社保費(fèi)用與社保代繳服務(wù)費(fèi)用統(tǒng)一支付給社保代理機(jī)構(gòu)，由社保代理機(jī)構(gòu)幫助個(gè)人繳納社保。
