在職場(chǎng)上，幾乎大多數(shù)人都喜歡職務(wù)升遷，更喜歡得到主要領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)重用、提拔和重用。不過，你提拔職務(wù)，別以為只是主要領(lǐng)導(dǎo)一句話的事，其實(shí)，如果他相中了你，如果你工作優(yōu)秀，如果你成績(jī)突出，如果你能力較強(qiáng)，那么，在提拔任用你的過程中，他也有許多內(nèi)部工作替你去做，這確實(shí)是你不清楚的事情。在這里，結(jié)合本人多年擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)、在提拔任用干部尤其是推薦提拔縣處級(jí)較高層次領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)所做的內(nèi)部工作，與你分享一下。

　　1，主要領(lǐng)導(dǎo)提拔你職務(wù)，他要先與領(lǐng)導(dǎo)班子成員征求意見，必須妥善平衡好各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的不同意見。

　　在擬提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部程序中，作為主要領(lǐng)導(dǎo)，首先要啟動(dòng)擬提拔干部對(duì)象動(dòng)議工作，也就是說，他要征求意見，統(tǒng)一意見，達(dá)成共識(shí)，醞釀成熟，而后才能進(jìn)入提拔的正常程序。那么，在這個(gè)過程當(dāng)中，他首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別征求意見，進(jìn)一步統(tǒng)一思想。然而，就在這個(gè)過程當(dāng)中，雖然說大家都會(huì)尊重主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，但是，也會(huì)有個(gè)別人表示明確反對(duì)。因?yàn)椋獦O力推薦自己認(rèn)為合適的人選，爭(zhēng)取提拔重用，這也是面對(duì)有限的職務(wù)升遷機(jī)會(huì)，許多人都會(huì)爭(zhēng)取的事情。所以，這個(gè)時(shí)候，主要領(lǐng)導(dǎo)就必須要想方設(shè)法做好思想工作，甚至必要時(shí)還會(huì)透露出下一步的干部任用計(jì)劃。由此，才能安撫和穩(wěn)控這些反對(duì)你的副職領(lǐng)導(dǎo)思想情緒，這樣的工作，確實(shí)是不能透露給其他人的。

　　2，主要領(lǐng)導(dǎo)提拔你職務(wù)，他要穩(wěn)住你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，向你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做好下一步安排的承諾。

　　毫無(wú)疑問，面對(duì)職務(wù)升遷的重大機(jī)遇，幾乎許多夠條件的人、特別是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，都不會(huì)放棄的機(jī)會(huì)。他們往往會(huì)千方百計(jì)想辦法，向主要領(lǐng)導(dǎo)公關(guān)，有的直接向領(lǐng)導(dǎo)公關(guān)，有的會(huì)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)向你們主要領(lǐng)導(dǎo)施壓，有的會(huì)找到主要領(lǐng)導(dǎo)的親朋好友說情，有的還會(huì)直接到主要領(lǐng)導(dǎo)辦公室陳述理由，爭(zhēng)取得到自己提拔重用。面對(duì)這種復(fù)雜情況，主要領(lǐng)導(dǎo)就要有定力、有辦法，去對(duì)付這種局面。必要時(shí)，他也會(huì)透露下一步的干部安排計(jì)劃，從而，穩(wěn)控你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不再?gòu)闹袛嚲?。這樣的內(nèi)部工作，確實(shí)讓主要領(lǐng)導(dǎo)勉為其難，他既要得罪上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，又要得罪親朋好友，甚至還要得罪你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，由此，才能確保你職務(wù)升遷順利實(shí)現(xiàn)。

　　3，主要領(lǐng)導(dǎo)提拔你職務(wù)，他要做上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，必須得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定同意，才好順利通過。

　　一般情況下，在本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子能夠研究確定提拔的干部人選上，主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好相關(guān)工作，幾乎就成為定局了。然而，一旦涉及到由上級(jí)黨委任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，主要領(lǐng)導(dǎo)還必須要及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，甚至主要領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào)，爭(zhēng)取得到他們的同意，并且，安排到相應(yīng)的日程里。這樣，你才能夠順利實(shí)現(xiàn)職務(wù)晉升。否則，即使有重要的職務(wù)晉升機(jī)會(huì)，也會(huì)有被他人搶占的危險(xiǎn)，有時(shí)，還會(huì)有被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接派人，以空降人員的方式擠占的可能。

　　4，主要領(lǐng)導(dǎo)提拔你職務(wù)，他要做好干部主管部門的工作，必須得到他們工作上的完全配合。

　　眾所周知，在體制內(nèi)提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，具體工作都是由主管組織工作的部門負(fù)責(zé)。那么，主要領(lǐng)導(dǎo)要提拔你，他自然要向組織部門進(jìn)行溝通，有時(shí)甚至是進(jìn)行疏通，要將你的提拔任職意向、以及提拔任職推薦意見，提交給上級(jí)組織部門。由此，才能夠?qū)⒛闾岚稳温毜氖虑榱腥胱h事日程，使你的提拔任職進(jìn)入到正常的軌道。否則，僅僅靠口頭說話，是解決不了提拔任職具體程序內(nèi)容的。

　　5，主要領(lǐng)導(dǎo)提拔你職務(wù)，他要提前做好群眾工作，確保擬提拔任職民主推薦以及考察座談順利過關(guān)。

　　誰(shuí)都知道，在提拔任職領(lǐng)導(dǎo)干部過程中，必須要經(jīng)過民主投票推薦和考察座談這個(gè)過程?？梢哉f，如果不提前透露一些消息，不提前做好各個(gè)環(huán)節(jié)工作，僅僅靠民主海選，往往會(huì)出現(xiàn)多頭推薦的現(xiàn)象。大家投票的意見不集中，你的提拔任職自然就會(huì)化為泡影。所以說，主要領(lǐng)導(dǎo)還要冒著違紀(jì)違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)，提前向大家透露推薦你的消息，甚至要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門要做好推薦投票前的輿論工作。由此，在民主推薦過程中，才能夠把推薦票集中到你的頭上。這當(dāng)中，你不要以為是自己輕松得到大家公認(rèn)，其實(shí)，是主要領(lǐng)導(dǎo)在背后做了許多內(nèi)部工作，從而，才確保你民主推薦脫穎而出。另外，如果有人在座談中反映你有問題，主要領(lǐng)導(dǎo)還要從中協(xié)調(diào)，徹底化解這些障礙問題，才能確保你的升遷順利通過。

　　總之，你職務(wù)升遷，主要領(lǐng)導(dǎo)在背后確實(shí)有許多詳細(xì)的工作可做，絕不是他只說一句話，你的事情就成功了?？梢哉f，如果他不做好內(nèi)部工作，特別是不做好內(nèi)部的協(xié)調(diào)溝通穩(wěn)控工作，往往會(huì)節(jié)外生枝，使你升職化為泡影。而這些內(nèi)容，你自然也不太清楚，主要領(lǐng)導(dǎo)也不能跟你說這些事情，這就是主要領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部秘密