銀行在我們的生活中很常見。銀行可以辦理許多業(yè)務(wù)。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，銀行也可以通過機(jī)器直接處理某些業(yè)務(wù)，如存錢或取款。當(dāng)然，如果金額較大，則需要人工處理。其實(shí)，除了個(gè)人業(yè)務(wù)，銀行也可以幫助企業(yè)辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)。最常見的是幫企業(yè)代發(fā)工資。

　　所謂代發(fā)工資，是指銀行與部分企業(yè)合作，統(tǒng)一發(fā)放員工工資。這樣，企業(yè)很省心，銀行也能從中獲利。對(duì)許多銀行業(yè)務(wù)專員來說，開設(shè)工資代發(fā)服務(wù)比開幾十張信用卡的提成還要高。工作365網(wǎng)職場(chǎng)社區(qū)有更多這方面的內(nèi)容，里面匯集了大量職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和寶貴知識(shí)庫(kù)。工作365網(wǎng)還有對(duì)雇主企業(yè)的真實(shí)點(diǎn)評(píng)，可以讓在職場(chǎng)中摸爬滾打的你少走彎路。那么，為什么銀行這么樂意開展這項(xiàng)工作呢？能從中獲取什么樣的好處？

　　第一，工資代發(fā)易于操作

　　事實(shí)上，代發(fā)工資的工作量很小，成本低。銀行和企業(yè)合作后，就整個(gè)流程而言，在首次支付工資之前，有很多準(zhǔn)備工作，比如為企業(yè)開立公共賬戶、簽訂代理協(xié)議、簽訂企業(yè)員工電子工資清單等，對(duì)于銀行來說，由銀行員工用過計(jì)算機(jī)來操作這些流程可能并不復(fù)雜，代發(fā)工資并不是我們想的那樣。銀行一個(gè)一個(gè)地給每個(gè)雇員發(fā)工資。事實(shí)上，是通過電腦批量支付工資。職工月工資由企業(yè)支付后匯入銀行。銀行只是根據(jù)你創(chuàng)建的工資單上傳電腦，然后一鍵支付給你。非常簡(jiǎn)單，躺著都能完成的工作，哪家銀行不喜歡呢？

　　第二，增加銀行儲(chǔ)蓄

　　對(duì)于銀行來說，資金儲(chǔ)備量的多少是一個(gè)非常重要的指標(biāo)。畢竟，如果一家銀行連錢都掏不出來了，還有誰會(huì)去辦理業(yè)務(wù)？與銀行簽訂工資代發(fā)合同的公司往往會(huì)將大量資金存入公共賬戶，以避免發(fā)薪日無法支付員工工資的尷尬。此外，公共賬戶的利率很低，這對(duì)銀行來說顯然是一項(xiàng)無損失的業(yè)務(wù)。同時(shí)，很多員工在拿到工資后，并不是馬上把錢全部取出來，所以剩下的錢就會(huì)成為這家銀行的活期存款，這是所有銀行都希望看到的低成本存款。假如說一個(gè)月存上2000元，存上一年半載的，到最后也會(huì)是一大筆錢。

　　第三，為銀行注入資金以增加客戶數(shù)量

　　如果公司與銀行簽訂合同，所有員工都必須申請(qǐng)銀行存款卡。這樣，銀行的客戶群自然會(huì)增加。隨著流量的增加，銀行自然也會(huì)跟進(jìn)，為這些新用戶推薦理財(cái)產(chǎn)品和自己的信用卡。如果公司有1000名員工，月薪5000元，有20%的員工購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品，每年將有1200萬元的理財(cái)資金。有了信用卡，銀行就能賺更多的錢。畢竟，銀行的大部分資金來自于利差，許多銀行都是靠信用卡生存